(定稿)卫健局党组书记抓基层党建述职报告

报告总结了卫健局党组书记在基层党建工作中的主要成绩与不足，强调加强组织建设和党员教育的重要性，提出未来改进方向。以下是网友为大家整理分享的卫健局党组书记抓基层党建述职报告相关资料，供您学习参考！

卫健局党组书记抓基层党建述职报告

根据会议安排，现将XXX年度履行基层党建工作职责情况报告如下：

一、特色亮点

（一）抓住关键人，夯实首责主业。先后组织召开XX次局党组会专题研究党建工作，班子成员赴党建联系点督促指导XX次、全覆盖督导XX次，交办问题XX余个，调整撤换XX名对党建工作不重视的乡镇卫生院长；XX医院离退休党支部创成省级示范党支部、XXX离退休党支部创成全市示范党支部。

（二）抓好关键事，发挥引领作用。深入开展XXX新时代XX特色社会主义思想主题教育，紧盯群众反映强烈的医德医风问题，设立党员先锋岗XX个，成立党员志愿义诊服务队伍XX支，深入开展改善就医感受提升患者体验主题活动，人民群众看病就医满意度大幅提升；XX医院创成市级卓越服务示范医院并顺利通过三级医院复评审。

（三）抓在关键处，推动事业发展。出台《XX县医疗服务水平提升三年行动计划》，大力推进紧密型医联体、医共体建设，XXX、XX等省级名医团队落户XX；深入开展"X定X比X创"赛马比拼活动，获评第三季度XX优化营商环境分赛道骏马单位；深入开展新时代爱国卫生运动三年行动，顺利通过国家卫生县复审；深入开展全国基层中医药工作示范县创建，主要做法先后获XX卫视、XX经视、XX日报宣传报道；扎实推进健康XX建设，健康教育与健康促进工作获评全省先进。

二、存在的问题

一是责任压实还不够有力。工作方式方法陈旧，责任传导不够有力，部分党组织书记主动抓党建意识不强。二是深度融合还不够到位。党建引领作用发挥得还不充分，一定程度上存在虚化、弱化的情况。三是队伍建设还不够完善。基层医疗机构党务干部大部分为兼职且调整更换较频繁，实际工作中多为按部就班完成工作任务。四是考评激励还不够健全。考核方法较为单一，考核内容不具体，工作推进缺乏有效抓手。

产生上述问题的原因主要有以下三个方面：一是研究谋划不深。破解基层党建重点难点问题招法不多，措施不细，操作性不强；二是工作要求不严。习惯于从部门自身角度出发，缺乏将行业党建打造成特色党建品牌的意识。三是督促指导不多。日常工作中更多的是通过会议、文件安排部署党建工作，没有更多地深入基层开展督促指导，帮助基层医疗机构多解决实际困难和存在的问题。

三、下一步工作打算

（一）以上率下，在责任落实上当好表率。进一步提高政治站位，带头履行基层党建"第一责任人"责任，建立完善党建工作督查考评机制，加大对责任落实情况的通报问责和整改落实力度，构建上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（二）创新机制，在示范引领上求实突破。更新观念、积极探索，深入推进党建工作与业务工作有机融合；充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织支撑。

（三）强化管理，在作风建设上常抓不懈。严格落实全面从严治党要求，强化日常监督管理，严肃查处违纪违规行为，全力锻造一支高素质的卫生健康工作队伍。

（四）围绕中心，在推动发展上再创佳绩。坚持用党建工作统揽业务工作，加快建设XX南部区域卫生医疗中心，为全县经济社会高质量发展贡献卫生健康力量。