[11952字]开发区党工委书记2025年度述职述廉述学述法报告
开发区党工委书记在述职中总结工作成效，强调廉洁自律，强化学习意识，落实法治精神，推动区域发展与和谐建设。下面由网友为您整理分享的“开发区党工委书记2025述职述廉述学述法报告”相关资料，供您参考学习。
开发区党工委书记2025年度述职述廉述学述法报告（11952字）
2025年是实现“十四五”规划目标任务的决胜之年，也是谋划“十五五”发展蓝图的关键之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是聚焦党的二十届四中全会作出的重大部署与习近平总书记在河南考察时擘画的宏伟蓝图，团结带领开发区党工委、管委会一班人，牢牢把握高质量发展这一首要任务，切实履行把方向、管大局、作决策、保落实的职责，全力推动开发区经济社会发展与党的建设各项事业取得新进展。根据年度考核要求，现将本人一年来在理论学习、党建工作、履职尽责、法治建设、安全风险防范及廉洁自律等方面的情况报告如下。
一、深化理论武装，筑牢思想根基，把稳政治方向之舵
我始终将理论学习作为提升政治能力、把准发展方向的第一要务，坚持在学深悟透、融会贯通、知行合一上持续用力，确保中央、省委和市委的各项决策部署在开发区不折不扣落地生根。
（一）聚焦核心要义，深入学习宣传贯彻党的创新理论。一是系统研学全会精神，把握发展行动指南。我将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为贯穿全年的重大政治任务，坚持先学一步、深学一层。主持党工委理论学习中心组开展专题学习研讨9次，带头撰写学习体会与理论文章4篇，
深刻领会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署。组织全区处级以上干部参加市委举办的专题轮训班，并依托“开发区大讲堂”，邀请省委党校专家作辅导报告3场，引导广大干部准确把握全会提出的新思想、新论断、新要求。紧密结合开发区“改革开放前沿阵地、高质量发展主引擎”的定位，我们将全会精神转化为具体行动方案，研究制定了《开发区关于贯彻落实党的二十届四中全会精神深化体制机制改革的实施意见》，明确了在优化营商环境、要素市场化配置等6个方面的25项具体改革任务，确保学习成果向发展实践高效转化。二是贯彻总书记考察指示，锚定地方实践路径。深刻领悟习近平总书记对河南提出的“奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章”的奋斗目标和“两高四着力”重大要求。我牵头组织党工委班子，围绕“1+2+4+N”目标任务体系，开展了为期一个月的“大学习、大调研、大讨论”活动。聚焦“着力建设现代化产业体系”，我们深入辖区124家重点企业走访调研，召开企业家座谈会15场，形成了《开发区培育新质生产力、构建现代化产业体系专题调研报告》，确立了以“传统产业提质、新兴产业壮大、未来产业培育”为核心的发展路径。全年围绕集成电路、生物医药等战略性新兴产业引进相关项目17个，总投资超200亿元，切实把总书记的殷殷嘱托转化为推动开发区产业转型升级的生动实践。三是压实意识形态责任，守牢思想文化阵地。坚决扛起意识形态工作“第一责任人”职责，主持召开4次党工委专题会议分析研判意识形态领域风险，特别是在
网络舆情、企业职工思想动态等方面建立了常态化监测与应急响应机制。将意识形态工作纳入年度绩效考核和干部考察内容，督促班子成员履行“一岗双责”。强化阵地建设与管理，升级改造开发区党群服务中心，将其打造为宣传党的政策、弘扬主流价值的重要平台；加强对辖区内网站、等新媒体平台的监管，全年开展内容巡查12次。组织开展“中国梦劳动美”“强国复兴有我”等主题宣传教育活动40余场次，覆盖企业职工、社区居民超3万人次，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
（二）锤炼过硬作风，扎实开展专题学习教育。一是高位推进学规定，以上率下树标杆。严格按照中央和省委、市委部署，将深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育作为纵深推进全面从严治党的重要举措。我切实履行第一责任人职责，主持制定开发区学习教育实施方案，并担任领导小组组长。坚持带头学，利用两天时间举办党工委读书班，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书目；坚持带头讲，围绕“弘扬优良作风、激励担当作为”主题，为全区副科级以上干部讲授专题党课；坚持带头查，对照中央八项规定及其实施细则精神，率先查摆自身在调研、文风、接待等方面存在的5个具体问题，为全区党员干部作出表率。二是深查细照找问题，刀刃向内促整改。坚持问题导向，将查摆问题作为学习教育的关键环节。我牵头组织，通过上级点、自己找、群众提、集体议等多种方式，对照“两个问题清单”和基层“四风”隐形变异表现，全面深入查找问题。
