[1000字]争做新时代好青年作文（3篇）

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用好青年大学习争做时代好青年征文1

@青年党员干部 向优秀青年学习

百年前，李大钊同志说“国家不可一日无青年，青年不可一日无觉醒”，老一代无产阶级革命家用他们的青春描绘出了波澜壮阔的画卷。走进新时代，我们身边也涌现出了一批优秀青年，他们奋战在抗疫前线、埋头于科研攻坚、拼搏在抗洪战场，用青春谱写了一段动人的旋律。习总书记说“奋斗是青春最亮丽的底色”，青年党员干部们应立足自身岗位，向新时代的优秀青年学习，勇敢担当、积极探索、一心为民，为社会主义现代化建设添砖加瓦。

衣带渐宽终不悔，妙手仁心凯旋归。2020年初，一场突如其来的疫情席卷了神州大地，湖北武汉更是疫情的重灾区，全国各地纷纷派出大量医护人员驰援湖北，在万援鄂医疗队人员中，有万多名是“90后”，占比达40%。不仅是医护人员，疫情期间坚守在一线岗位的广大党员干部、公安民警、社区工作人员、新闻工作者和志愿者们也有很多是“90后”，他们成为这个战场上披荆斩棘、一往无前的青春力量。“非典时你们保护我们这次我们保护大　　家”，这掷地有声的话语，是青年医务工作者的庄严承诺，也应是广大青年党员干部的心声。习近平总书记指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。当前改革开放正处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，青年党员干部作为党的“中坚力量”，需要挺身而出、迎难而上、砥砺前行，肩负起时代的重任。

俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。7月31日北斗三号全球卫星导航系统正式开通，我国成为了第三个拥有自主卫星导航系统的国家，在卫星导航领域占有一席之地。而取得了这一伟大成就的近百人研发团队，平均年龄不过才30岁。他们在老一辈航天人的指点和鼓励下，积极探索、勇于创新、攻坚克难，以“北斗精神”造出中华民族更闪亮的星。创新，是培养新世纪人才的标尺，是一个国家不断前行的不竭动力和源泉。青年党员干部正处于思维最活跃、行动最果敢的年纪，更应该敢于冲破传统观念的束缚，打破旧的思维模式，摸索出更高效、更优质的工作和生活方式。正所谓“苟日新，日日新，又日新”，青年党员干部们应该长期培养创新意识，持之以恒、久久为功，为自身的发展和民族的进步提供不竭动力。

夙兴夜寐寻常事，但愿不负此生平。7月中旬以来，长江中下游地区连续的强降雨天气导致多地遭受洪涝灾害，各地解放军战士和武警官兵迅速投入到了抗洪救灾的战斗。冲在抗洪前线的战士中，有许许多多90后、00后的身影。他们是略显稚嫩的青葱少年，却身着迷彩服冒着生命危险冲锋在前，眼神中充满着果敢与坚毅。一张张疲惫的脸庞，一双双被太阳晒出水泡的手臂，一对对被水泡发的脚，令人肃然起敬。民惟邦本，本固邦宁，冲锋在前的青年官兵们身体力行着我们党一切为了人民的理念，青年党员干部们更应该秉持初心、服务人民。年轻人要想快速成长，就要扎根到群众中去，拜人民为师，从百姓的智慧中汲取营养，开展工作才能得心应手，做到想民之所想、急民之所急。

争做2022新时代好青年观后感2

千秋基业，人才为本。

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记在会上强调，“要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”

翻看历史，重用人才安邦定国的例子比比皆是，人才的重要性一次次得到验证。的确，治国之要，惟在用人。人才对于国家的发展起到至关重要的作用，从十八大到十九大以来，习总书记一直十分重视“聚英才、择英才、用英才”的人才观。一支好的人才队伍，抵过数队滥竽充数的“庸才”。新时代，要吹响中国发展道路的号角，加快实施“人才强国”战略势在必行。

