XX单位2025年度档案工作总结报告

2025档案工作总结报告全面回顾了档案管理的成效与不足，提出了优化措施，强调了信息化建设和人才培养的重要性，为未来发展奠定了基础。下面由网友为您整理分享的“单位2025档案工作总结报告”相关资料，供您参考学习。

XX单位2025年度档案整理工作总结报告

2025年，XX单位档案管理工作在上级部门坚强领导和区档案馆专业指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，全面落实新修订《中华人民共和国档案法》及其实施条例要求。一年来，本部门围绕中心、服务大局，将档案整理工作纳入年度重点任务统筹推进，通过强化组织领导、完善制度机制、深化数字转型、提升专业水平等系列举措，推动档案管理规范化、科学化、高效化建设取得显著成效。现将全年工作情况总结如下。

一、基本情况

档案管理作为单位基础性、支撑性工作，直接关系到各项业务连续性与历史完整性。2025年度，本部门始终把档案工作摆在突出位置，坚持与统计业务同部署、同落实、同考核，全年累计完成纸质档案整理归档约4.2万卷（件），电子档案同步归档3.8万件，整体数字化率达到馆藏总量的87.6%，档案查阅利用平台年度访问量突破2100人次，群众满意度保持100%水平，档案资源体系、利用体系与安全体系建设迈上新台阶。

(一)强化组织领导，构建责任体系

档案工作能否高效推进，关键在于组织保障是否有力。本部门年初即将档案管理纳入年度工作要点，成立由主要负责人任组长、分管领导具体抓、专职档案员负主责的三级责任体系，明确各业务科室档案收集、整理、移交职责，形成层层传导压

力、级级压实责任的工作格局。全年累计召开档案工作专题部署会4次，将档案整理进度纳入科室月度考核指标，推动档案管理与统计调查、数据分析等业务工作深度融合。通过建立档案工作台账，实行清单化管理、节点化推进、闭环化落实，确保档案整理任务事事有回音、件件有着落。分管领导每月听取档案工作进展汇报，及时协调解决人员调配、设备更新、经费保障等实际困难，为档案工作顺利开展提供坚强组织保障。

(二)加强培训学习，提升业务能力

档案管理专业性强、政策更新快，持续学习是保持工作质效的前提。一年来，本部门通过局党组会、周一例会、专题培训等多种形式，组织全体干部职工深入学习习近平总书记对档案工作的重要指示批示精神，逐条解读新修订《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》核心要义，确保档案管理法治理念入脑入心。针对档案整理中的实操难点，邀请区档案馆专家开展现场指导2次，组织档案员参加市级档案业务培训班3期，参训人员达56人次。培训内容涵盖档案分类规则、档号编制规范、数字化加工标准、电子档案元数据管理等关键环节，有效提升档案队伍专业素养。通过学习，档案员熟练掌握了发文稿纸与定稿同步归档、不同保管期限细分方法、电子档案四性检测等关键技术要求，为高质量完成整理任务奠定坚实能力基础。

(三)完善制度建设，夯实管理基础

制度是管根本、管长远的保障。本部门对照法律法规和上

级要求，对现有档案管理制度进行全面梳理修订，重点健全《档案管理制度》《保密制度》《档案查借阅制度》《电子档案管理办法》等四项核心制度，新增《档案数字化加工操作规程》《档案安全应急处置预案》等配套细则，形成覆盖档案全生命周期的制度体系。在文件管理环节，严格执行公文收发、登记、传阅、归档闭环管理，建立电子收发文登记台账，确保每份文件纸质版与电子版同步生成、同步流转、同步存档。制度执行层面，实行档案移交接收清单制，各科室移交档案须填写《档案移交清单》，经档案员验收合格、双方签字确认后方可入库，从源头保证归档资料完整性。全年累计修订制度条款23条，新增操作规范5项，档案工作制度化、规范化水平显著提升。

(四)推进数字化转型，提升管理效能

数字化是档案工作高质量发展的必由之路。2025年，本部门将档案数字化作为“一把手”工程，投入专项经费45万元，采购高速扫描仪、档案管理软件、服务器等设备，建成独立档案数字加工室，配备3名专职人员负责数字化加工。截至2025年11月底，累计完成纸质档案数字化扫描3.2万卷又8.5万件，生成高清图像236万页，占馆藏档案总量的87.6%，较2024年提升6.8个百分点。电子档案同步归档方面，依托新上线的数字档案馆平台，实现与OA办公系统、统计业务系统无缝对接，电子文件实时在线归档率达92.3%，电子档案元数据完整率、准确率均达100%。平台应用成效显著，全年在线提交档案1.9万件，解决行政程序档案数字化率达到52.4%，电子化结果档案开

