(学习)乡2024年上半年党建工作总结

上半年党建工作扎实推进，强化理论学习，增强组织建设，积极服务群众，推动乡村发展，取得明显成效。以下是网友为您整理分享的“乡上半年党建工作总结”相关范文，供您参考！

X乡2024年上半年党建工作总结

2024年以来，在乡党委、政府的正确领导下，对照年初制定的目标任务和上级工作部署，X乡党建办认真履职，各项工作稳步推进，现将上半年主要工作总结如下：

一、主要工作成效

1.扎实推进日常工作开展。今年以来，我乡召开党委会专题研究部署党建工作5次，深入各支部调研10次；累计组织2次党课教育；开展党员冬春训学习活动，共开展1次集中培训；召开党建工作例会3次；完成对村（社区）干部特别是村（社区）党组织书记履职情况进行1次以上综合分析，对村级班子运行情况特别是党组织书记配备情况开展一次摸排研判，对村级后备力量尤其是2026年换届的村党组织书记后备培养人选进行了全面摸排。

2.扎实做好"一月一课一片一实践"主题党日活动及深入推进片组邻"三长制"工作。引导各村（社区）党组织扎实开展好"一月一课一片一实践"主题党日活动，上半年共开展微党课170余场，观看教育片100余场次，组织开展实践活动35余次。二是深入推进片组邻"三长制"工作走深走实，通过开展走访，深入了解群众的生产生活、就业及相关诉求，积极推进"三长制"工作融入到农村人居环境整治、森林防火、平安建设、防汛等重点中心工作。截至目前，收集汇总困难问题35个，召开民情化解会6场次，共解决问题35个，调解矛盾纠纷16次。

3.扎实做好发展党员和后备干部培养工作。根据市委组织部发展党员工作部署，我乡拟于今年开展入党积极分子和发展对象培训班2次，发展党员共5名，其中35岁以下3名。各村（社区）按照相关工作要求，重点做好35岁以下的优秀青年作为入党积极分子培养和后备干部储备培养工作，后备干部培养方面确保在6月底前小村达到3名以上，大村达到5名以上。

4.深入开展党纪学习教育。2024年4月份以来，紧紧围绕党纪学习教育部署要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以党支部为单位制定学习计划，结合实际逐月安排学习内容，通过"三会一课""一月一课一片一实践"主题党日活动等形式，组织党员每月开展1次集中学习和个人自学，通过原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，推动《条例》入脑入心，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养。

二、工作中存在的不足

一是个别村（社区）宣传工作、发展党员工作效果不明显。部分村社区的积极分子储备上仍存在短板，尤其是35岁以下优秀青年吸收为积极分子人数少且质量不高。

二是党建工作方法上缺乏创新。别个村（社区）党建基础工作存在薄弱环节。

三是党建活动形式不够丰富。个别支部在组织活动时，组织生活形式在大部分时候仍停留在"听报告、念文件"层面，缺乏活力，方式单一。

三、下一步工作打算

一是提高思想认识水平。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及二十届二中全会精神。树牢"四个意识"，坚定"四个自信"、做到"两个维护"，深刻领会"两个确立"的决定性意义。扎实推动各基层党支部开展"三会一课""组织生活会"等党内组织生活，结合主题党日做好"一月一课一片一实践"，扎实推进党纪学习教育取得良好成效。

二是不断建强基层组织。继续以党支部"五化"建设为抓手，大力推进农村综合服务平台"一门式"服务，扩大村级便民服务点功能，方便服务群众、服务党员，切实提升基层党组织组织力；加强政治能力建设，着力从多个方面看待新问题、掌握新观点、探索新规律的能力，坚持实事求是，落实好"四下基层"制度，促进基层减负在村社区落实落地，真正为村干部干事创业赋能减负；围绕"强基础、抓重点、求突破"工作思路，将优秀的、年轻的人员吸收到党组织中来。

三是严格落实党建责任。全面落实好党员纪实积分管理，对党员进行量化管理；开展好民主评议党员和党组织书记述职评议考核工作；扩大村级便民服务点功能，方便服务群众、服务党员；深入推进片组邻"三长制"工作走深走实，充分发挥其在乡村治理中的重要作用；努力加强党组织班子建设，切实改进工作作风，增强服务意识，不断提高领导经济和领导发展的工作能力。