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巾帼志愿者主要事迹材料(精编3篇)

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巾帼志愿者主要事迹材料1

提起木城镇太平村周xx,村民们都会竖起大姆指。作为村支部书记,建设环境优美,民风淳朴的文明和谐新村是她的梦想,周xx在村里成立了留守妇女互助组织,组建了一支巾帼志愿服务队,实现了村民“团结友爱、互帮互助”的和谐面貌。

近几年,因外出打工的村民增多,村里的空巢老人、留守妇女也越来越多,他们的劳动能力也相对较弱,空巢老人更成了村里的劳弱户,每年在大春插秧的农忙季节里,他们的。大春生产是周xx最焦急的难题。她组织巾帼志愿服务队员一家一家走访,看看有哪家的秧苗还没栽下去,她立马组织党员干部、志愿服务队员和互助组织的姐妹,大家互帮互助,犁田栽秧,确保每一户农户的大春生产都实现满栽满插。

那一年腊月二十六下午,太平3社熊学友家房屋突然失火,她火速赶到现场,组织了40多名群众,带着大家迅速扑灭大火。火灭了,周xx没有停下,而是马上组织志愿者,互助组姐妹们清理现场,捐钱捐物,运送材料,寻找匠人,帮助修缮。直到腊月三十,安顿好了熊学友一家周xx才回到自己家与家人团聚。

哪里有需要,她的身影就出现哪里。村里的贫困户要脱贫致富,她帮着想办法谋出路,带领着大家发展川芎、种植泽泻;乐雅高速征地,她帮着残疾家庭拆迁户搬迁;儿女外出,她帮着照顾留守的空巢老人和孩子,自已掏腰包为没钱的老人看病;村里九十多岁的老党员每年她都要去看望几次。

周xx心理装着村里的每一个人,默默践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,努力发挥着一名党员的先锋模范作用。

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巾帼志愿者事迹材料2

徐玉兰,女,汉族,1962年出生,中共党员,现任乐余村公会主席,张家港市人大代表。1985年参加社区工作,曾任乐余村党总支副书记。

近年来,徐玉兰同志践行“认真专业务实”工作作风,她巾帼不让须眉,工作中勤奋好学、爱岗敬业,生活中济危济困、乐于助人,充分展现了当代新女性积极有为、奋发进取的精神风貌。

一、勤于学习,刻苦钻研,在学习中提升综合素养

十多年来,她团结党员和群众,时刻保持创先争优的理念,不断加强政治理论学习,提高自己的政治觉悟和思想水平;经常主动向上级党组织汇报自己的思想、学习和工作情况,主动和其他同志交流,使自己得到更快的进步;认真学习相关文化知识,不断提高业务水平,并将自己的所学应用到工作中,更好地为人民服务。

作为一名共产党员、单位业务中坚,学政治、学业务、学知识成为徐玉兰同志工作生活的重要内容。因为她坚信:不学习,就会落后,不仅是对自己、对工作的不负责任,更是对生命的消磨。她始终坚持把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党对农业农村的大政方针作为自己理论学习的必修课,自觉提高政治素质和理论水平,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,起到了一名党员的学习示范作用。她常年坚持深入农村基层,开展农产品质量安全、农业标准化生产等学习调研和实践活动,积累了丰富的理论知识及实践经验,综合素养不断提升。

二、排忧解难,发挥先锋模范作用

情系困难群众。她经常和群众促膝谈心,嘘寒问暖,到每位老党员、残疾人、独居老人、困难户、帮教人员处拜访,了解他们的需求和愿望。她尽心尽力解决居民特别是残疾人就业难题,多渠道安置下岗、无业、残疾人员,让社区居民能够安居乐业。在她的努力下,2010年,她给社区姚士华等5名残疾人员联系到了工作,解决了他们的生活困难。

情系妇女姐妹。侧重对妇女的普法宣传,让她们用法律武器保卫家庭、维护自己的权益。并且每年3月8日她都会组织社区妇女举行活动,观看电影,分发小礼品,让她们过一个愉快的节日。

情系少年儿童。在她的积极申请下,担任青少年防毒戒毒法制宣传员,定期给孩子们上法制课。每年9月最后一周的法制宣传周和12月4日的法制宣传日,她都定期在学校组织开展形式多样的法制宣传活动,让学生们远离毒品、远离违法犯罪,营造良好的学习环境。

情系社区平安。为保证社区的平安稳定,她在社区防灾减灾中积极担任后勤保障队队长和志愿者巡逻队队长,她四处奔波,筹集资金,号召在家待业女性,积极组建志愿者队伍,队员由组建时的8人逐渐增加到目前的16人。2011年以来,在她的带领下,巡逻队一个星期执勤5天,风雨无阻,共在街头巷尾进行义务宣传8次,排除治安隐患28起,并做好信息记录工作,得到广大群众的赞扬。

三、爱岗敬业,开拓进取,创出一流工作业绩

作为一名女同志,徐玉兰坚信只有自尊、自立、自信、自强,保持高度的事业心、责任感,才能在自己平凡的工作岗位上,实现自己不平凡的人生价值。

社区内很多无业妇女整天无所事事,以打牌度日,想自己创业又苦于没有资金,这一切她看在眼里急在心里。为解决无成本经商难题,她召集了妇女队长开会商讨,拓展思路,搭建妇女致富平台。由于她的热心和诚信,在她的带动下,社区有14名无业妇女加入到保险销售中来,并取得较好的经济效益。为增加妇女就业机会和提高收入,她带领广大党员兴建特色产业,聘请7名工作人员,解决了待业人员的就业问题,既方便了群众,也为社区带来了收益。