具率达65.8%，档案查阅利用平均响应时间从过去的3个工作日缩短至0.5个工作日，工作效率提升明显。

(五)遵循专业指导，确保归档质量

质量是档案工作的生命线。本部门严格按照区档案馆专业人员指导要求，将所有档案按永久、30年、10年三种保管期限分类，细化到“年度-机构-问题”三级类目，确保分类科学、界限清晰。在具体整理环节，严把排序、标号、编目、存档四个关口，统一采用“件号-页码-档号”三段式编号规则，杜绝重号、漏号现象。对于文书档案，坚持发文稿纸、定稿、正本“三位一体”同步归档，确保文件形成过程可追溯；对于统计业务档案，实行“一项目一卷宗”管理模式，每个调查项目完成后30日内完成整理归档，保证资料系统性、完整性。全年累计完成年度文书档案整理1.2万件、统计业务档案1.8万件、照片音像档案0.3万件、实物档案0.1万件，所有档案均通过区档案馆质量抽检，合格率达100%。

二、存在问题

2025年档案工作虽取得一定成绩，但对照新时代档案管理高标准要求，仍存在若干短板与不足，需引起高度重视并切实加以解决。

(一)标准化建设仍需加强

当前档案分类、编目、数字化加工等环节虽已建立内部规范，但部分标准与上级档案馆最新要求尚存细微差异，尤其在电子档案元数据标准、档案数据交换格式等方面，缺乏与全区

档案管理系统完全统一的对接规范，一定程度上影响档案资源共享与跨部门利用效率。

(二)档案安全意识有待提升

部分业务科室对档案安全重视程度不足，存在档案资料在流转过程中保管不当、涉密档案与非密档案混放、临时档案存储介质未及时清理等隐患。档案安全演练与应急处置能力相对薄弱，针对火灾、水灾、网络攻击等突发事件的专项预案实操性不强，安全防范体系仍需进一步织密筑牢。

(三)资源配置尚存短板

档案管理专职人员仅3名，面对年均增长15%的档案数量，人力略显不足，特别是在档案数字化高峰期，加班加点成为常态，影响工作持续性与员工身心健康。档案库房存储空间趋近饱和，现有密集架容量仅能维持未来两年需求，档案存储设施设备老化问题逐步显现，更新改造资金缺口较大。

(四)数字化深度应用不足

当前数字化工作仍以扫描存储为主，对档案内容的深度挖掘与分析利用不够，未能充分运用OCR文字识别、全文检索、数据可视化等智能技术，档案数据价值未能完全释放。档案利用服务仍以传统查阅为主，线上预约、远程利用、移动端查档等便捷服务模式尚未全面推广，服务效能与群众期待尚有差距。

三、下步打算

2026年，本部门将坚持问题导向与目标导向相统一，聚焦薄弱环节精准发力，推动档案管理工作再上新台阶。重点抓好

以下四个方面工作。

(一)深化标准化规范化建设

主动对接区档案馆，争取在2026年一季度前完成档案管理标准体系修订，实现分类方案、档号结构、元数据标准与上级要求全面统一。建立档案质量季度抽查机制，每季度随机抽取不少于500件档案进行质量复检，发现问题立即整改，确保归档质量持续稳定。推动档案标准化建设纳入科室年度绩效考核，明确考核权重不低于5%，倒逼责任落实。

(二)强化安全保障体系

2026年上半年组织开展档案安全专项整治行动，重点排查涉密档案管理、存储介质安全、网络安全漏洞等风险点，建立风险台账与整改清单。6月底前完成档案安全应急预案修订，并联合区档案馆开展至少1次实战化应急演练，提升突发事件应对能力。加大安全投入，计划2026年下半年采购档案消毒柜、温湿度自动监控系统、网络安全防护设备，构建人防、物防、技防三位一体的安全防护网。

(三)优化资源配置结构

积极向人事部门申请，力争2026年内增加专职档案员1名，缓解人员压力。启动档案库房扩容改造前期论证工作，2026年三季度前完成项目立项与预算申报，力争2027年初动工建设，新增库房面积不少于80平方米，配置智能密集架、自动化灭火系统等先进设施。加大档案数字化经费保障力度，2026年预算申报数字化专项经费不低于50万元，确保数字化率提升至95%

以上。

（四）推进智能化转型升级

2026年将重点引入OCR文字识别、全文检索引擎、档案大数据分析平台，实现档案内容智能提取、精准检索与知识图谱构建，提升档案数据开发利用水平。优化数字档案馆平台功能，6月底前上线移动端查档APP，年底前实现90%以上的查档业务线上办理，群众足不出户即可申请查阅开放档案。探索建立档案数据共享交换机制，与区大数据中心、政务服务平台对接，推动档案数据在便民服务、政策制定、学术研究等领域的深度应用，充分发挥档案工作存史资政育人作用。

以上报告，请审阅。