(定稿)2024年市自然资源和规划局机关党建工作述职报告

市自然资源和规划局加强机关党建，推动党员教育，促进业务融合，提升服务能力，确保政策落实，营造良好氛围。以下是网友为大家整理分享的市自然资源和规划局机关党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

20xx年机关党建工作述职报告

20xx年以来，在省委、市委和省厅的坚强领导下，在市委直属机关工委的监督指导下，X市自然资源和规划局深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，加强基层组织建设，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，大力推进党建工作走深走实，为推动我市经济社会发展提供了良好的组织保障。现将工作情况汇报如下：

一、开展的主要工作

（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，严守政治纪律和政治规矩。

一是坚持理论学习中心组学习制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和本单位本领域重要指示批示精神、党的XX大和省、市党代会精神。截止目前，已开展集中学习和交流研讨13次。

二是坚持民主集中制，凡"三重一大"事项均提交党组会议研究审定，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法制教育常态化纳入政治学习计划；严格落实请示报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告等制度，确保令行禁止、政令畅通。

三是认真履行意识形态责任制，召开党组会专题研究意识形态工作5次，及时报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行"一岗双责"，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、、网站等网络媒体工作纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导党员干部用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。

（二）周密安排部署，扎实推进主题教育。

一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育活动开展以来，局党组高度重视，及时召开会议传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定主题教育实施方案和"读书班"计划，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。

二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据主题教育确定的8种学习材料，结合工作实际，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天读书班时间，逐字逐句原文领学了党章、党的XX大报告和《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》相关篇章，开展交流研讨，采取理论学习中心组引领学、专题辅导系统学、支部集中深入学、红色基地现场学等方式，及时跟进学习最新重要讲话精神，充分用好"学习强国"、干部在线培训等学习平台，及时通报表彰学习情况，不断提高理论学习质量。

三是加大模范机关创建力度，以主题教育活动为牵引，大力宣扬先进典型事迹，深入开展"学习身边榜样"、"立足岗位作贡献"等一系列活动，凝聚"知X、爱X、兴X"正能量，以点带面，整体推进，深化模范机关创建。

（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。

切实履行全面从严治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领自然资源和规划事业高质量发展。

一是强化组织领导。制定机关党建工作要点，召开会议专题研究党建工作2次、党风廉政建设4次，将优化营商环境、思想政治工作、意识形态工作等分别纳入党组会议内容，提出目标和措施，进一步厘清党建工作思路。

二是加强党支部建设。严格落实"三会一课"、谈心谈话、主题党日等制度，各党支部定期召开组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评。持续推进"党建＋创新改革"建设，扎实推进党建品牌的创建，每个季度对局直属党组织开展创建"红旗党支部"情况进行考核，对排名前三的党支部授予"流动红旗"。按时完成转接组织关系和收缴党费工作，开展走访慰问老党员。

三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子3名，发展入党对象2名，按期转正党员3人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥"战斗堡垒"和党员先锋模范作用。"七一"建党节来临之际，开展了走访慰问、主题党日、专题党课、评选"两优一先"等形式多样的活动，共表彰优秀共产党员19名、优秀党务工作者6名、先进基层党组织3个。

（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。

组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设、清廉机关建设等工作落实落细。

一是落实党风廉政建设责任制。制定纪检工作要点，建立责任清单，细化党组主要负责人和班子成员责任，组织党员干部学习党规党纪，学习案件警示录，学习省、市纪委通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育3次，阅读书写廉政警示录523人，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受"三公"经费使用情况检查。

二是落实作风建设责任制。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育、会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止"四风"问题回潮反弹。结合党风廉政宣传教育月活动，深入开展纪律作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。

三是落实清廉机关建设成效。围绕"分析研判、以廉促治、小中见严、清廉窗口、守好清廉心、亲情助廉、两点巡礼"主题，开展"清廉机关˙护航行"系列活动，坚持严的基调不动摇，开展违规吃喝问题专项整治，坚持党建引领，推动营商环境不断优化，印发《致机关党员干部家属的一封信》，组织全体党员干部观看警示教育片，筑牢清廉共同体，结合部门职能职责，制定廉政风险防控点，推动重点任务落地见效。

四是落实党规党纪学习制度。加强纪律建设，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，开展学习党章党纪党规和法律法规11余次，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

二、存在的主要问题

在总结成绩的同时，也要清醒认识到，我局党建工作还存在一些短板和差距，主要表现在：

一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用还不够突出。

二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓"点"的选树，在"线"的延伸和"面"的拓展上做得还不够。

三是党支部建设还存在差距。工作中主要体现业务成绩，对党建工作存在按部就班的问题，导致"党建＋"的工作停在口头上多，付诸实际行动少，特色亮点提炼宣传不够，示范效应还不够明显。

四是落实党内政治生活制度还不够严。"三会一课"、主题党日等规定动作偶有打折扣的现象，组织生活质量有待进一步提高。

五是党建队伍建设还不够完善。由于某些从事党建工作的同志兼顾其他业务工作，对工作定位不准，主次与责任界限不清，造成工作被动与滞后，存在轻党建重业务的现象，职能作用发挥的不够。

三、下一步工作计划

下一步，我们将按照上级工作部署和年度工作计划，重点在四个方面持续下功夫。

一是在政治建设上持续下功夫。持续抓好思想教育，要坚持不懈用思想凝心铸魂，严格落实党组理论学习中心组制度，持续深入抓好学习贯彻党的XX大精神，采取理论学习中心组学习、专家授课、专题辅导、专题培训等形式，持续掀起学习贯彻党的XX大精神热潮。

二是在压实责任上持续下功夫。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任。建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，每年进行两次党建考核，年底考核并进行述职点评。以顶层设计推动党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保党建工作掷地有声。

三是在推动发展上持续下功夫。持续深化"红旗党支部"品牌培育，深入开展调查研究，积极探索完善党建和业务"同部署、同考核"的双向影响工作机制，不断激发党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员建功立业。持续深化"我为群众办实事"实践活动，不断推动党建工作的影响力。

四是在作风建设上持续下功夫。持续推进清廉机关建设，重点突出专项整治工作，常态化开展警示教育、廉政谈话、廉政提醒，发现问题及时纠偏，把问题解决在萌芽状态，防止违法违纪问题发生。