综合办公室工作总结范文参考4篇

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综合办公室主任岗位职责1

1、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。

2、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。

3、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动。

4、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平、工资市场情况及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。

5、负责公司员工的招聘、甄选、培训、绩效考核。

综合办公室岗位职责2

1、加强综合办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作。

2、负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。组织处理亟待解决的问题和工作。

3、督办本部的考勤考核、工资变动、公章使用、档案管理、综合治理、保密、普法、计划生育等日常管理工作。检查考核临时使用人员工作情况。

4、负责信息调研和对外宣传工作。按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。管理、使用和维护好部门网页。

5、负责办公物品、教学器械等物品的采购工作，定期清查固定资产。加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。

6、联系协调本部与其他行政部门、本部各科室之间的工作。协助部领导做好内引、外联、信访、接待等对外交流工作。

7、负责体育场馆的使用、开放等对外工作；负责风雨操场锻炼卡、门票的`印制、领取，场馆收入的日常财务管理等工作。

8、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作。

9、组织处理部领导交办的其它工作。

综合办公室岗位职责3

工作职责：

1、负责公司内部的综合管理工作，协调各部门之间的工作；

2、其他董事长办公室各项重要事务性工作的处理。

工作任职条件：

1、全日制本科以上学历；

2、具有人事行政管理或工商管理背景或经验；

3、反应敏捷，形象气质佳，具有良好的理解能力与判断应用能力，具有较强组织协调能力、逻辑思维能力和统筹协调能力，较强的`文字与语言表达能力；

4、具有良好的沟通、人际交流、组织协调、公关谈判能力；

5、工作仔细认真、条理性强，吃苦耐劳，讲求效率和质量。

综合办公岗位职责4

（一）负责图书馆人事、档案、收发文件、印章管理及业务统计资料汇总工作，协助馆领导做好文秘工作。

（二）负责图书馆的资产统计、管理和资产预算工作。

（三）负责财务预算及支出报账工作。

（四）负责图书馆工作人员的考勤工作。

（五）负责图书馆勤工助学馆员招聘和工资管理工作。

（六）负责图书馆安全隐患排查及馆舍卫生工作的具体落实。

（七）负责图书馆仪器、设备、水电设施的登记、管理和报修工作。

（八）负责图书馆办公用品和劳保用品的领用、发放和管理工作。

（九）协助馆领导开展图书馆各项活动，安排有关工作和会议，进行内外联系，接待来访参观。

（十）负责全馆办公场所及公共区域的管理工作。

（十一）办理行政及综合性事务，完成馆长交办的其它工作。