党工委班子共查摆出在“服务企业效率有待提升”“会议文件精简力度不足”“深入一线解决疑难问题不够”等三个方面11个具体问题。我们建立了“问题、任务、责任”三张清单，实行台账化管理、项目化推进。例如，针对“文山会海”隐形问题，我们修订了《开发区会议文件管理办法》，明确全年发文、会议数量压减10%的目标，并启用OA系统进行全流程管控，切实为基层减负。三是警示教育触灵魂，建章立制固长效。注重发挥反面典型案例的警示震慑作用，组织全区中层以上干部集中观看《斩断风腐交织链条》等警示教育片，召开全区警示教育大会，通报剖析近年来开发区发生的2起违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在抓好具体问题整改的同时，着力完善制度机制。学习教育期间，推动修订完善了《开发区党工委管委会公务接待管理规定》《关于进一步规范干部职工操办婚丧喜庆事宜的规定》等8项制度，编印了《开发区作风建设制度汇编》，推动作风建设常态化、长效化。
(三)扛牢政治责任，从严从实抓好巡视巡察整改。一是强化政治担当，压实整改主体责任。深刻认识巡视巡察整改是严肃的政治任务。对于上级巡视巡察反馈的意见，我坚决担负起第一责任人责任，第一时间召开党工委专题会议传达学习反馈意见，研究部署整改工作。成立由我任组长的整改工作领导小组，制定翔实的整改方案，将反馈的4大类、16个具体问题，细化为58项整改措施，逐一明确牵头领导、
责任单位、完成时限，形成整改“路线图”和“时间表”。坚持每月调度一次整改情况，对重点难点问题亲自协调、现场督办，确保整改工作有力有序推进。二是坚持标本兼治，推动问题清仓见底。坚持“四个融入”要求，将巡视巡察整改与日常工作、深化改革、全面从严治党、班子队伍建设紧密结合。对于指出的“招商引资项目质量有待提高”问题，我们不仅对近三年引进的45个项目进行了全面复盘评估，更从制度层面修订了《开发区招商引资项目准入评估办法》，建立了从项目洽谈到落地达产的全生命周期服务与监管机制。针对“对下属企业监管存在薄弱环节”的问题，我们不仅对相关企业开展专项审计，更推动成立了开发区国资监管办公室，出台了《区属国有企业监督管理暂行办法》，从体制机制上补齐短板。截至目前，巡视巡察反馈的58项整改措施已完成55项，剩余3项需长期坚持的已建立长效机制。三是深化成果运用，助推全域效能提升。将整改过程作为改进工作、促进发展的契机。我们以巡视巡察整改为抓手，推动解决了一批历史遗留问题和体制机制障碍。例如，通过整改“土地集约利用水平不高”问题，我们盘活闲置低效用地312亩，为7个优质项目提供了空间保障。整改成效最终体现在发展实效上，2025年，开发区在省级开发区综合考评中排名提升2位，营商环境评价位居全市前列。整改情况已按规定向党内和社会进行了公开，自觉接受干部群众监督，确保整改成果经得起检验。
二、聚焦主责主业，夯实基层基础，提升党建工作实效
我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行抓基层党建第一责任人职责，坚持大抓基层的鲜明导向，以高质量党建引领保障开发区高质量发展。
（一）健全责任体系，层层传导管党治党压力。一是完善机制明责。主持修订《开发区党工委落实全面从严治党主体责任清单》，明确党工委班子、我本人以及班子成员的党建责任边界。坚持每季度至少召开1次党工委会专题研究党建工作，每年至少听取2次各基层党委（党组）书记抓党建工作述职。创新建立“党建责任纪实”制度，为全区各级党组织书记配备《履职纪实手册》，实现责任落实过程可追溯、可考核。二是严格述职考责。高质量组织召开年度抓基层党建工作述职评议考核会议。会前，我严格审核各述职报告，要求用数据和事例说话，防止“虚空飘”。会上，采取“一述一评”方式，我逐一点评，直指问题，共点出各类问题37个。会后，将评议结果与领导班子考核、干部选拔任用直接挂钩，对考核排名靠后的2名党组织书记进行了约谈，有效传导了“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的压力。三是强化督导问责。建立党建工作“季度督查、半年通报、年度考核”的常态化督导机制。年内带队开展党建专项督查3次，对发现的“两新”组织党建覆盖不全面、机关党建与业务“两张皮”等共性问题，下发整改通知书15份。对1个因党建工作不力、影响重大项目推进的党支部，启动了问责程序，调整了支部书记，确保了党建责任落到实处、取得实效。
