2023年法务面试问题30个 法务工作者面试内容及答案（精彩4篇）

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企业法务面试试题【第一篇】

企业法务面试试题大全

一、面试开始题（自我评估）

简单介绍下你自己，概括的说你的爱好、特长，自己的性格有哪些特点。

你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格？

以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例，谈一下你的收获、体会和教训

在工作中，对你来说最重要的两三件事是什么

你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？

二、与求职者工作历史有关的问题

你在XX公司主要从事什么工作？请具体说明。

什么会离开上一家公司？（哪些原因导致你考虑离开你目前的公司？）简单谈下之前的工作内容和业绩？

上一份工作中收获了什么？

你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么？

你认为在你所从事的具体工作中，获得成功的关键因素有哪些？

你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位？为什么？

在你所从事的工作中，哪一项工作最无关紧要？

问题是如何看待的？

三、确定求职动机的问题

为什么来我们公司面试？（你为什么对我们的工作职位感兴趣？）你对自己未来的职业生涯规划。

面试之前做了哪些准备呢？

你对未来的老板有哪些期望？

你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西？

请说说，对你来说，什么样的工作氛围才是非常适宜的？

请你说说，你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力？

四、确定工作能力的问题

专业能力

简单谈下公司法务和律师之间的区别？

谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。

你觉得能为我们做哪些事而别人不能做？

到目前为止，你做的最出色的工作是什么？ 你能描述一下你碰到问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什么结果？

要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？

有效的沟通技能

请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件？

请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你会怎样使对方改变他的不良行为？

我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，你是怎样应对的？

若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”，你该怎样处理这件事？

工作主动性

说一个你曾经干了

些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？

请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。

你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？

在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？

假设你的老板不在，你不得不做出超过你权限的决定，你该怎么做？ 假设给你分配一个项目，这个项目除了完成期限外，既没有历史，也没有操作说明，你该怎么开始这个项目？

讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。

你想承担多更大的责任吗？为什么？ 在你以前的工作中，你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题？

工作中，你认为哪些情形是比较危险的？为什么？

继续学习能力

请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？

为了提升你的工作效率，近来你都做了些什么？

讲一个这样的经历：发生一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。

过去12个月里，你投资多少钱和时间用于自我发展的，你为什么要这样做？

告诉我，你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的？你用什么办法来达到

为了干这个工作，你都做了哪些准备？

你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作？

假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价，但这些评价与实际不符，你该怎样办？

五、结束问题

如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？

如果我们录用你，你将如何开展你的工作？

我的问题问完了，你有什么疑问吗？

2023年法务面试问题30个 法务工作者面试内容及答案【第二篇】

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。

6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。

法务面试问题【第三篇】

1，如果面试官问我“如有合同庭审发生，你应该从几方面进行审查？”我应该如何答？例如“违约责任、付款条件、赔偿条款等” 2，如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么？”我该如何回答？（有同事提醒我原则性，如果认可请帮我细化）

1，一、首先是合同主体，查看对方的营业执照副本（加盖对方红章），看年审情况、业务范围、注册资金。

二、资格审核，看对方是否具备履行合同的资质，如设计资质等；

三、了解对方过往履行合同的情况，是否具有违约或者诉讼的发生；

四、对方资信情况，即对方是否具备相应的资金实力履行合同

五、对方的人员情况，是否具备专业人士

六、合同条款的约定是否明晰，是否存在约定不明的情况；

七、是否具备对本方有利的风险防范措施

八、语言表达是否正确

九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定，如有的公司财务与档案必须留一份原件，会计师事务所也需一份原件，则合同份数至少四份（对方还得有一份）

十一、不同的合同还有很多啦，这得看是什么合同

2、具备的素质

一、明确法务的定位，是服务与监督，法务不是业务部门，不能创造利润，所以最重要的是服务于业务部门，当然自身的价值也需体现，即风险防范。

二、我不认为你说的原则性重要，相反，我认为灵活性更重要，是指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行，而是告诉他们：怎样才行。也就是变通解决问题的能力

三、作为法务，必须熟知公司的业务，了解业务后才不会盲目的进行指导

四、沟通能力非常非常重要，法务需要对外协商谈判，对内，跟各个部门打交道会很头疼，因为大家的观点总是不一致的，所以需要良好的沟通能力，协力解决遇到的问题

四、思维的敏捷性与知识的牢固性，因为有时候事情很急，没有充足的时间，所以需要当即给出意见，这就见水平了，需要敏捷的思维、牢靠的知识

五、毋庸多言—逻辑分析能力

六、文字能力：做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书，所以文字能力很重要

公司法务职责

1、决策性事务

（1）协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务；

（2）参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务

（1）参与公司重要规章制度的制定和实施；（2）根据公司需要修改公司章程；（3）负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。

3、公司业务法律支持

（1）管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作；

（2）参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；

（3）办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；

（4）法律调查。根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等；

（5）提供与公司生产经营有关的法律咨询。

4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督

（1）对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

（2）对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议；（3）负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。

