关于区委办公室党支部组织生活会情况的通报组织生活会召开情况的汇报总结

区委办公室党支部组织生活会顺利召开，党员积极参与，讨论深入，增强了组织凝聚力和战斗力。以下是网友为您整理分享的“区委办公室党支部组织生活会情况的通报组织生活会召开情况的汇报总结”相关范文，供您参考！

关于区委办公室党支部组织生活会

情况的通报模板

根据我区统一部署，区委办公室于6月21日下午召开了办公室党支部组织生活会。这次生活会着眼于办公室的服务水平、班子建设、队伍建设和能力建设，客观总结工作，深入查摆问题，明确整改措施，把握努力方向，使会议取得了圆满成功。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

1、准备充分。一是认真开展学习。为认真开好这次全办党员专题组织生活会，办公室党支部高度重视，会前，有针对性地组织一次专题学习，重点学习了《某某》、《某某》、以及市委某某书记和区委某某书记的动员讲话。二是征求各方意见。会前，办公室采取下发征求意见函等方式广泛征求意见和建议。从反馈的情况看，广大党员、干部群众对区委办公室领导班子给予了充分肯定。同时，各方面也提出了一些中肯的意见和建议。三是搞好党性分析。按照六个"讲清楚"、八个"搞清楚"的要求，班子成员认真撰写党性分析材料，大力提倡"较真"精神，真正做到了"解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛"。

2、剖析深刻。在这次党员专题组织生活会上，班子的每一位成员都对自己近年来的思想和工作情况进行了认真的总结和剖析。同时，大力弘扬批评与自我批评的作风，以对党、对同志高度负责的精神，畅所欲言，不绕圈子，坚持开门见山、坦诚相见，不谈无关痛痒的细枝末节，坚持勇于指出缺点不足，不拘泥于具体问题，坚持着眼长远发展，在推进办公室整体工作水平上提出了具有建设性的意见和建议。办公室党支部的党员也都围绕"如何提高办公室整体效能"、"在经济发展过程中如何更好地发挥表率示范作用"、自身科室在工作中还有哪些地方需要进一步完善"等问题，相继开展了批评与自我批评。

3、气氛活跃。党员学习实践科学发展观专题组织生活会始终在积极热烈的气氛中进行，大家都畅所欲言，整个专题组织生活会始终充满了民主求实、和谐融洽、积极健康的气氛。所有支部党员都普遍感到，通过批评与自我批评，触及了思想，触动了灵魂，真正达到了增进团结、加深了解、推动工作的目的。

二、查摆问题

会议充分肯定了区委办公室近年来特别是一年来所取得的各项成绩，认为办公室从领导班子到每一位党员干部，能够自觉坚定理想信念，牢记党的宗旨，努力实践"三个代表"重要思想，积极树立和落实科学发展观，从参与政务、管理事务、搞好服务入手，使办公室的参谋助手作用得到了较好的发挥。在肯定成绩的同时，班子成员也从各自分管工作入手，深入查找了在全局工作中存在的问题。归纳起来主要有五个方面：

一是在理论学习上，氛围还不够浓厚，党员干部普遍存在学习主动性不强和现用现学、以干代学、只干不学等不良现象。特别是已有的以支部为单位的学习制度坚持得不好，对学习的要求不很明确，外出学习、培训的机会更少。

二是在业务工作上，工作缺乏主动交流，对上沟通不勤，对下指导不够；业务水平参差不齐，由于业务水平的原因，影响了工作效率的提高，导致偶尔发生一些低智商的错误，造成不良影响；思想解放不够，缺乏思想和工作上的创新，集中体现在工作方式、服务方式和工作载体上的创新。

三是在服务水平上，服务意识和服务质量距离领导要求还有差距，表现在被动服务多，主动服务少，一些工作往往等到领导部署了才开始做，缺乏超前意识；缺乏工作魄力和创新精神仅仅满足于不出纰漏，而不是工作的高标准；不注重细节问题，存在服务不到位的地方。

四是在工作作风上，有时为完成任务而急于求成，忽视工作的质量，态度不够严谨；对基层工作指导不够，到下面调查研究少，普遍对区直部门沟通交往少，横向联系不够，未能及时掌握第一手资料。

五是在机关建设上，各科室内部缺少严谨的工作制度和合理的工作流程，靠行政命令推进工作多，工作有推着干现象；缺乏行之有效的考核机制，工作人员的积极性没有得到最大程度的调动，管理水平需要进一步提高；科室之间交流不够，室务会制度坚持得不够好；在人力资源上运用得还不够合理，同时在生活、物质上对加班同志考虑得还不够周到；机关对外形象建设、办公环境、硬件设施、文化生活设施等方面需进一步加强；在机关工作人员的福利待遇、文体娱乐活动开展，以及对生活关怀上还有欠缺。

三、整改措施

针对上述问题，党员专题组织生活会制定了以下四个方面的整改措施：

一是搞好学习培训。采取集中学习、个人学习等方式，认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观理论，以及政治、经济、法律、历史、文学、科技等方面的知识，特别是要加强对区情的把握和办公室基本知识的学习，不断提高执政能力和辅政本领。同时，还要通过不定期地组织参观、考察等方式，增强感性认识，巩固学习成果。

二是抓好制度建设。建立健全各项工作规章制度，包括学习制度、考勤制度、考评制度等；健全车辆管理制度，保证办公用车需要。同时，明确各科室职能及人员分工，加强科室之间的沟通交流和团结协作。

三是抓好支部工作。加强支部建设，抓落实、树形象、当排头；经常组织开展文体活动，以缓解工作疲劳，活跃职工文化生活，增进相互之间的了解，创造和谐的工作环境。

四是抓好风气建设。以"忠诚奉献、善谋实干"为标准，在办公室大力倡导无私奉献、埋头苦干的精神。要以团队精神为核心，加强办公室的风气建设，切实做到不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。在做好上述工作的同时，我们还要积极与有关部门沟通，使之参与各类专业会议文稿起草工作，为提高办公室的政务服务水平创造更加良好的条件。