（二）建强战斗堡垒，全域提升基层组织力。一是分类
施策推进有效覆盖。在机关，开展“模范机关”创建和“五星支部”评选，推动党建与业务深度融合，3个机关党支部被评为市级示范点。在国有企业，把党的领导融入公司治理各环节，完成全区5家区属国企“党建入章”工作。在“两新”组织，实施“组织找党员、党员找组织”行动，新建党组织18个，选派党建指导员56名，党的组织和工作覆盖率提升至92%和100%。特别是在产业链上，我们探索组建了“新材料产业党建联盟”，覆盖企业32家，通过组织共建、活动共联、资源共享，以党建“组织力”赋能产业发展“生产力”。二是夯基固本激发支部活力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，我本人以普通党员身份参加所在支部活动12次。实施党支部“达标创优”工程，年内评选出区级示范党支部20个。投入专项经费300余万元，按照“六有”标准，新(改)建园区、企业党群服务阵地(站点)25个，使之成为服务党员、服务企业、服务职工的前沿哨所。三是先锋引领建强党员队伍。严把党员发展“入口关”，全年发展党员65名，其中产业工人、高知识群体占比达68%。加强党员教育培训，举办各类培训班28期，培训党员2600余人次。设立“党员示范岗”260个、“党员责任区”85个，在项目攻坚、技术研发、疫情防控等一线，组建党员突击队42支，引导广大党员在关键岗位、重大任务中冲锋在前、发挥作用。
(三)锻造骨干力量，激励干部担当作为。一是树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，突出把政治标准放在
首位，注重在招商引资、项目建设、信访维稳等“吃劲”岗位考察识别干部。全年提拔重用实绩突出、敢于担当的科级干部19名，对3名不适宜担任现职的干部进行了岗位调整，形成了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。二是加强专业能力培养。围绕发展新质生产力、现代经济管理、资本运作等短板，实施“干部专业能力提升计划”。与国内知名高校合作举办“高质量发展”专题研修班2期，选派28名年轻业务骨干到先进地区开发区跟班学习，组织赴长三角、珠三角开展对标学习考察4批次，着力弥补干部的知识弱项和能力短板。三是强化严管厚爱结合。完善干部考核评价机制，强化考核结果运用。全面落实公务员职务与职级并行制度，畅通职级晋升通道，年内晋升职级45人次。常态化开展谈心谈话，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。同时，加强对干部的日常监督管理，运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助干部33人次，抓早抓小、防微杜渐。
三、聚焦中心大局，奋力担当作为，夯实高质量发展之基
我始终将推动开发区高质量发展作为履职尽责的核心，紧紧围绕市委、市政府赋予的使命任务，解放思想、锐意进取，全力抓招商、上项目、优环境、促发展。
(一)聚力招商引资，在培育新增长极上实现突破。一是创新招商模式，提升引资精准度。改变过去“大水漫灌”式招商，转向“精准滴灌”。我们绘制了重点产业链“全景图”和“招商地图”，组建了半导体、新能源、生物医药等4
个专业化招商分队。积极运用基金招商、以商招商、平台招商等新模式，与3家头部投资机构建立战略合作。全年组织赴外专题招商活动21场，接待重要客商来访156批次。成功引进了总投资120亿元的智能传感器产业园、总投资50亿元的创新药研发生产基地等一批引领性项目。二是强化项目调度，加快落地转化率。实行重大项目“首席服务官”制度，由党工委班子成员牵头包保，从项目签约、注册、开工到投产提供全流程“保姆式”服务。建立“周调度、月通报、季考评”的项目推进机制，定期召开现场协调会，破解用地、能耗、环评等要素瓶颈。2025年，全区新签约亿元以上项目45个，总投资380亿元；新开工项目32个，新竣工投产项目28个，项目落地转化率同比提升15个百分点。三是拓展开放合作，融入发展大格局。主动对接融入“一带一路”和区域重大战略。推动开发区综合保税区提质增效，全年完成进出口总额同比增长18%。深化与沿海先进开发区的合作共建，在产业协同、飞地经济等方面取得实质性进展。成功举办国际新材料产业发展论坛等高水平展会活动2场，提升了开发区的知名度和影响力。