6、出具法律意见书

国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

工作内容：

1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。

2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

岗位职责：

1、审阅和起草公司各类业务和营运合同及法律文书

2、建立公司相关合同档案及归档工作，负责起草重要合同并提供相关法律建议

3、为公司各业务部门提供法律咨询和解答

4、负责与公司常年法律顾问联系与沟通，并对公司法律纠纷准备证据并提供法律支持

法务专员岗位职责

1、解答经营管理中的法律咨询；

2、参与公司物资采购项目的招、投标；

3、审查合同；

4、制定公司相关制度，并修改、创新；

5、出具非诉讼事务法律意见；

6、收集、研究、宣传新的法律、法规；

7、办理诉讼案件。

法务人员面试的常见题目【第四篇】

实务题，请您于 60 分钟内答完。

一、请审查以下合同存在的缺陷： 请注意：为节省您的时间，请指出你认为本合同存在的最 （重大的缺陷，五处即可）

网站开发合同

委托方（甲方） ： 承接方（乙方） ：深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则，经双方友好协商，

对甲方网站架设达成以下协议，双方将在法律 的约束下，遵守合同规定。 第一条 协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根 据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条 资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料（包括文字，图片以及其他相关文件） ，并制作成电子文件。 在乙方开始制作网页时，甲方应备齐全部内容资料，并保证材料完整，图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所 涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间，乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性，对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他 人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条 权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件，并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络，并保持联系。 3、在制作过程中，对甲方陆续提出的书面修改要求，乙方应尽力协助实现，并经甲方认可。 第四条 付款方式 1、本网站架设费用为人民币 作日内，甲方向乙方支付首付款，计人民币 元，大写: 元，大写 整。自本合同签订起两个工 整。

2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后，经过甲方验收合格，签署《网站建设验收合格确认

地址： 深圳 南山西丽大？科技园 C 栋 1 层 电话：xxx 传真： xxxx 网址： xxxx

书》后两个工作日内支付给乙方项目尾款，计人民币 第五条 开发周期 乙方在收到甲方制作资料后的 料、验收与网站测试时间) 。 第六条 验收方式

元，大写整。

工作日内完成甲方网站的建设(开发时间不包含等待甲方收集资

1、甲方可以通过任何计算机连接到国际互联网上，通过乙方提供的二级域名对自己的网站进行访问 测试，测试通过后，甲方应在收到乙方《网站建设验收合格确认书》上签字验收，未通过验收，则在 5 个工作日内向乙方提出书面修改意见，否则，视为全部设计验收合格。 2、测试验收标准 (1)甲方可以于任何时刻通过任何上网的计算机使用任意浏览器访问这个网站。 (2)主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。 (3)网络程序正常运行。 (4)网页修改完成后经甲方审验合格且网站备案通过后，由乙方负责上传至甲方的网络服务器，并 保证网站的'正常运行和访问。 (5)网站制作完成并通过甲方验收合格后，甲方不得随意要求乙方修改网站的布局、色调以及功能 程序。 第七条 违约责任 1、由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出 延期要求，延期时间由双方协商确定。 2、由于乙方原因未能按时完成合同所规定的内容，由乙方承担责任并每逾一天按总金额的千分之一 作为违约金。 3、因甲方提供非法图文或甲方非法操作而造成网站被关闭的，其全部责任由甲方承担，因乙方上传 非法图文或乙方非法操作而造成网站被-迫关闭的，其全部责任由乙方承担。 第八条 争议解决 本协议在履行期中，如甲乙双方发生争议，应本着友好协商的精神进行解决，如未能取得一致意见， 可有管辖权的人民法院起诉。 第九条 售后服务 在甲方按合同的条款履行完毕，支付完相应的费用，网站项目上线后。甲方可免费享受乙方提供的 为期一年的免费售后维护。维护内容如下： 1、 及时免费为甲方进行网站相关的产品图片处理及上传，产品图片 100 张以内，超出的部份按 10 元每张收取，要求甲方提供的产品及图片应分类打包好以便乙方进行处理。 2、 一年内免费制作 2 个 FLASH 或广告条（不超过 800*200 像素） 。

地址： 深圳 南山西丽大？科技园 C 栋 1 层 电话： xxxx 传真：xxxx网址：xxxx

3、 免费进行域名的解析工作（如甲方自有的域名需提供域名的管理资料） 。 4、 免费进行网站杀毒（甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行） 。 5、 免费进行网站数据备份（甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行） 。 6、 免费进行网站空间 FTP 文件上传下载服务。 （甲方自有主机除外，如能提供管理资料也行） 7、 免费进行网站正常访问的监测工作。 8、 7*24 小时全热线服务。 第十条 其他事项。 1、本合同及其附件《报价单》均视为完整不可分离的法律文件。合同壹式贰份，双方各执壹份，自 双方签字、盖章之日起生效。 2、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，必要时可增加协议补充条款，其效力于本协议相同。

委托方（甲方） （签字/盖章） 委托方代表：

承接方（乙方） （签字/盖章） 承接方代表：

二、开放试题，请您给出您认为最佳答案。

1、绩效考核是现今企业的一种重要考核方法。为了保证绩效考核的可行性，越来越多企业 实行“末位淘汰”，即把某个绩效考核周期排名最靠后的员工淘汰。请问，“末位淘汰”是 否合法？如果您认为合法，请说明法律依据；如果您认为不合法，请说明法律依据，并请给 出可行的解决方法。

2、某公司是该领域的领头羊，产品备受消费者欢迎。目前，市场出现大量的和该公司产品 包装、产品名称、产品外观近似甚至一致的仿冒产品，严重冲击了该公司的市场。该公司的 总裁为此很苦恼。您是公司法务专员，总裁现在就该问题咨询您，请简要给出解决方案并指 出法律依据。