四、珍惜温情,济危济困,充分发挥先锋模范作用

作为一名孩子的母亲,她更懂得家庭亲情的重要、同事友情的可贵、社会责任的崇高,在她坚强的外表下,珍藏着一颗充满温情的爱心。身为单位的中层干部,繁忙的工作并没有隔断她对家庭的责任,孩子优异的学业成绩,父母、婆婆的交口称赞,都说明徐玉兰同志有着比别人更多的付出。她团结同志,乐于助人,不计回报。如她所言:“赠人玫瑰,手留余香”。工作以来,不论是救灾捐资,还是困难职工爱心捐助,她都积极主动参与,不失一个共产党员的风范。在2008年汶川大地震中,她主动捐款捐物,积极宣传号召。她热心公益,积极参加青年志愿者活动;她热爱单位,在每次单位组织活动时,都是第一个报名。她就是这样一个身处平凡岗位的新时代女性,用自己的好学、勤奋和爱心为广大妇女树立了榜样,同时也赢得了领导和同事的信赖与尊重。她曾获得“苏州市先进个人”和“张家港市先进工作者”的称号。

“春日花葳蕤,娇艳绽芳菲。”徐玉兰同志以朴实的工作理念,优异的工作成绩,巾帼不让须眉的精神,在岗位上谱写了新时代女性的卓越篇章。

巾帼志愿者事迹材料3

综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体----现有成员8名,5名女性,占总人数的%。今年以来,她们积极参加“巾帼建功”创建活动,以“创一流业绩,树文明新风”为服务理念,不断提高办事效率和服务质量,积极争创巾帼文明岗,展现了良好巾帼风采。在日常工作中,综合部的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风,面向每一位干部和职工,提供专业、有效的管理服务。同时,秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家,将一腔热情倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下,在各部门的密切配合下,紧紧围绕中心工作,认真开展党建及内部管理工作,充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用,经过全体部门员工的共同努力,使基层党建、行政管理、文化宣传、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展,取得了一些收获,很好的完成了分公司赋予的使命及各项工作任务,为电站顺利投产发电后第一个完整年贡献了自己的力量。

综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的工作理念,进一步提高工作效率和工作质量,不断强化协调服务职能,注重精细化、标准化管理,追求更高的工作效率,更佳的服务质量和更顺畅的运转机制,团结进取,密切协作,推动各项工作更上新台阶。

一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。在公司党委及党支部的指导和帮助下,综合部不断完善和加强基层组织建设工作,注重抓好思想理论建设,采取形式多样的学习方式,组织党员干部认真学习理论,确保党员政治素质的提高。同时,积极做好宣传工作,树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作,结合党群对标管理工作要求,在不断完善基层组织管理工作的基础上,认真开展“三严三实”工作,切实推进党员干部作风改进和党员教育发展。进一步做好组织的发展工作,为不断增加党的战斗力,充实党的队伍,狠抓支部的组织建设,积极动员年轻员工向党组织靠拢,做好党员发展工作,不断增强支部的活力。今年共吸收中共预备党员1名,入党积极分子2名,有1人递交入党申请。

二、加大信息宣传力度,提升企业文化建设水平。综合部及时、准确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣传、报道,并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度,扩大报道范围。增强全员宣传意识,打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系,及时捕捉各项工作管理中的亮点,着力搞好典型宣传和专题报道,不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平,提升公司在行业内的知名度,不断提升企业文化内涵。截止2014年12月共编发《工作简报》12期,攥写修改宣传报道72篇,在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。

为大力推进“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景,综合部切实加强党工团阵地建设,设置了专门的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台,组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情。促发展再鼓干劲”踏青活动以及厨艺大赛等系列活动,开展了“微电影”视频拍摄活动,通过多种形式活动的开展和及时的跟进宣传,进一步丰富了员工业余文化生活,增进了员工间的交流。

三、进一步强化基础管理,提高后勤保障服务质量。在综合部的努力下,电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度,提高了服务质量和能力水平,增强了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热情、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求,努力提供高效优质的后勤服务工作。切实推进车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。及时完善了劳务人员管理制度、车辆安全管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程,每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析,从严、从细要求,使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆安全管理工作取得实效,食堂费用亦控制在公司下达的标准之内,未出现食品安全及餐饮质量问题。同时,针对综合管理人员业务较弱的实际,加大公文处理、信息宣传、档案管理相关工作,在公司职能部门的专业指导下,有针对性的开展了OA办公平台、档案管理、办公软件应用、财务基础知识等不同专业领域的业务培训,通过多渠道培训锻炼,一定程度上提高了综合管理人员的工作能力。

四、分工不分家,构建和谐团结大家庭。综合部是一个诚信友爱、充满活力的大家庭。全部成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,形成了求真务实、凝聚力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制,每个人在干好自己的本职工作之外,还自发帮助他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作,全部上下齐心,想办法、提建议,尽每个人的努力共同完成。

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