(二)聚力产业升级，在发展新质生产力上走在前列。一是推动传统产业“老树发新枝”。实施制造业“智改数转”攻坚行动，设立5000万元专项激励资金，引导企业进行智能化改造和数字化转型。全年推动125家企业完成技术改造，建成省级智能工厂(车间)5个，上云企业突破1000家。汽车零部件、高端装备等主导产业的产值和利润率得到显著提
升。二是壮大新兴产业“新树扎深根”。集中资源支持新一代信息技术、生命健康等战略性新兴产业集群发展。规划建设了500亩的半导体专业园区和300亩的生物医药创新园。全年战略性新兴产业产值占规上工业总产值比重达到35%，同比提高4个百分点。新增国家级专精特新“小巨人”企业4家、省级“专精特新”企业22家。三是布局未来产业“育种蹲苗”。前瞻性谋划人工智能、氢能与储能等未来产业。与2所知名高校共建未来产业研究院，设立规模1亿元的早期创新基金，支持前沿技术研发和概念验证。目前，已在工业软件、固态电池等领域孵化和引进潜力项目11个，为长远发展蓄积动能。
(三)聚力创新驱动，在增强内生动力上激发活力。一是建强平台载体。高标准推进大学科技园建设，新引进高校科技成果转化项目18个。新增省级以上企业技术中心、工程研究中心等研发平台9家。推动大中小企业融通创新，举办“校企双进”“揭榜挂帅”等活动30余场，促成技术合作项目45项。二是引育创新人才。实施“人才强区”战略，出台“人才新政2.0版”，在购房补贴、子女入学、配偶就业等方面提供更优保障。全年引进海内外高层次创新创业团队12个，博士、硕士等高学历人才420余名。成功承办省级职业技能大赛，评选表彰“开发区工匠”20名，营造了尊重劳动、尊重人才的良好氛围。三是优化创新生态。大力发展科技金融，推动设立科创子基金，帮助32家科技企业获得信贷支持超5亿元。强化知识产权创造、保护和运用，万
人发明专利拥有量达65件。全区研发经费投入占GDP比重预计达到3.8%，创新对发展的支撑作用日益凸显。
(四)聚力环境优化，在打造一流营商生态上持续用力。一是深化“放管服效”改革。推行“极简审批”模式，企业开办实现4小时办结，产业类项目“拿地即开工”覆盖面扩大至50%。深化“一网通办”，政务服务事项网上可办率达99%，“最多跑一次”事项占比达98%。设立“办不成事”反映窗口，解决企业疑难杂症87件。二是构建亲清政商关系。建立健全常态化政企沟通机制，每月举办1次“企业家沙龙”或“早餐会”，面对面听取意见、解决问题。严格落实涉企检查备案制度，最大程度减少对企业正常经营的干扰。开展“新官不理旧账”专项整治，兑现各类政策承诺资金2.3亿元，政府公信力进一步提升。三是完善城市服务功能。坚持产城融合，高标准推进15个基础设施和公共服务配套项目建设。新增人才公寓500套，新(改)建中小学、幼儿园3所，引进三甲医院设立分院，开工建设中央公园，园区的人居环境、生活品质和吸引力得到整体提升。
(五)聚力底线坚守，在统筹发展和安全上彰显担当。一是防范化解经济风险。加强政府债务管理，隐性债务化解任务超额完成。建立重点企业风险监测预警机制，稳妥处置了2家企业的流动性风险。强化房地产领域风险排查与防控，全力“保交楼、稳民生”，维护了经济社会发展大局稳定。二是维护社会和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。全年排查化
解各类矛盾纠纷1250起，化解率98.5%。常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击各类违法犯罪活动，公众安全感满意度测评位居全市前列。三是抓好生态环境保护。坚决打好污染防治攻坚战，中央、省环保督察反馈问题全部整改销号。大力发展绿色产业，新增省级绿色工厂6家。加强园区生态建设，新增绿化面积20万平方米，成功获批省级生态工业园区试点。
四、强化法治思维，坚持依法履职，提升治理现代化之能
我深刻认识到，法治是开发区实现治理体系和治理能力现代化的重要保障。一年来，我带头尊法学法守法用法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。
