运输经理岗位职责【27篇】
负责运输计划的制定与执行，协调运输资源，确保货物准时安全到达，优化运输成本，提高服务质量，处理突发问题，维护良好客户关系，如何提升运输效率呢？以下是阿拉题库的小编为大家分享的运输经理岗位职责文章，欢迎您借鉴参考。
运输部经理岗位职责 篇1
岗位职责：
1、充分了解项目重要情况，并对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断；
2、负责与交易对手进行独立沟通谈判和协议达成；
3、进行产品结构和方案设计、完成尽职调查、编写合同文案、完成项目存续管理；
4、负责与公司相关部门进行良好沟通，完成项目流程审批；
5、积极开展业务创新研究工作。
任职要求：
1、法律、金融、经济、财会等相关专业全日制本科及以上学历(211、985、硕士研究生),具备相关金融专业证书者优先考虑；
2、较强的投资分析能力，丰富的财务、金融及法律知识，熟悉资本市场投融资项目运作操；
3、1年以上投资银行类或者债券评级类行业经验；
4、有较强的谈判和沟通能力，主导过投资和合作谈盘；
5、团队合作、专业细致、积极乐观、愿意承担更多责任。
物流运输公司经理岗位职责 篇2
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的`部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；
2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
运输部经理岗位职责 篇3
1、建立并优化部门职责范围内的制度流程，制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。
2、审核城市公司自持资产管理制度，监督指导城市公司自持资产管理。
3、掌握公司自持资产的存量及增减变动情况，对自持资产规划布局提出合理建议。
4、制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略，持有或出售分析、自持资产定位分析。
5、全面掌握房地产及相关产业政策信息，以及同行业标杆企业运作方法，调整自持资产管理策略计划。
6、审核自持资产的。运营方案，进行资产投资分析和运营状况分析，监控自持资产运营绩效，制定考核指标。
7、主持并协调现有自持资产的业态规划，布局。组织开展市场调查与市场分析，掌握行业信息，审核各项目市场发展分析报告。
8、针对市场变化和竞争提出应对措施，制订自持资产经营策略，负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。
9、合理配置自持资产，提高利用率，对自持资产业态布局提出宏观建议，建立收益模型，确定项目发展方向。
运输部经理岗位职责 篇4
主要负责：
1.规划、组织销售活动，拟定部门年度工作计划、负责任务分解和追踪，达成公司下达的各项考核指标，向公司总经理室汇报。
2.维护当地银行的业务合作关系。负责分对分代理合作协议的签订工作，力争扩大合作银行范围及合作网点数量。
3.负责客户经理管辖网点分配、调整并下达业务指标。
4.督促销售人员遵守服务品质管理的要求，负责整个团队的服务品质管理工作，包括会议管理、客户经理活动量管理、服务品质管理、日常激励、业务督导等各项工作。
6.负责整理、分析销售人员收集的各渠道和同业信息，及时反馈公司，协助进行市场调研，制订竞争策略。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、保险行业8年以上工作经历，3年以上管理经验；
3、40周岁以下；
4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等寿险公司个险岗位经历者优先考虑；
5、在保险行业具备相关岗位经历者优先考虑；
6、苏州常住户口人员优先考虑。
运输部经理岗位职责 篇5
职责描述：
1.沟通与维护银行网点关系，提升公司在银行网点的竞争力，达成既定的个人业绩目标；
2.组织银行网点的培训和执行各类客户活动；
3.协助银行理财经理销售，并达成既定的业绩目标；
4.为银行网点提供客户分层管理专业意见；
5.辅导网点理财经理完成保单销售和客户服务；
6.配合公司和银行网点做好售后服务工作；
7.按公司规定参加培训及会议，完成活动量管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.三年以上市场营销经验(有银行保险经验者优先录用);
3.熟悉银行业务流程，具备较好的。培训能力，能独立承担对银行相关人员进行产品知识和销售技能培训的工作，提升网点销售产能和业务品质；
4.熟悉保险及金融业务知识；
5.通过公司和监管要求的相关培训及资格认证考试；
6.较强的沟通协调能力。
运输部经理岗位职责 篇6
职责描述：
1、协助各连锁医馆或项目负责人，根据医馆或项目经营目标，制定全年及每月的市场营销、推广策略、目标；
2、撰写整体宣传推广方案、时间结点软文撰写，广告创意设计等；
3、帮助、指导、带领各医馆市场专员落实和执行市场营销活动，对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，监控预算执行情况并及时呈报医馆或项目负责人和营销中心负责人；
4、负责集团公司统一品牌建设，策划各种宣传推广品牌形象的`活动方案；
5、参与策划各医馆新业务导入和发展规划，制定切实可行的营销方案并实施；
任职资格：
教育水平：本科以上学历；
专业：市场营销相关专业优先；
经验：5年以上相关经验；
其他：熟悉中医行业市场运作经验；
具有整合营销传播策略与执行经验熟悉新媒体运作实务。
医院市场部经理岗位
运输部经理岗位职责 篇7
岗位职责：
1、熟悉相关产品药学及医学知识，协助药品临床研究方案设计；
2、代表申办方组织监查临床研究，保障项目实施；
3、协调药学研究与临床研究对接工作；
4、相关产品国内外研究历史及动态查阅；
5、对有关人员进行相关法规的培训。
职位要求：
1、临床医学或药学专业本科及以上学历；
2、硕士生及有相关经验者优先；
