博物院党委第一党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告
博物院党委第一党支部书记深入落实基层党建工作，强化理论学习，推动组织建设，提升服务能力，促进党员先锋模范作用，确保各项工作有序推进。下面由网友为您整理分享的“博物院党委第一党支部2025支部书记抓基层党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。
博物院党委第一党支部2025年度支部书记抓基层党建工作述职报告
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是“十四五”规划承上启下的攻坚之年。作为XX博物院党委第一党支部书记，我严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧密围绕博物院中心工作，推动党建工作与文物保护利用、研究阐释、社会教育等业务深度融合，为博物院事业高质量发展提供了坚实的政治与组织保障。现将履职情况报告如下。
一、2025年度主要工作与成效
（一）聚焦政治建设筑牢忠诚根基
支部始终将党的政治建设摆在首位，确保博物院事业发展的正确政治方向。一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”制度，全年组织支委会集中学习25次，系统学习了习近平总书记关于文化遗产保护传承的重要论述、对陕西工作的重要讲话和重要指示批示精神30余篇。组织党员干部赴革命圣地延安开展主题党日活动2次，举行“重温入党誓词、守护中华根脉”活动3次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新理论学习模式。针对博物院工作点多线散、一线人员集散时间不
固定的特点，创新建立了“遗址课堂”与“班组微党课”学习形式，将理论学习阵地前移至考古工地、文物修复室和安防班组，开展现场教学18场，覆盖党员职工300余人次。开展“业务骨干讲理论”活动15次，邀请考古、文保、社教领域的党员专家结合业务实践阐释党的创新理论，组织政治理论在线测试4次，参考率与合格率均达100%，优秀率达95%。三是拓展理论武装深度。制作《党的二十大精神与文博工作实践》理论学习手册4期，依托院内平台开设“指尖微课堂”50期，精准推送学习资料200余篇。组织“我为秦陵添光彩”主题征文比赛，征集心得体会80余篇。通过一系列举措，有效推动了党的创新理论在党员心中落地生根，为博物院发展校准了航向。
(二)夯实组织基础打造坚强堡垒
支部着力提升组织力，建强战斗堡垒，为各项工作任务提供有力支撑。一是优化组织架构。根据博物院业务布局，将党小组建在考古队、文保修复中心、陈列展览部等业务一线，确保党的组织和工作全覆盖。2025年6月，支部圆满完成换届选举，新一届支委会5名成员中，业务骨干占比达到80%，平均年龄38岁，硕士研究生以上学历占比达100%，班子结构更趋年轻化、知识化、专业化。二是严格党员教育管理。坚持政治标准，严格发展程序，重点在考古发掘、文物保护等一线青年业务骨干中发展党员4名，培养入党积极分子12名。全面推行“党员先锋指数”考评，设立党员责任区10个、党员示范岗15个，实现了关键遗
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址区域、重要修复岗位党员全覆盖，激励党员在急难险重任务中冲锋在前。三是强化阵地规范建设。全年召开党员大会4次、支委会12次、党小组会48次，高质量开展主题党日活动12次。支部成功获评市级“五星级党支部”荣誉称号，2名党员荣获“省级技术能手”称号。升级改造了党员活动室1个，新增党建及文博专业书籍300余册，不断提升组织生活质量和吸引力。
(三)深化党建业务融合赋能事业发展
支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，以高质量党建引领博物院事业高质量发展。一是建立深度融合机制。创新建立“党建+文物保护”双融机制，将党建工作要求有机嵌入考古勘探、文物修复、陈列展览等核心业务流程，制定了融合任务清单30项。组织开展“党旗在考古一线高高飘扬”活动，成立党员技术攻关小组5个，成功解决了兵马俑彩绘保护、新型土遗址加固材料研发等技术难题11项，相关成果获得国家文物局高度肯定，预计产生社会与经济效益超百万元。二是搭建创先争优平台。开展“守护国宝·金点子”征集活动，收集到关于展览提升、游客服务、安防智能化的意见建议120条，经论证采纳实施25条，有效提升了游客参观体验，预计带来间接经济效益80万元。实施“党员导师带徒”计划，20名资深党员专家与青年职工结成对子，成功培养文保、考古领域技术骨干15名。在党建引领下，2025年博物院文物保护项目完成效率提升15%，文物修复质量合格率达到99.8%。三是筑牢文物安全底线。创新开