(一)带头遵法崇法，不断提升法治素养。一是健全常态化学法机制。将宪法、法律和党内法规纳入党工委理论学习中心组学习计划，全年组织专题法治学习6次，重点学习了《中华人民共和国民法典》《优化营商环境条例》《中华人民共和国行政许可法》等与开发区工作密切相关的法律法规。我个人坚持每天至少抽出一小时进行法律自学，并按要求完成了年度干部网络学院法治课程的学习任务，通过不断学习，增强了对法治精神、原则和核心要义的理解与把握。二是提升依法决策能力。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，所有重大决策、重要合同签订、重大项目引进，均在会前由法律顾问进行合法性审查，审查通过后方可上会审议。年内，
法律顾问共出具合法性审查意见书75份，提出法律风险提示与修改建议210余条，确保了各项决策于法有据、风险可控。三是培育机关法治文化。将法治建设成效纳入部门年度考核，推动“谁执法谁普法”责任制在开发区全面落实。组织开展“宪法宣传周”“送法进企业”等普法活动40余场。在机关内部设立法治宣传栏，定期更新内容，营造了办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。
(二)严格依法履职，规范权力运行机制。一是依法全面履行政府职能。坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”。动态调整并公开开发区权责清单，确保行政权力在法治轨道上运行。深化行政执法体制改革，推动执法力量下沉，在全市率先完成乡镇(街道)综合行政执法改革试点工作。全面推行行政执法“三项制度”，实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。二是优化法治化营商环境。将法治是最好的营商环境来打造。牵头开展规范性文件专项清理，废止与上位法不一致、不适应改革发展要求的文件3件。严格规范涉企行政执法行为，全面推行“双随机、一公开”监管，最大限度减少对企业正常经营的干扰。设立知识产权保护中心，为企业提供快速审查、快速确权、快速维权的一站式服务。三是依法化解社会矛盾纠纷。支持法院、检察院依法独立公正行使职权。健全行政调解、行政复议、行政诉讼有机衔接的纠纷解决机制。全年主持调解重大涉企纠纷2起，牵头办理行政复议案件5件，行政机关负责人出庭应诉率达到100%。畅通企业、群众依法维权渠道，信访事项
按期办结率达100%。
(三)推进普治结合，夯实基层治理根基。一是深化基层依法治理。指导各园区、街道健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系。推广“法律明白人”“法治带头人”培养工程，全区每社区(村)拥有“法律明白人”不少于5名。完善“一社区(村)一法律顾问”制度，实现全覆盖，将法律咨询、矛盾调解等服务送到群众家门口。二是强化重点领域法治保障。围绕安全生产、环境保护、劳动保障等重点领域，组织开展专项法治宣传和执法检查。针对平台经济、共享经济等新业态，探索包容审慎监管模式，既鼓励创新又防范风险。加强数据安全、个人信息保护等相关法律法规的宣传贯彻，筑牢数字经济发展的法治屏障。三是构建公共法律服务体系。高标准建设区级公共法律服务中心，整合律师、公证、司法鉴定、法律援助等资源，为企业群众提供“一站式”法律服务。全年办理法律援助案件185件，为困难群众挽回经济损失860余万元，让法治阳光温暖每一个角落。
五、树牢底线思维，防范化解风险，筑牢安全发展之堤
我始终牢记“安全是发展的前提，发展是安全的保障”，以“时时放心不下”的责任感，统筹抓好各领域安全风险防范化解工作，坚决守住不发生系统性风险的底线。
(一)压紧压实责任，织密安全生产防护网。一是健全责任体系。严格落实“党政同责、‘一岗双责’、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，主持修订《开发区党政
领导干部安全生产责任制实施细则》。我本人每月至少带队开展1次安全生产检查，每季度主持召开1次安委会全体会议，分析形势、部署任务。推动安全生产责任向企业一线岗位延伸，督促568家重点企业完成安全生产责任“五落实五到位”。二是深化排查整治。组织开展安全生产治本攻坚三年行动，聚焦危险化学品、建筑施工、城镇燃气、消防、工贸等重点行业领域，开展拉网式、起底式排查。全年排查整治各类安全隐患4321项，重大隐患挂牌督办整改率100%。创新运用“专家查隐患+部门严执法”模式，聘请第三方安全机构对85家高危企业进行“安全体检”，提升了专业化监管水平。三是提升应急能力。完善全区突发事件总体应急预案和21个专项预案。加强应急救援队伍建设，组建了区级综合应急救援队，指导重点企业建立专职或兼职救援队伍。组织各类应急演练120余场次，参演人员超万人次。投入800余万元，升级应急指挥平台和物资储备，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。
