部门岗位职责精编4篇

【序言】由阿拉题库最美丽的网友为您整理分享的“部门岗位职责精编4篇”办公资料，以供您学习参考之用，希望这篇文档资料对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

部门岗位职责【第一篇】

1.负责账务处理，做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作；

2.按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的各类管理报表；

3.负责成本核算，往来账务的核对，进行成本、开支的事前审核；

4.定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性；

5.负责纳税申报、统计填报工作；

6.根据公司财务制度和有关规定，进行各项费用的审核报销工作，进行工资审核及发放。

部门岗位职责【第二篇】

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

部门岗位职责模板【第三篇】

职责表述：

领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作

领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出

领导建立健全行政与后勤管理制度

权力：

公司重大问题的决策权

向董事会提出公司经营目标的建议权对副总经理、总监的人事任免建议权除公司副总经理、总监外的人事任免权对公司各项工作的监控权对公司员工奖惩的决定权对下级之间工作争议的裁决权

对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权董事会预算内的财务审批权

工作协作关系：

内部协调关系：董事会，高层管理人员，公司内各部门

外部协调关系：上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

任职资格：

教育水平：大学本科以上

专业：机电相关专业或管理相关专业

培训经历：接受过mba职业培训，财务、人事、法律知识培训

经验：8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验

知识：通晓企业管理知识具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识了解公司经营产品技术知识

技能技巧：掌握word,excel等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

考核指标：

销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

部门岗位职责【第四篇】

1、全面负责公司财务部的日常工作开展，使财务部各项工作按时按质按量完成；

2、建立并逐步完善公司的财务体系、操作流程，以达到财务的。监控功能；

3、定期汇报财务会计报表情况，撰写财务报表分析及调整方案；

4、负责应收应付账目日常往来的管理、监督、审核；

5、按照公司实际情况实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理；

6、负责部门人员KPI考核，人员的任用和调配，团队员工管理和激励建设工作；

7、完成上级交代工作。