聚才要“赢其心”。所谓，栽好梧桐树，引得凤来栖。只有“梧桐树”充满魅力、具备吸引力，才能引来“金凤凰”。要搭建好聚才平台，完善人才培养机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。而筑巢引凤只是第一步，要留住唯有以真心赢其心。古人云：“士为知己者死。”用人者必须赢其心，人才方会尽其智、尽其心、尽其能。若“梧桐树”越茂盛，则“金凤凰”越来越栖息。

择才要“知其品”。自古以来，中国就一直信奉并传承“任人唯贤、德才兼备”的选才、用才标准。择才德为先，对人才的人品要求比才能更重要。究其原因，才智可以培养，而人品却很难改变。走新时代“人才强国”之路，最大限度激发人才的报过情怀、奋斗精神和创造活力，对人才的内在品质要求尤为严格。要避免“选错一人，为害一方”的悲剧，对人才引进严把关，方能从源头上杜绝“庸才”隐患。

用才要“尽其才”。物尽其用，人尽其才。这是对人才价值的一种尊重，也是对人才资源的不浪费，要把人才放在正确的位置，办恰当的事情，发挥最大的价值。习近平总书记在中国科学院考察工作时说：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”要在全社会大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。怀才不遇是有识之士的痛楚，才逢名主、马遇伯乐并非常有之事。遂，用人者增其识人之能、尽其才能便是对人才的尊重。

用好青年大学习争做时代好青年征文3

青年干部要争做“三能”干部

习近平总书记曾强调，“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、真正锻造成烈火真金”。青年干部要切实增强本领，提升业务水平，努力成为“三能”干部，争当称职“后备军”。

“提笔能写”需“肚里有料”，挥毫泼墨中锤炼“思想根基”。不知从何时起，文字工作似乎成了“苦差事”，对许多青年干部而言，干活可以，写材料不行；动手可以，动脑不行。写材料难成了共识，为什么“难”，说到底就是肚子里没有墨水，提起笔无从下手。笔杆子的炼成在于平时的积累，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、学在经常。要多关注中央、省市的重大决策部署和讲话精神，仔细琢磨、认真体会。写材料的过程是由感性认识上升到理性认识的过程，也是认识事物规律和本质的过程，青年干部越是不会写越要去写，拿起笔，多动脑，在过程中发现自己的不足，以知促行、以行促知、知行合一。

“开口能说”需“逻辑严谨”，侃侃而谈中锤炼“理论水平”。许多干部平时只顾埋头苦干，忽视对表达能力的锻炼和提升。但良好的表达是工作中必不可少的，能体现一个人的协作意识、做事条理、理论基础，如何团结和自己意见不同的人一道工作，如何将原则性与灵活性相结合使沟通更加有效，都是需要学习的。青年干部要想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，学习掌握表达方法，用语言为工作“添砖加瓦”。“非学无以广才”，对于青年干部而言，丰富的理论知识就是我们开口的底气。拥有扎实的理论水平，才能做到沟通交流逻辑清晰，解答问题有理有据，政策宣传内容清晰，上台演讲心中有数。

“遇事能办”需“不骄不躁”，吃苦耐劳中锤炼“过硬本领”。基层一线是培养锻炼干部的“练兵场”也是“大考场”，基层事务多而杂，如何处理问题、化解矛盾是每一个青年干部需要具备的能力。越是艰苦的环境，越能磨炼青年干部的品质，考验毅力。在基层锻炼的过程中，青年干部需“沉下心”“弯下腰”，脚踏实地为民办事，遇到困难，不抱怨不退缩，想办法谋出路。面对急活稳着干、面对难事冲着干、面对苦事乐着干。在“急、难、苦”的环境中不断成长，锻炼“硬功夫”，在实践中增强工作能力、磨炼担当品格。

青春逢盛世，奋斗正当时。我们是新时代的“后浪”，心里有火、眼里有光，作为青年干部更需重实干、有理想、敢担当。以梦为马、不负韶华，铭记初心使命，谱写青春华章。