实用作风建设提升年活动工作总结范文（5篇）
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作风建设年心得体会1
在2022年工作开局之际，市委市政府召开全市“作风能力提升年”活动动员大会，对开展“作风能力提升年”活动作出部署，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示刀刃向内、自我革命的坚定态度，树立勇争一流、走在前列的鲜明导向，对于推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，具有重要意义。作为一名城市管理工作者，要迅速把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，把具体行动统一到“作风能力提升年”活动各项要求上来，以实践实干实绩推动青岛市城管事业高质量发展。结合本职工作，围绕如何锤炼过硬作风能力，推动城管事业高质量发展谈三点心得体会。
一、习近平总书记关于作风能力建设的若干重要论述，是指导、指引我们开展作风能力建设的根本遵循
作风建设决定事业成败。习近平总书记高度重视干部作风和能力建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风。在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署，立足我市干部队伍实际，充分考虑、反复研究作出的一项重要决策部署。作为城市管理系统一名中层干部，要深刻、全面、准确贯彻落实习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，按照省委、市委“严、真、细、实、快”的工作作风要求，在我市开展“作风能力提升年”活动中确保规定动作做到位、自选动作有特色。要充分认识开展这次活动的重要性、必要性、紧迫性，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要始终坚持“以人民为中心”的发展思想和“开门办城管”的工作理念，持续走好开放路、打好服务牌。把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺，锻造新时代青岛城管干部队伍“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，大刀阔斧、精益求精、久久为功、善作善成，以实践实干实绩推动城管事业高质量发展。
二、锻造“四项作风能力”、提升“四种本领”是检验“作风能力提升年”活动的重要标尺
要凡事讲政治，提升政治本领。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人最鲜明的本质特征。作为党员干部要把讲政治作为立身之本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。要深刻学习、自觉对标对表习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求，学习习近平总书记关于城市管理领域的重要指示批示，进一步提高政治站位。
要谋事为群众，提升群众工作本领。江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。要始终坚持以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，厚植为民情怀，带着感情、带着责任做好群众工作。要锚定“群众满意”这一目标，用好行风在线、民生在线、问政青岛等平台，高质量办理政务服务热线转办问题。持续开展“啃硬骨头打攻坚战”局长包区包案行动，全力化解久拖不决的硬茬问题。定期开展“青岛城管在您身边——城管服务进社区”活动，推动城市管理重心下移、关口前移，保证群众身边的难题及时发现、及时解决。
要干事重实效，提升狠抓落实本领。空谈误国，实干兴邦。要突出实践实干实绩鲜明导向，干字当先、实字托底，抓实抓牢各项重点工作。精准高效开展城市管理全要素巡查，组织专门巡查队伍，对七区主次干道、商业街区、景区景点和窗口单位等重点区域，围绕环境卫生等6个方面，开展精准化、专业化城市管理全要素督导检查，对群众反映强烈、久拖不决问题“上门”督导、跟踪问效。
要成事争一流，提升改革攻坚本领。聚焦城市形象改善、城市品质提升、市民生活方便温馨等主要任务目标，加大改革创新力度，提升干部专业精神、创新意识、担当精神。要保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，拉高标杆、敢于攻坚、善于创新，不断战胜发展道路上的“拦路虎”，要严格按照局“作风能力提升年”活动实施方案，对照处室年初确定的各项目标任务，以攻坚克难的勇气、勇往无前的魄力，团结带领处室按照局活动实施方案分解任务，逐一对照，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，圆满完成各项任务，在活动推进过程中提升自我。
三、注重制度建设、形成长效机制是关系“作风能力提升年”活动根本性、长期性、稳定性的问题
如何推进作风能力提升形成有效制度建设，在局《学习习近平总书记关于作风建设的重要论述专题授课》培训班上，党校教授也给出了答案，即开展五个方面制度建设：一是完善干部政绩考核评价体系，用科学的政绩考核“指挥棒”推动作风转变；二是树立正确选人用人导向，让作风好的干部得到重用，让作风不好的干部受到警醒和惩戒；三是深化改革，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设成果；四是以法治思维和法治方法抓作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化；五是加强问责力度，健全监督体系，形成监督强大合力。
