以脚踏实地、爱岗敬业、热爱生活、忠诚企业为突出特征的宝 钢集团好工人孔利明，是新时期新会战中好工人形象的典型代表， 是创建百年宝钢、壮大钢铁产业、全力推进宝钢科学发展和谐发展 跨越发展进程中，宝钢精神的继承和发展。学习好工人孔利明，叫 响新时期好工人精神，争做新时期的好工人，是新时期弘扬宝钢的 光荣传统，继承和发扬宝钢精神的需要，也是净化心灵、鼓舞斗志、 倡导新风、推进企业转型升级的需要。 我们要深刻认识学习新时期 的工人精神，努力争做好工人。
工人精神是人生价值观的精准再定位。不慕虚荣、不计私利、 脚踏实地、甘愿在平凡的岗位上体现自己的人生价值，把当个好工 人作为自己人生的定位，干一行就干好干精一行，成为这一行的专 家里手是孔利明的一大突出特点，也是好工人精神的一大典型特征。 这种精神，彰显的是对本职岗位的认真负责，对业务技能的精益求 精和对个人得失的从容平和。它是一种新型的人生价值观和成长观。 学习好工人精神有助于我们准确地体现自己的人生价值。
工人精神是新时期爱岗敬业精神的具体化。“热爱是最好的老师， 我的大学在宝钢”。20 多年来，孔利明在一个单调平凡的岗位上默 默无闻地奉献，并成为这一行的“专家”，就源于这样的一种热爱。 工人发明家孔利明 20 多年来，为宝钢解决各类设备的疑难杂症，主 导生产工艺改进，直接创造的经济效益达上千万元。好工人精神的 核心理念就是把做好本职工作作为标尺，以满腔热情和才智，自觉 主动地做好每一项工作，坚定不移地把自己的人生与企业的发展统 一起来，使爱岗敬业不再是一句空泛的口号。
工人精神是宝钢精神在新时期的新发展。“宝钢式创新的最大 特色是‘蓝领创新’，每天产生专利 4 件，五成由一线工人创造。” 以企为家，为国分忧，把个人的价值与企业的发展有机地结合起来， 把个人利益与企业利益、国家利益统一起来，在平凡的岗位上乐于 奉献，这是新时期宝钢精神的再现和发展。好工人精神就是新时期 宝钢精神的活化，是继承，也是发展。
好工人精神是新型生活观的新追求。情趣高雅，热爱生活，在 工作中创造和谐，在奉献中体现价值，是好工人精神的又一特征。 不仅自己优秀，还带动身边的工人一起进步，这在孔利明身上体现 得淋漓尽致，出身钳工的卢江海在孔利明的带动下，立足本职岗位 搞专利研发，成为宝钢的“金点子大王”，一年内他提出 13 条合理 化建议，创造 26 项实用专利、4 项发明专利。孔利明在平凡的岗位 上踏实工作，认真生活，有追求、有品位，他们的人生活出了情趣， 活出的光彩，体现了他们在新生活中的新追求。
职工是企业力量之基、活力之源！员工永远是企业生存发展的 希望。“机器不能代替人，中国工人在任何时代都是有力量的，关 键在于怎样激发他们的创造力。”好工人孔利明，爱岗敬业、技术 精湛、传经验带同事，是新时期宝钢人的杰出代表，我们要向好工 人孔利明学习，叫响好工人精神，把宝钢“蓝领创新”推向一个新 的高度，争做新时期的好工人。
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