（二）敏锐洞察研判，防范化解重大风险。一是健全风险研判机制。建立由党工委办公室牵头，经济发展、财政金融、信访维稳、网信等多部门参与的常态化风险研判联席会议制度，每月对经济金融、社会矛盾、意识形态、网络安全等领域的风险进行动态监测、分析、评估，提前制定应对预案。全年编报《风险研判专报》12期，为科学决策提供了依据。二是稳妥化解经济金融风险。密切关注地方政府债务、房地产、中小金融机构等领域风险。加强政府投资项目财力
评估和债务风险监测，确保财政运行安全。成立工作专班，“一企一策”化解重点企业债务风险。配合金融监管部门，严厉打击非法集资等违法金融活动，守住了不发生系统性金融风险的底线。三是有效应对社会领域风险。坚持源头治理，健全重大决策社会稳定风险评估机制，对8项涉及群众切身利益的重大政策、项目进行了评估。畅通和规范群众诉求表达渠道，推广网上信访，信访事项及时受理率、按期办结率均达100%。加强社会治安防控体系建设，刑事治安警情同比下降11.5%，社会大局保持和谐稳定。
(三)强化系统观念，提升本质安全水平。一是推动科技兴安。鼓励企业加大安全技术改造投入，推广应用智能化巡检、自动化控制、在线监测预警等先进技术装备。在化工园区推行“智能化二道门”和特殊作业全过程信息化管理，提升了风险管控的精准性。二是加强宣传教育。扎实开展“安全生产月”“消防宣传月”等活动，利用新媒体平台广泛传播安全知识。组织企业负责人、安全管理人员和一线员工开展分层次、分类别的安全培训，全年培训超3万人次，从业人员安全意识和技能显著提升。三是促进长效常治。将安全生产、风险防范工作纳入高质量发展综合绩效考核，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对发生生产安全事故的单位，严格执行“一票否决”，并依法依规严肃追究相关责任人的责任，以严明的纪律倒逼安全责任和措施落实到位。
六、严守纪律规矩，永葆清廉本色，涵养风清气正之风
我坚决扛起全面从严治党“第一责任人”职责，坚持以身作则、率先垂范，带头严守党的政治纪律和政治规矩，持续巩固发展开发区风清气正的政治生态。
（一）扛牢主体责任，纵深推进党风廉政建设。一是强化部署推动。坚持将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同推进。年初主持召开全区党风廉政建设工作会议，部署全年任务。年内主持召开8次党工委会议研究党风廉政建设工作，及时传达学习上级精神，分析研判形势，解决突出问题。认真履行“第一责任人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是压实“一岗双责”。督促班子成员认真履行分管领域党风廉政建设领导责任，定期听取汇报，开展廉政谈话。我与班子成员、各部门主要负责人开展廉政谈话共计65人次。推动全面从严治党向基层延伸，将党风廉政建设责任制检查考核结果与单位评优、干部考核直接挂钩，对落实不力的3个单位主要负责人进行了约谈提醒。三是支持纪委履职。旗帜鲜明地支持纪工委履行监督执纪问责职责，定期听取纪工委工作汇报，协调解决重大问题。保障纪工委依规依纪依法开展工作，对反腐败斗争中遇到的干扰和阻力，坚决排除、绝不姑息。推动纪工委深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。
（二）严守廉洁底线，自觉规范从政行为。一是严格执行廉洁自律准则。始终把纪律和规矩挺在前面，带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪
律、生活纪律。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。在住房、用车、办公用房、公务接待等方面，严格按规定执行，未发生任何违规违纪问题。注重家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员。二是主动接受各方监督。自觉将个人置于党组织和人民群众的监督之下。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告相关情况。认真开好年度民主生活会和组织生活会，带头开展深刻的批评和自我批评。主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督。对于巡视巡察、审计监督等发现涉及个人的问题，立行立改、坚决纠正。三是保持清正廉洁本色。始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。常怀律己之心，常思贪欲之害，做到慎独、慎初、慎微、慎友。坚持交往有原则、有界限、有规矩，构建亲清统一的新型政商关系。坚决抵制各种诱惑和歪风邪气，保持共产党人清正廉洁的政治本色。