一分部署，九分落实。开展“作风能力提升年”活动是贯穿2022年的一件大事。作为城市管理系统干部要按照市委、市政府的统一部署要求，坚持“五个突出”，防止“五种倾向”，确保活动落到实处、见到实效。同时要充分认识到制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要在工作开展过程中深入总结提炼好经验、好做法，争取建立一批行之有效的工作制度，从而形成作风能力建设的长效机制。
事业发展永无止境，作风改进永无止境。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记习近平总书记嘱托，全面贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，以活动开展促作风转变，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，不断把青岛建设的更加洁净有序、更加方便温馨、更加宜居宜业，让城市更加充满活力、富有实力、独具魅力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
作风建设年心得体会2
青岛市第十三次党代会擘画了未来城市发展的美好蓝图，提出的“一二三四六十”目标定位和思路举措，为我们城市管理工作指明了发展方向。贯彻落实市党代会精神，关键是要坚持实字当头，干字为先，把个人摆进“作风能力提升年”活动中，不断培养和锤炼“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的过硬作风，努力强化和提升精细管理城市的实干能力。
一、旗帜鲜明讲政治，不断培养夯实政治素质
我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。提升作风能力，首先要锤炼出过硬的政治素质。
（一）要坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们要坚持不懈用党的政治理论思想武装头脑、指导实践，坚决筑牢理想之基，补足精神之钙，矢志不渝信仰马克思主义，牢固树立共产主义远大理想，始终胸怀中国特色社会主义共同理想，确保做到学思用贯通、知信行统一。
（二）要绝对忠诚于党。做对党忠诚的老实人是党的思想路线的内在要求。我们要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，在贯彻执行党的理论和路线方针政策上不走样、不跑偏，在具体执行落实上，要坚持党中央有号召青岛见行动，深入学习贯彻总书记对山东、对青岛的重要指示要求，不折不扣把总书记的嘱托，把党中央的决策部署落到实处、干出实绩。
（三）要严守规矩、不逾底线。矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。我们要始终做政治上的明白人、老实人，常思党纪国法，常怀敬畏之心，严于律己、严以修身，时刻保持政治上的定力、思想上的纯洁、作风上的正派。要认真参加组织生活会，定期如实向组织汇报思想，让“红脸出汗”成为常态，处处提醒自己，时时告诫自己，坚决做遵纪守法的合格党员干部。
二、驰而不息强素质，不断锤炼磨砺过硬本领
“不要祈求你的工作同能力相当，而要祈望你的能力配合工作要求。”干好工作的前提是要具备足够过硬的能力素质。
（一）要求知若渴地学知识。本领的恐慌，源于知识的匮乏。提高能力素质，首要的是加强知识的学习。读万卷书，行万里路，坚持向书本学知识，养成爱读书的好习惯，办公桌、床头柜要放几本书，像挤牙膏一样挤出时间去读书；书不厌杂，读不嫌乱，要做到党报党刊、时政新闻、科学文化、史书名著、小说散文无所不读，无所不学，不断丰富知识层次，开阔眼光视野，净化精神世界。三人行必有我师，坚持向先进学知识。主动寻标对标，积极学习先进单位、先进典型的成熟经验和先进做法，在工作思路举措、方式方法上不断充实完善。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，坚持向实践学知识。把工作作为素质提升的平台，坚持在干中学，在学中干，积极争取不同岗位机遇锻炼，扑下身子深入工作一线锻炼，学出真才华，练就真才干。
（二）要只争朝夕地强素质。一个人心有多大，舞台就有多大。知己不足而后进，望山远岐而前行，只有不懈奋斗，才能不断进步。要始终坚持拼搏进取，在奋斗中强素质。以“只争朝夕、不负韶华”的勤奋精神，“栉风沐雨、砥砺前行”的意志品质，励精图治、奋发图强，吃得了工作中的辛苦，守得住成长中的寂寞，不断自我完善、自我提高，谱写人生最壮丽的奋斗乐章。要始终坚持爱岗敬业，在履职中强素质。把城市管理工作当成毕生的事业来对待，真心热爱这份平凡的工作，以做好事关老百姓的天大小事为荣，以为人民管理好城市为傲。通过扎扎实实地做好每一件城市管理的“小事”，不断磨炼意志，提升能力。
三、求真务实干事业，不断提升推动发展质量
“实事求是是最大的党性。”干事创业必须坚持求真务实，真抓实干。
（一）解放思想，以改革创新驱动发展。改革创新是引领发展的第一动力。在城市管理工作中，我们要把改革创新摆在谋划事业、推进工作的核心位置，筑牢创新理念，秉持创新思维，提高创新本领，树立创新标准，通过管理思路创新、工作制度创新、工作流程创新等，不断走出一条创新驱动高质量发展的城管新路。