3、熟练查阅国内外文献及产品市场信息；
4、快速学习能力及良好的沟通能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
运输经理岗位职责 篇8
1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准；
2、负责制定部门工作计划；
3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标；
4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量；
5、指导组织有关定单货物送达活动；
6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档；
8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作；
9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的`安全管理，处理突发事件；
10、达成KPI当年度目标设定；
11、完成领导交付之其它工作。
运输部经理岗位职责 篇9
理赔部经理岗位职责
理赔部室经理长安责任保险股份有限公司浙江省分公司长安责任保险股份有限公司浙江省分公司，责任1.根据分公司的规划结合工作实际，开展并落实理赔相关工作；
2.组织实施理赔实务标准、流程以及理赔质量管理体系，组织实施理赔工作信息化建设，确保理赔工作的合规和高效；
3.负责车险理赔权限管理，对车险查勘定损、核价、核损、核赔等工作进行监督管理；
4.负责车险理赔日常统计分析工作；
5.确定并实施核赔权限管理，确保省公司权限内赔案的核赔审批和重大案件的理赔处理，确保有效的技术手段应用以及整合内、外部理赔资源，满足各种产品独特的理赔要求；
6.计划、组织系统理赔及防灾损业务培训，不断提高业务技能和素质适应新的要求；
7.完成分公司交办的其它工作任务。
运输经理岗位职责 篇10
铁路运输总经理上海郑明现代物流有限公司上海郑明现代物流有限公司，郑明物流，郑明现代，郑明现代物流，郑明现代工作内容：
1、建立铁路冷链物流事业部，制定部门规划与制度；
2、负责部门的经营管理，达成预定的经营目标，实现理想的投资回报；
3、建立承运商档案，逐步整合优质承运商资源，降低风险与成本，提高运行效益；
4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划，定期开展员工培训工作，通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力；
5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。
任职资格：
1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流；
2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力；
3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳；
4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
运输经理岗位职责 篇11
1.调配运输车辆，监控物流作业，保证货物及时完好送达；
2.组织评审、选择第三方物流，负责管理第三方物流的业务操作；
3.负责车辆的安全、成本管理；
4.草拟科室年度费用预算；
5.及时处理运输中出现的紧急问题，保证运输任务完成。
运输部经理岗位职责 篇12
职责描述：
1.建立营销网络，完成医院所下达的销售目标。
2.对医院品牌进行深入推广，建立二级市场关系网络、患者网络、商家联盟等，以提高医院知名度和美誉度。
3.采取“区域+渠道”方式开拓市场，建立稳定的市场营销团队，提升区域市场团队的人员的业务能力、管理技能，在区域建立稳固的市场网络和渠道。
任职要求：
1.本科以上学历，医学或市场营销相关专业优先。
2.五年以上相关工作经验，有医疗机构领域从业经验者优先
3.有丰富的带团队经验，擅长搭建团队，执行力强
运输部经理岗位职责 篇13
岗位职责：
1、组织编制项目直接成本指标，监控动态成本，对成本指标的准确性负责，对成本异常变动及时向公司总经理反馈，提出成本预警。
2、负责审核项目目标成本，负责跟着审计目标成本执行情况；
3、监控各项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算，并控制其不超出目标成本；
4、负责协调公司职能部门于各项目部的配合工作；
5、建立和完善公司内部项目审计、成本控制体系。
6、组织竣工结算、确定结算价款，办理竣工结算手续；
7、负责部门内部组织建设、管理部门日常工作。
岗位要求：
1、年龄：28-40岁，建筑工程相关专业学历，有中高级工程师及注册造价工程师证书，第一学历为本科或以上；
2、具有5年以上建筑工程成本管理工作经验，具有高端综合项目的全过程预结算管理经历，同时主持完成过2个以上项目合约及成本管理工作，有过土建、房建、市政类项目合约、成本管理经验优先考虑；
3、人品正直、沟通能力强，具有较强的领导和计划能力、表达、沟通和协调能力；
4、熟悉建筑工程施工行业、流程及各工程专业技术；
5、熟悉工程招标、造价、定额体系和工程计价体系，了解专业设计和施工规范，能独立编制工程招投标文件、编制项目估算。
运输经理岗位职责 篇14
1、负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2、负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3、负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的。有效利用。