(三)深化廉政教育，筑牢拒腐防变堤坝。一是加强常态化警示教育。坚持教育在先、预防为主，将廉政教育纳入干部教育培训体系。组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审。年内召开全区警示教育大会2次，通报典型案例12起，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是推进廉洁文化建设。深入挖掘开发区红色资源和优秀传统文化中的廉洁元素，打造具有开发区特色的廉洁文化品牌。开展“廉洁家风”故事分享会、“清廉园区”创建等活动，推动廉洁文化进机
关、进企业、进社区，营造崇廉尚洁的社会氛围。三是扎紧织密制度笼子。针对重点领域和关键环节廉政风险点，推动健全完善权力运行制约和监督制度。年内推动出台或修订了《开发区政府投资建设项目管理办法》《国有资产评估管理办法》等11项制度，努力形成用制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上预防腐败。
七、正视存在不足，明确努力方向
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到自身工作中还存在一些不足和差距：一是理论学习的转化运用有待深化。对党的创新理论，特别是关于发展新质生产力、构建现代化产业体系等前沿论述，在结合开发区实际创造性地贯彻落实上，思路还可以更开阔，举措还可以更精准，将学习成果转化为破解复杂发展难题的“金钥匙”的能力仍需持续提升。二是改革攻坚的锐气闯劲有待加强。面对开发区体制机制改革进入深水区，有时存在求稳怕乱的思想，在打破一些束缚高质量发展的隐性壁垒和路径依赖上，决心和力度还可以更大一些，运用改革思维和办法开创新局面的主动性有待进一步增强。三是服务企业的精细程度有待提升。虽然建立了多种政企沟通渠道，但在精准掌握企业个性化需求、提供“滴灌式”政策支持和解决“最后一公里”梗阻问题上，还可以做得更细、更实、更暖心，营商环境的市场化、法治化、国际化水平仍有提升空间。四是全面从严治党的压力传导有待压实。对基层一些党组织存在的党建与业务“两张皮”、个别党员干部担当精神不足等问题，虽然进行了督促整改，但在推动
全面从严治党向纵深发展、向基层延伸方面，常态长效的监督问责机制还需进一步健全，严的氛围有待进一步浓厚。
针对以上不足，我将在今后的工作中认真加以改进：一是在深化学习、知行合一上再下功夫。持续深入学习党的创新理论，特别是习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，更加注重带着问题学、联系实际学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习成效转化为谋划发展的思路、推动工作的举措和领导发展的能力。二是在解放思想、改革创新上再求突破。大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的精神，聚焦开发区发展的堵点难点痛点，勇于推进体制机制创新、政策创新、模式创新。牵头谋划实施一批更具突破性、引领性的改革举措，努力在培育新质生产力、优化营商环境等重点领域取得新突破。三是在优化服务、助企惠民上再见实效。进一步树牢以人民为中心的发展思想，健全完善“企业点单、政府上门”的服务机制。常态化深入企业、深入基层，倾听呼声，解决难题。持续深化“放管服效”改革，努力打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的营商环境。四是在严抓严管、固本强基上再鼓干劲。坚决扛牢管党治党政治责任，以更高标准、更严要求抓好党风廉政建设。强化对“一把手”和领导班子的监督，推动各级党组织切实履行主体责任。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为开发区高质量发展提供坚强政治保证。
以上是我2025年度的述职述廉述学述法报告，恳请各位领
导、同志们批评指正。