（二）直面问题，以破解难题改进工作。世上无难事，只要肯登攀。城市管理千头万绪，任务纷杂繁重，难啃的硬骨头多。面对困难局面，我们要有咬定青山不放松的勇气和韧劲，敢于较真碰硬，拿出攻山头、炸碉堡的勇气，坚决把影响城市管理健康发展的钉子拔起来，脓包挤出来，不断改进工作方式方法，不断破解工作难题，不断提升社会治理实效。
（三）一心为民，以温馨服务提升效能。民心所向，胜之所往。人民满意幸福是城市管理的唯一目标。我们要树牢“开门办城管”的理念，把优良的群众工作作风发扬光大，持续走好开放路，打好服务牌。要把人民群众的“幸福清单”当成工作的“责任清单”，对照清单坚持不懈地干，工作好坏要让群众来评，努力使城市管理更加方便温馨，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（四）争先创优，以一流标准创造业绩。“全面开创、走在前列”，是总书记对山东、对青岛寄予的厚望。我们务必要牢记嘱托，始终保持昂扬振奋的精神斗志，做到“事争一流，唯旗是夺”，以“当龙头、得一等、争第一、多拿奖”为工作目标，坚持做事严要求，树立工作高标准，时时走在先、事事干在前，有红旗要扛，有第一敢争，坚决推动我市城市管理工作省内当一流，全国居前列，充分彰显现代化国际大都市形象。
作风建设没有终点，提升素质永无止境。我们将认真贯彻落实市第十三次党代会精神，奋进新征程，建功新时代，以“实”的作风、“闯”的勇气、“拼”的精神、“优”的成绩，推动我市城市管理高质量发展，为打造整洁有序、安全智慧的城市管理新形象做出积极贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
作风建设提升年活动工作总结3
一、定制度，抓好干部职工作风建设。
年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(__年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。
二、抓管理，促进干部职工作风建设。
坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部职工作风建设。
乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。
四、抓措施，强化干部职工作风建设。
营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成1篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。
乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。
五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。
一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。
二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。
三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。
作风建设提升年活动工作总结4
按照上级要求，我镇开展了加强干部队伍能力作风建设活动，此举意义重大，这是新时期，对干部自身建设提出的新要求。个人认为在加强思想政治学习，不断提高理论水平的基础上，要把提高能力、改进作风、提升形象落实到工作实践中去。
党委办公室是为党委谋思路、抓落实、搞服务的综合部门，承担着承上启下、联系左右、协调各方的职能。办公室人员工作作风的好坏和执政能力的高低，直接影响着机关形象。多年来的办公室工作经历，让我深深体会到办公室工作关健是要站在服务的角度，积极做好“想服务、会服务、优服务”的文章，不断服务大局、服务部门、服务领导。
一、立足岗位，在认清职责的基础上树立“想服务”的理念
秘书的工作重点就是“三项服务”，做好“三项服务”的基础就是在工作中不断强化四种意识。一是关爱群众，强化群众意识。要把群众的意愿变成自己的工作目标，要把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，突出我们工作的为民性、实效性。二是求真务实，强化实践意识。想问
题、办事情、作决策，始终立足于求真务实、真抓实干，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻执行各项方针政策，又创造性地开展工作。三是爱岗敬业，强化创新意识。办公室工作千头万绪，办公室人员在日常工作要善于整理、善于总结、善于归纳。我们要以岗位为事业，踏踏实实，尽职尽责，充分发挥主观能动性，在各项工作上致力创新、勇争一流。四是淡泊名利，强化奉献意识。要始终摆正位置、摆正心态，做到“台下一身汗，台上靠边站”，要甘于清贫，乐于奉献，要能吃得起苦，吃得起亏，始终保持冷静清醒的头脑和持之以恒的作风。
二、积极实践，在服务领导的过程中增强“会服(）务”的能力
“能力在实践中得以提高”。为此，我们必须积极工作，通过不断的实践来提高自己的服务能力。一是提高政策水平，增强政治敏锐性。在认真学习，不断提高理论水平的基础上，要舍得花时间和精力研究各种文件，准确把握上级的政策方向和工作方向。二是准确掌握信息，做到心中有数。针对社会上的难点、热点、焦点问题，广泛开展调查研究，为领导决策提高一手资料，当好领导的参谋助手。三是领会领导意图，做到心中有底。切实领会和把握领导意图，明确判断工作的重要程度和紧迫程度，分清主次、轻重和缓急。四是夯实基础工作，做到心中有谱。认真做好剪辑文字材料、档案整理、总结经验等基础性工作，为顺利完成领导交办的突击性任务奠定坚实基础。