4、负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5、负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6、负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7、负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
8、负责监督与管理公司各类车辆的日常保养工作，监督驾驶员安全用车，维护保养好车辆，安排车辆的定期保养，维护维修工作。负责评审与确定有资质的单位，为公司各类车辆提供配件和维修服务。
9、负责公司各类车辆的年审，违章处理工作，安排驾驶人员行车证的年检工作。
10、负责运输部驾驶人员的安全，交通法规定等知识的培训工作，确保人员和车辆的安全。
11、负责跟进完成生产副总经理和总经理搅拌的其他临时运输工作与任务。
运输部经理岗位职责 篇15
1、企业运输业务管理规划，及时发现管理问题并制定对应的。有效解决办法；
2、合理安排车辆，对运输品质与营运成本进行控制；
3、运输管理团队培训、绩效考核以及人才培养。
任职要求：
1、30-40岁，三方物流运输经理岗位3年以上经验；
2、思路清楚，反应敏捷，积极热情，良好的团队建设能力；
运输部经理岗位职责 篇16
一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。
二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的`工作有序、有效、协调地进行。
三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。
四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。
五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。
六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。
七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。
八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。
九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。
十、建立销售有关客户档案资料。
十一、每月排出预订客情日程表。
十二、控制超额预订的房间分配及协调。
十三、组织和参与有关促销各类大型活动。
十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。
十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。
十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。
十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。
十八、负责所属员工考核考勤工作。
十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。
二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。
运输经理岗位职责 篇17
岗位职责：
1、负责新疆运输网络及路由线路规划，并不断完善升级；
2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案；
4、负责运输车辆利用率提升，进行运输成本、时效及质量管控；
5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核；
任职要求：
1、26-38周岁，大专及以上学历；
2、2年以上第三方物流企业从业经验；
3、精通运输行业标准，有一定高度和全局观；
4、具备线路成本利润分析能力和规划创新能力。
运输部经理岗位职责 篇18
进行调查研究，注意客源分析，掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，善于组织客源，留住老客户，广交新客户，不断扩大经营对象。
了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，注意推广和销售。
注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定宴会菜单。重要的筵席要亲自制订菜单。写菜单要注意搭配，做到斤两准确，注意质量，不漏单错单。
熟悉和掌握本餐厅、其他餐饮单位食品情况和花色品种，经常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的菜单，满足宾客新的要求。
要建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品种，使客人感到公司的食品品种丰富，百吃不厌。
接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍情况时，一定要认真细致，为他们着想，使客人感到亲切，有信心。
对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。
负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水平。
运输经理岗位职责 篇19
1.根据业务分部下达的销售任务拟订年度和月度工作计划，并按时完成；
2.拓展新客户和新业务，并对现有业务进行二次开发；
3.填写工作日志，按时参加早会及公司组织的各类会议、培训；
4.递送保单以及为客户提供相应的'售后服务；
5.及时收取保费，减少应收，提高保单续保率；
6.提供完整、正确的客户信息，保证客户信息准确；
7.领导交办的其它工作。
运输经理岗位职责 篇20
