地铁司机的岗位职责(4篇)
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地铁司机的岗位职责【第一篇】
1、搞好车队内部团结,不断提高车队整体素质,树立企业良好形象。
2、严格遵守交通法规,不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。
3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动态,做好车辆的日常维护保养工作。
4、保证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保无投诉记录。
5、有计划的领用油票树立成本意识,严格控制费用开支,降耗节能。
6、具有车辆维修保养知识,熟练的驾驶技术和维修技术。
7、工作责任心强,熟悉本市交通法规和行驶路线。
8、严格遵守企业各项规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持车辆整洁、卫生。
9、每日对所驾车辆进行维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
10、严格遵守保密制度。
11、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、具备专业知识与技能及3年以上驾驶经验。
2、教育水平:高中及以上学历,在部队有过驾驶经验的优先考虑。
3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。
4、40岁以下,能吃苦耐劳,身体状况良好。
地铁司机的岗位职责【第二篇】
岗位职责:
1.负责在公司战略的框架下,组织研究和拟定公司在农业项目的经营和业务模式,制定年度和中长期项目开发规划;
2进行公司品牌的策划和推广
3.根据公司已定的工作模式,建设和发展整个运营团队。及规划工作范围
4.组织人员进行市场调研,完成项目的筛选和评估,起草或协助撰写调查报告、可行性分析报告、投资报告、商业计划书等;
5.负责公司项目运营开发的跟踪、运营管理和协调配合;
6.协调公司各部门工作,建立有效的团队协作机制。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业毕业,具备企业管理、财务、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识。
2、具有两年以上本行业工作经验,对农业产业链熟悉,在农业相关类企业类似岗位工作经验者优先
3.具有敏锐的分析能力和判断能力,具有优秀的沟通表达能力;
4..有较强的协调、管理、沟通能力,具有清晰的思路及缜密的思考能力
7.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念及工作执行力;
8.对于中国农业行业有一定基本了解和判断力;
地铁司机的岗位职责【第三篇】
一、基本信息
职位名称:司机
所属部门:行政部
直属上级:车队队长
岗位级别:六职等
岗位性质:操作性
直接下属:无
二、岗位职责
1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2、司机应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。
3、司机应注意保持车辆的清洁。
4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告车队长,并提出具体的维修意见;未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
6、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在不准停车的`路段或危险地段停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。避免因证件不全被罚款。
8、晚间司机要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。
9、注意送货到客户后,要按客户指定地点停放车辆,文明卸货,以维护公司声誉和形象。
10、司机驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车。行车途中如发生交通事故,应当立即报警处理。
11、上班时间内司机未被派出车的,应随时在公司等候出车。公司用车时,要准时出车,不得误点。
12、司机应服从队长安排,不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的,事后可向上级领导反映。
13、司机出车执行任务,遇特殊情况不能按时返回的,应及时设法通知管理人员,并说明原因。
14、司机未经领导批准,不准私自用车;不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
15、费用报销:司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证,由驾驶员整理粘贴报销凭证后交领导审核签字,方可报销。
三、岗位权限:
1、有拒绝违章指挥的权力。
2、有义务制止非合理用车的权力。
3、有保证货物安全、保证公司利益不受侵犯的权力。
四、考核指标:
安全记录、工作完成配合情况、费用控制、制度遵守、车况车容、公司整体评价。
五、任职资格
性别/年龄:25~35岁
教育背景:中技以上文化
培训经历:财务及经济类相关专业
经验:持B证驾驶证,3年以上专职司机的工作经验,驾车熟悉,懂一般的车辆日常维护;
技能技巧:熟悉交通法规,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉潮汕地区交通路线
态度:谦和、友善,正直、诚信。服务意识和支持意识强,能任劳任怨。
六、工作关系
对内关系:
上级:车队队长
平行:职员
下级:无
对外关系:
服务对象:岗位工作需要
客户服务:业务接待
七、职级关系
可晋升岗位:车队队长
可轮换岗位:司机
八、其它
工作条件:本岗位工作属脑力劳动兼小部分体力劳动,办公环境一般。
工作时间:在公司制度规定的正常班时间内工作,未完成工作时视情况加班。
地铁司机的岗位职责【第四篇】
1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务,保证行车中遵守交通规章,注意行使安全;
2.执行出车任务前,进行车辆检查,确保车辆状况良好;
3.执行出车任务完毕,进行车辆的清洁和日常维护工作,按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;
4.按照企业相关规定做好行车记录工作;
5.注意车辆年检日期,按时办理车辆年检和其他车务手续;
6.遇到交通事故,通知上级领导,协助进行交通事故的调查和处理;
7.参加交通法律法规的学习和业务培训,保证遵守交通规章制度,提高业务技能保护自身安全。
司机应具备的能力
1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识,具备熟练驾驶技能;
2.具备较强的自控能力,不酒后驾驶;
3.具备应变能力,在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;
4.工作认真负责,具备良好的服务意识。
司机任职条件
1、高中以上学历;
2.具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;
3.具备基本车辆故障判断能力;
4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;
5.无车辆驾驶安全责任事故。
司机职业发展
现在考驾照的人员越来越多,司机需要对自己的职业进行规划,确定发展方向,载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展,考取相关驾照证件,成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展,成为专业的技术人才。