三、开拓创新，在服务基层的前提下提高“优服务”的水平
办公室工作繁忙而杂乱。在有限的时间和精力下，要很好地解决问题，为部门和群众提供优越的服务，就必须讲究一定的艺术和方式方法。一是遵循目标原则，有的放矢。围绕目标，认真督查党委决策执行情况，有力促进任务落实、目标完成。把与目标无关的事情放一放，保证各项工作按照计划顺利开展。二是把握工作重点，突出特色。把形成特色作为工作的重点，围绕突出特色开展工作，找好工作的着力点，把工作干出成效、干出特色。当前，决胜全面小康、新农村建设是重点工作，我们将围绕这个中心，及时收集上报信息，广泛深入开展调研，把信息报送和调查研究工作作出自己的特色。三是运用拿来主义，驾轻就熟。在草拟管理文件和组织重大活动工作过程中，可以大胆“走出去，请进来”，借鉴和吸取别人的优秀成果和工作经验，结合实际为我所用，不断提高工作的效率和质量。
作风建设年心得体会5
为进一步引导和推动全市广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，加快建设现代化国际大都市，市委市政府部署开展“作风能力提升年”活动，要求把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手，锻造干部队伍四项作风能力，奋力开启青岛改革发展新篇章。
根据局“作风能力提升年”活动安排，通过局长“作风能力提升年”专题党课、市委党校教授“作风建设永远在路上”、“市十三次党代会精神”专题授课等系列学习，使我充分理解了“作风能力提升年”活动开展的深远意义，深刻认识个人养成良好的生活工作学习作风、提升业务工作能力的重要性。
一、加强修养，养成为民服务良好作风
所谓作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，包含思想品质、道德观念、文化素养、生活方式、工作态度、工作表现等方方面面，是一个人世界观、人生观、价值观的具体体现。
我们每名基层党员干部作风建设既是个人修养养成问题，也是党风政风建设的重要组成部分，作风不正、作风不实，就会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，失去人民群众的信任。保持党同人民群众的血肉联系，一直是党的工作作风建设的核心问题，每名党员干部作风建设必须强化全心全意为人民服务宗旨意识，树牢“以人民为中心”的发展理念。
燃气行业管理工作事关群众冷暖，关乎千家万户，一切工作的出发点和落脚点就是要看群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。这要求我们“燃气人”需不断改进工作作风、生活作风和学风，加强自身修养，厚植为民服务情怀，谋事干事心系群众、依靠群众，真正把群众的烦恼当做自己的烦恼，把群众的事当做自己的事，切实解决好群众的操心事、烦心事，让群众使用燃气更安全、更便利。
二、注重学习，提升履职尽责业务能力
专业能力是干事之基、成事之本。“作风能力提升年”活动开展以来，我愈发清醒认识到自身能力的欠缺、不足，深刻认识到能力建设的重要性，必须要树立终身学习的观念，坚持学习、善于学习，不断提高自身的学习能力和业务工作能力。
政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，这“七种能力”与我们基层党员干部日常工作息息相关，是我们做好本职工作的重要基础，每一种能力都不可或缺。为培养自身“七种能力”建设，我将坚持理论联系实际的马克思主义学风，通过将政治理论学习和燃气业务学习相结合，不断充实燃气法律法规、标准规范、管理知识，争取在燃气领域成为问不倒、难不住的“行家能手”。同时，我还要做到学以致用，将所学知识贯穿日常业务工作之中，促进业务工作能力全面提升。
三、务求实效，争创一流行业管理业绩
强作风、提能力不是目的，目的在于办实事、求实效。作为燃气行业管理工作一员，严格落实局党组“作风能力提升年”活动实施方案要求，积极开展调查研究，排查燃气行业痛点难点问题，紧紧围绕免费更换不锈钢波纹管和燃气安全排查整治等年度重点工作出实招、出新招、求实效，力争我市燃气行业管理工作走在全省前列。
为全市管道天然气居民用户免费更换不锈钢波纹管已列入市办实事，容不得一丝马虎，2022年底前必须完成。这项惠民利民工作涉及青岛266万天然气居民用户，工作体量大、工作要求高。我作为组织者、参与者，积极深入一线摸底调研，随时发现、协调、解决更换过程遇到的各类问题，克服疫情不利影响，加快推进速度，确保实事办实、好事办好。
燃气安全排查整治工作内容多，任务重，在统筹兼顾的基础上，还需突出重点，深入推进液化气整治整合工作。通过推动瓶装液化气配送制度的落实，通过行政管理与市场引导相结合，通过关闭、整合、联营等方式逐步淘汰规模小、管理弱的液化气企业，彻底改变我市液化气“小散乱”不利局面，实现液化气使用的规模化、规范化、智慧化经营。
作风建设永远在路上。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，端正工作作风，克服官僚主义、形式主义，以“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，全身心投入到燃气行业管理工作中，为保障我市燃气事业健康稳定的发展做出应有的贡献。