机关党委党建工作总结1

机关党委党建工作总结强调了加强思想政治建设、提升组织力和服务群众的成效，推动了各项工作的深入开展。以下是网友为您整理分享的“机关党委党建工作总结1”相关范文，供您参考！

xx机关党委党建工作总结

2024年以来，上级党组织的坚强领导下，我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的XX大精神，紧密围绕机关党建工作目标和任务，积极深化党建工作与业务工作相结合，取得了显著成效。现将年度工作总结如下：

一、主要工作开展

（一）强化理论武装，夯实思想根基

一是深化理论学习。一年来，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，组织专题学习累计达70次，覆盖党员干部全面。通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"、专题党课等，切实增强理论素养。二是创新学习方法。实施"线上＋线下"学习模式，开设"党建微课堂"，全年发布学习资料达130篇，覆盖党员干部250人次，确保学习方便、有效。三是突出学以致用。组织"理论与实践结合"专题研讨25场，以单位重点工作为题，开展专题讨论和案例分析，有效提升党员理论联系实际的能力，为单位高质量发展奠定坚实基础。

（二）加强组织建设，筑牢基层堡垒

一是全面落实组织建设要求。严格执行党建责任制，优化调整基层党支部，选优配强支部班子，顺利完成支部换届选举，确保组织架构健全、运行规范。二是提升支部建设水平。推进支部标准化规范化建设，持续开展"对标达标创优"活动，全年评选出4个先进支部，创建3个党建示范点，切实提升支部建设质量。三是强化党员队伍建设。全年开展党员教育活动18次，发展新党员7人，注重对青年党员的培养与使用，使党员队伍更具多样性。基层党组织的战斗力和凝聚力显著提高。

（三）推动作风转变，提升效能

一是开展作风建设专项活动。以整治形式主义、官僚主义为重点，制定整改措施25项，开展专项督查10次，整改重点问题15个，全面改进干部作风。二是提升服务效能。设立"党员先锋岗"和"示范服务窗口"，落实"党员联系群众"制度，解决群众诉求40件，群众满意率达到99％，彰显党员的服务责任。三是强化考核机制。完善作风建设与工作绩效考核挂钩，形成"日常监督＋季度评议"机制，激发党员干部积极性。作风转变带来效能提高，服务群众的能力明显加强。

（四）融合党建与业务，激发发展活力

一是探索党建业务深度融合。开展"党建引领促发展"系列活动，将单位重点工作与党建项目结合起来，策划实施10项党建课题，确保党建与业务同步推进。二是发挥党员模范作用。建设"党员突击队"8支，参与推进重点项目、应对复杂任务15次，党员骨干解决技术难题5个，确保重点任务顺利完成。三是深化服务型党组织建设。优化服务流程，提升服务水平，完善党群服务中心功能，全年为群众和企业提供便捷服务逾2200次，党建推动力明显提升。

二、存在的主要问题

（一）理论学习深度不足

部分党员的学习停留在表面，缺乏系统性和针对性，未能有效将理论学习与实践工作相结合，影响了理论指导实践的效果。

（二）组织活动实效性欠佳

部分党支部的活动形式单一，与党员需求和实际工作结合不够紧密，影响党员参与的积极性及组织的凝聚力。

（三）党建与业务融合不深

党建工作与业务工作的融合存在"虚化"现象，党建引领作用未能充分发挥，导致党建工作的实际成效有所减弱。

三、下一步工作计划

（一）深化理论学习，提升政治素养

努力强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。通过专题学习、集中研讨、线上学习平台等多种形式，确保学习具备系统性和针对性。结合实际业务工作，开展"学用结合"主题活动，将理论学习成果转化为解决实际问题的动力。计划每季度组织一次专题研讨会，提升党员干部的理论水平和政治站位。

（二）加强基层组织建设，提升服务能力

进一步强化基层党组织建设，落实"党建引领发展"工作思路，推动党支部标准化、规范化建设。通过优化支部设置、完善组织生活制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。计划定期开展"党支部建设年"活动，加强对党务干部的培训，提高其履职能力。结合实际需求，制定符合单位特点的支部建设考核评价体系，每季度对支部建设进行检查评估，确保基层党组织成为推动各项工作的核心力量。

（三）推进作风建设，提升工作效能

加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，确保干部队伍作风务实、高效。通过专项整治行动，严查"四风"问题，落实整改措施，实现作风建设常态化、制度化。建立健全监督机制，定期开展作风评议，及时发现和解决作风问题。计划每月召开一次作风建设专题会议，持续推进工作作风的改进。