公司证明书最新4篇

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公司证明书【第一篇】

兹证明_____有限公司(以下简称“子公司”)系_____有限公司(以下简称“母公司”)的子公司。子公司于20__年01月06日在__市设立。子公司基本情况：

注册资本：____万元(人民币)

注册号：_______

注册日期：____年__月__日

注册地：__省__市

住所：__省__市

法定代表人：___

子公司专业从事_____________________________。系母公司生产基地之一。

特此证明！

_________有限公司

____年__月__日

单位证明书【第二篇】

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明，法人代表证明书范本。

我单位主管部门为________（中央在京单位，市委、办，区、县）。

法定代表人姓名________，性别________，

联系电话________________。

____年____月____日

（单位盖章）

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

单位证明材料【第三篇】

XXX大学：

__________19xx年3月至19xx年9月在我院工作，曾任基础部主任。

该同志工作认真负责，能以身作则，团结同志，成绩突出， 19xx年、19xx年两次被评为我院先进工作者。

特此证明。

XX学院（盖章）

20xx年8月10日

公司证明书【第四篇】

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月

日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注：1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人

持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到≮≯当地劳动争议仲裁

委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的。劳动者，用人单位

可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。篇4：终止劳动

合同证明书

解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx

5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）： □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动

合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币，依据有关劳动

法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月

份，特此证明。

员工签名：

年 月 日