大学生求职简历【汇集4篇】
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大学生求职个人简历【第一篇】
◆个人资料：
姓 名：张 琦
性 别：男 政治面貌：团 员 学 历：本科
年 龄：22系 别： 计算机科学与技术
民 族：汉 专 业：计算机科学与技术
藉 贯：甘肃兰州 健康状况： 良好
◆知识结构
主 修 课：C语言，离散数学，JAVA语言，数据结构，操作系统，系统结构，编译原理，
数据库原理，计算机网络
专业课程：ORACAL实用数据库，DB2 UDB数据库，数据仓库，数据挖掘
选 修 课：WINDOWS API程序设计，组合数学，期货投资与务实，西方经济学 实 习：ORACAL上机，图形学上机，汇编实验，接口技术实验
◆ 专业技能：
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在数据库原理和数据仓库等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的动手能力和研究分析能力。
◆ 外语水平：
20xx年通过国家大学英语四级考试， 20xx年通过国家大学英语六级考试。 有较强的听说读写能力。
◆ 主要社会工作：
大一，大二参加社会实践活动，做过代课老师和家教
◆ 兴趣与特长：
☆喜爱各项文体活动，尤其是登山和足球
☆爱好德国古典哲学，大学期间对屈原有所研究
☆着迷于期货和证券市场，喜欢西方经济学的理论和案例，对企业管理也有涉猎
◆ 个人荣誉：
热心公益事业，无偿献血200CC
大二获得“新鲜风采新鲜人”大赛优胜奖
◆ 主要优点：
★有较强的'组织能力、活动策划能力和公关能力，在中学就基本形成，大学里又不断全面发展
★有较强的语言表达能力，有比较深厚的文学功底和底蕴才气
★有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信，人品蛮好 ◆ 自我评价
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
◆ 求职意向
可胜任数据库应用及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划等方面工作。
大学生求职简历【第二篇】
个人信息
姓名：
目前所在： 白云区
年 龄： 19
户口所在： 广州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：
培训认证： 未参加
身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 不限
应聘职位： 人事专员，人事助理，文秘/文员
工作年限：
职 称：
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月以后
工作经历：麦当劳
起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质：
所属行业：
担任职位：
工作描述： 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问，从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况，上下级之间的关系对工作的。影响。不同的人有不同的性格不同的观念，能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因： 学习需要志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专
获得学位：
毕业日期： 20xx-09
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
大学生求职简历【第三篇】
姓 名：
性 别： 男
邮 箱：
电 话：
出生年月： 19xx年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 20xx年7月
最高学历： 研究生
毕业学院： 厦门大学
所修专业： 法学法硕
居 住 地： 福建省 厦门市 思明区
教育经历
时间 院校 专业 学历
20xx年9月 - 20xx年7月 厦门大学 法学法硕 硕士
工作经历
20xx年3月 - 20xx年7月 厦门大学嘉庚学院法学院 助教
校内职务
担任时间 职务名称 学校
20xx年5月 - 20xx年7月 学习部长 警官学院
自我评价
本人性格稳健、和善；人际沟通能力较强、集体观念较重；做事细心、有很强的责任意识。 通过本科、研究生两个阶段的法律专业知识的学习，拥有了一定的知识积累和法务判断能了。 本人较大的缺点就是缺乏霸气和不善于拒绝他人。以及没有太多的社会实践经验。但我相信自己接受新事物的能力、友善的为人方式以及积极的工作态度会很好的弥补以上不足之处。
大学生求职简历【第四篇】
基本信息
姓 名：xxx 性 别：女
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：河南 年 龄：29
现所在地：辽宁 身 高：167
联系电话：
电子邮箱：jianli。jy135。com
求职意向
希望岗位：人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限：7年 职称：初级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任心理咨询师。主要工作是：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：
1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点；
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度；
3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性；
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训；
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩；
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷；
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题；例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配；
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控；
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护；
6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事助理。主要工作是：
1、负责企业各类工程合同的`复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料；
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷；
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理；
4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度；
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检；经营项目变更；办理公司银行账户变更、销户。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理；
2、企业外来工人资料、入离职手续办理；
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等；
4、对公司的计算机设备进行日常维护。
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20ｘｘ—ｘｘ
所学专业一：人力资源管理
所学专业二：心理学
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷；
2、多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程；
3、撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行；
4、独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。
自我评价
本人热情、慷慨，能够对关心自己的人和组织的忠诚；注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节；考虑周到，具备关注目前所需的能力；主动愿意支持组织的目标；准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力；仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性；很强的目标和使命感，执着；敢打敢拼，富有开拓精神！