有关公司裁员通知书优秀4篇

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公司裁员通知【第一篇】

X先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任XX工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于XX20XX年11X月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

XX科技发展有限公司

20XX年10月24日

裁员通知书【第二篇】

xx先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，

故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

xxxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

公司裁员通知书怎么写【第三篇】

尊敬的各位家长：

我校定于20xx年7月12日至8月24日放暑假，8月25日报到，9月5日正式开学上课。为了使孩子们能够度过一个健康、安全、文明、愉快、有意义的假期，倡议各位家长在假期中切实承担孩子第一监护人的职责，加强孩子的思想品德、社会公德及相关安全教育。

1、加强对孩子进行社会公德教育，引导孩子在假期中关心国家大事，遵纪守法，自觉遵守交通法规和公共场所的秩序，从小养成良好的道德品质。

2、加强对孩子的安全教育。切实承担监护人的责任，进行预防火灾、交通、饮食、旅游、游泳嬉水、防汛、防灾等方面的安全教育，重点加强交通安全和游泳安全教育，严禁学生私自下河游泳，杜绝安全事故的发生。

3、随着夏季的来临，强降雨天气增多，已进入暴雨、雷电、洪水等灾害高发期，教育学生防雷电、防溺水的常识；夏季气温升高，注意防暑；食物易变质，注意食物中毒。

4、指导孩子自主安排暑假生活。制订合理的生活时间表，引导孩子积极参加社会实践活动，有选择地看电视，与好书交朋友，多读书、读好书，使得玩有内容、玩有场所、玩有新意、玩有趣味、玩有心得，不沉溺于网吧，远离不健康书籍、场所。

5、严格要求孩子在假期中认真完成老师布置的各项假期作业，积极开展各项社会实践活动，使暑期成为孩子成长成才的广阔天地。

6、请家长认真阅读以上内容并签好字，于下期开学报名时，把此通知书交到班主任老师处，做好相关的工作，确保孩子度过一个愉快的暑假。

裁员通知【第四篇】

你与公司裁员通知书怎么写公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同，因 原因，根据《公司裁员通知书怎么写公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定，决定从 年 月 日起解除劳动合同。

经济补偿为 元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知

公司裁员通知书怎么写公司

年 月 日