展“党建+安全生产”活动，组织党员安全督查队，对遗址区、展厅、库房等重点区域进行常态化巡查，全年排查并整改安全隐患56处，实现了全年文物安全与生产安全零事故的目标。
（四）严明纪律规矩涵养清风正气
支部始终把纪律和规矩挺在前面，持续巩固风清气正的政治生态。一是健全作风建设长效机制。深入学习教育，组织专题学习6次，观看警示教育片4次。聚焦“四风”问题新动向，排查整改文风会风、办事拖沓等问题8项，建立健全内部管理长效机制3项。大力精简会议文件，全年会议数量同比压缩20%，文件数量减少15%。二是加强廉政风险防控。组织开展廉政风险点大排查，针对文物征集、项目采购、票务管理等关键环节，制定了精准防控措施22项。结合组织生活会，支部书记与支委、支委与党员之间开展谈心谈话60余人次，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话3人次。三是深化廉洁文化建设。结合博物院特色，开展“廉洁文化进展厅”活动2次，制作秦代廉政思想宣传展板12块，在院内营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。建立党员干部廉政档案35份，确保监督管理常态化。通过一系列举措，党员干部的纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风持续向好。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中存在的问题和不足：
一是在理论学习与业务实践的转化上仍有差距。虽然组织了
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多种形式的学习，但在运用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中蕴含的世界观和方法论，去研究解决博物院发展中遇到的深层次问题，如如何在新时代更好地阐释秦始皇陵的历史文化价值、如何利用新技术提升文物保护和展示水平等方面，思路还不够开阔，举措还不够创新，学用结合、以学促干的效果有待进一步提升。
二是党建品牌创建的特色不够鲜明。虽然开展了“党建+”系列活动，但在打造具有秦陵博物院辨识度、在全省乃至全国文博系统有影响力的党建品牌方面，系统性谋划不足，亮点挖掘不够深入。活动形式与博物院厚重的历史文化底蕴结合得还不够紧密，未能完全形成可复制、可推广的经验模式。
三是服务党员群众的精细化水平有待提高。在关心关爱党员方面，虽然解决了一些实际困难，但对一线党员干部，特别是长期从事野外考古和田野调查人员的思想动态、工作压力和家庭困难等情况的掌握还不够及时、全面，主动服务、精准帮扶的措施还有待加强。
三、下一步工作思路和主要措施
针对上述问题，我将认真履行“第一责任人”职责，带领支部全体党员，重点抓好以下几方面工作：
一是深化理论武装，在“学用贯通”上求实效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕习近平总书记关于文化遗产保护传承的重要论述，组织开展专
题研讨，引导党员干部深入思考如何将理论成果转化为推动博物院事业发展的具体规划和项目。计划在2026年，至少确定2个以理论指导实践的重点研究课题，推动解决业务发展的瓶颈问题。
二是聚焦品牌创建，在“深度融合”上求突破。深入挖掘秦始皇陵独特的历史文化资源，以“守护根脉、传承文明”为主题，系统谋划打造“红色根脉·守护秦陵”党建品牌。通过设立“党员先锋考古队”、开展“国宝我来讲”党员志愿服务、组织“与历史对话”主题党日等系列活动，使党建品牌更具内涵、更有特色、更富生命力，力争在2026年将该品牌创建为XX省文物系统示范党建品牌。
三是坚持固本强基，在“服务提质”上求发展。健全党员联系服务群众长效机制，细化“我为群众办实事”项目清单，特别是针对一线考古、安防等艰苦岗位人员，建立定期谈心谈话和家庭走访制度，精准对接需求，切实解决他们的后顾之忧。同时，加强对青年党员的培养，为他们搭建更多成长平台，激发队伍活力，增强支部的凝聚力和向心力。
以上是我2025年度抓基层党建工作的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。
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