1、在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。
2、建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。
3、组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。
4、带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。
5、严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。
6、组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。
运输部经理岗位职责 篇21
负责商场部商户端产品及商业化产品的设计；
参与B端商户的需求调研、商场行业研究及竞品分析，了解商场客户在营销、运营方面的普遍痛点；
组织并跟进交互视觉设计和产品研发落地；
与产品运营合作，持续彰显产品的业务价值及商业价值。
运输经理岗位职责 篇22
1、负责新疆运输网络及路由线路规划，并不断完善升级；
2、制定第三方服务商服务标准及具体实施方案；
4、负责运输车辆利用率提升，进行运输成本、时效及质量管控；
5、干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核；
运输经理岗位职责 篇23
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；
2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的'任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
运输经理岗位职责 篇24
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的gps监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
运输部经理岗位职责 篇25
1. 根据工程进展，审核项目各项成本费用支出，并结合公司管理要求准确进行成本核算、分配、结算，定期编制成本分析报表；
2. 监控项目资金收支情况，编制项目资金计划并跟进执行；
3. 编制项目经营预算，定期进行盈亏分析预测，及时提示经营风险；
4. 及时准确完成项目账务处理，与相关部门及时对账，配合总账和审计提供相关资料及报表；
5. 项目工程相关税金计算、资料准备、票据审核等；
6、编制财务报表及财务预算；
7、领导交办的其他工作；
运输经理岗位职责 篇26
1、调配运输车辆，监控物流作业，保证货物及时完好送达；
2、组织评审、选择第三方物流，负责管理第三方物流的业务操作；
3、负责车辆的安全、成本管理；
4、草拟科室年度费用预算；
5、及时处理运输中出现的紧急问题，保证运输任务完成。
运输经理岗位职责 篇27
副经理岗位职责
1、在经理领导下，主持房地产开发公司日常管理工作，协助经理处理好日常行政管理事务
2、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定
3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系，并处理好国土局、规划局、质检站等与项目报批、报建相关的政府部门的关系
4、负责收集土地信息，并组织上报土地获取的具体工作
5、负责组织用地手续的办理，对所取得土地范围内的拆迁和安置工作负责
6、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作
7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交
8、负责对员工进行劳动纪律教育及考勤管理工作，定期组织员工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行情况
9、负责本公司各种会议及活动的筹备、组织、安排工作
10、负责本公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活
11、负责本公司资产管理，建立固定资产、低值易耗品等物品的使用登记台账，并定期检查使用情况
12、上级领导交办的其他事项
综合部职员岗位职责
1、负责公司文件档案的收发管理工作，转交、办理各部门与集团公司之间的文件往来
2、负责起草上级领导交办的各种文件，搜集、整理、提供相应的信息资料
3、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理
4、布置公司会议会场，负责通知参会人员会议时间、地点，做好相应的会议记录
5、负责考勤登记工作，做好公司员工外出登记管理工作
6、负责公司办公环境卫生的管理
7、负责员工食堂工作的管理
8、热情接待来访人员，做好信访接待工作
9、完成上级领导指定交办的各项事务，保证各部门之间上传下达的畅通
10、积极参与各项活动，协助集团公司办公室处理应急事务
工程部经理岗位职责
1、全面负责工程部的日常管理工作
2、全面负责工程部专业人员指导、培训及考核工作
3、组织起草、审查招标文件及发包项目合同主要条款
4、依据项目总体目标制定工程相关的工作计划，并监控其实施
5、组织图纸会审和设计交底，组织审查施工组织设计、施工方案、进度计划，发现问题及时协调解决
6、负责对施工、监理单位的全方位管理工作
7、组织进行工程质量安全检查，全面负责项目工程质量、进度、文明施工、场容场貌等考核管理工作
8、负责现场施工管理综合协调工作，协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门间的工作
9、负责设计变更的现场控制及现场签证工作，做到及时准确
10、审核预算、工程量和进度部位，检查付款申请与进度是否相符
11、协助解决市政配套工作中的技术问题
12、组织竣工验收，配合完成与物业公司的工程交接工作，负责工程回访、保修及相关手续办理工作
13、完成上级交办的其他工作