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关于党建工作调研报告范例5篇

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党建工作调研报告1

为全面加快猪场坪乡x村小康社会建设步伐,确保提前实现小康社会。根据市委要求和乡党委的安排,做好同步小康驻村帮扶工作调查研究工作,按照建成小康村的要求,围绕上级对农村小康社会建设的目标,了解x村的农业、农村、农民“三农”现状,摸清x村小康社会建设中存在的困难和问题,探索促进x村早日实现小康建设的途径、方式、办法和工作思路,确保在上级要求时间实现小康。x村驻村工作组和村两委班子,多次深入x村21个村民小组进行了专题调研,现将猪场坪乡x村同步小康驻村工作组党建帮扶调研情况报告如下:

基本情况。2

x村地处猪场坪乡南部,距乡政府6公里,距兴义市城58公里。全村管辖路边、孙家湾、燕子岩、彭家湾、青杠林、歪角、洼塘、水井坡、中湾、下湾、石盘、老房子、青杠树、空壳树、明家洼塘、大坡、范家湾、坪子地、小湾、常家洼塘、洼猪黑等21个村民组,595户,2839人,其中少数民族45人,占%。现有党员58名,女党员4名,男党员54名,大学1人,高中以上文化2人,入党积极分子2人。行政区面积21,5.平方公里,耕地面积2231亩(田87亩,土2144亩)。近年来,x村紧紧抓住经济作物发展机遇,按照发展金银花、核桃、烤烟等经济作物村的发展定位,大力发展经济作物。

抓制度建设,构筑坚强战斗堡垒3

按照县委的统一部署,x县统计局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点,充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制,严格民主生活会,重视抓好党员发展,党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”党支部和党员目标管理要求,加强党员队伍管理。我局现有股室、站、队6个,在职职工26人。截至目前,共有党员19人,其中在职党员14人,支部班子成员各负其责,对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中,严格按党员目标管理要求进行考评,鼓励先进,鞭策后进。

抓以活动开展,促党建工作提升4

近年来x县统计局通过丰富多彩的活动不断提升机关党建工作水平:

一是实行党组书记定期上党课活动,党组书记每年上一次专题党课,加强全体党员对新形势下党员的带头示范作用的认识;

二是开展“轮岗练兵”活动,以业务学习带动党建工作开展,各专业人员定期轮岗,轮岗期间实行“以老带新”,以统计专业岗位为阵地,按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路,促进政治理论学习和统计业务学习;

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度,坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动,各业务人员轮流上讲台,为全局干部职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

四是推行“ab角”岗位工作制度,几个大型专业都配备了2-3名业务人员,在做好传帮带的同时,解决了岗位互补问题,同志们之间既在业务上互相帮助,在廉政建设上又互相监督;

五是开展统计服务提升活动:打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初,对主要经济指标完成情况进行预计,形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据,将上报数据整理形成《统计快报》;月末,根据市统计局正式反馈数据,形成《统计月报》和《x县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品,满足社会各界对统计数据的需要;

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口,承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平,对外提供各类统计信息咨询服务时,做到及时、准确、规范、统一;

七是成功打造出"x城讯"服务品牌,在总结成功经验的基础上,对统计系统干部职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结,提炼出以"对党忠诚,永葆先进"为核心的党建品牌,在全局大力实施"五个一"工程,营造出浓厚的品牌建设文化氛围,所有这些活动促进了机关建设的开展。

存在的主要问题及原因分析 。5

(一)党基层建设有些薄弱,党员带头致富的积极性不够强。

(二)部分村民的发展意识淡薄,严重制约了当地的经济发展速度。

(三)少数村民集体观念和社会责任感淡化,履行义务观念淡薄,很少提出发展村级经济的好建议。有部分村民开拓创新的观念不强,精神生活相对匮乏。

(四)农村基础设施建设落后,资金投入不足。一是有的村民小组道路多年得不到修缮、道路坑坑洼洼, 有的村民小组道路过窄、坡高路陡,下雨天无法行走,从而影响了村民的生产生活、物资运输,增加了生产生活成本;二是水利设施落后,不能满足村民农业生产用水;三是村容、村貌等基础建设,缺乏统一规划,建设杂乱无章,路面硬化、美化、净化设施建设不到位,环境卫生条件差,还有3个村民小组通组路没有全通,有12个村民小组未实现道路硬化;四是农村科技、文化和医疗卫生条件差,设备设施落后,改善农村基础设施建投入资金不足、投入困难,均制约着小康村建设的进程。

(五) 农民农本观念未转变,劳动力素质低,劳务收入不高。部份农户的农本观念还很强,仍从事一些与农业生产有关的工种,收入偏低。劳动力素质低,思想观念比较落后,普遍存在“小富即安、小进则满”心理,农民素质不高的现状严重制约着农村经济社会发展进程。

(六)农民收入低,产业化水平不高,增收渠道窄。x村面临着缺乏新的产业支撑,农业产业结构、农村经济结构矛盾突出,农户单打独干的多,资金闲散,抵御风险能力不强,农民增收难等诸多困难和问题。x年,x村农民人均纯收入约1870元,x年人均纯收入约2100元,但与小康标准还有差距;第三产业建设起点较低、规模小,分散,无法形成产业化,不具备市场竞争力。

(七)同步小康建设,缺乏科学规划、统一布局。村“两委”班子在同步小康建设上存在思路不够清晰,缺乏统一规划、安排和部署。个别村组干部在同步小康建设上存在认识不到位、措施力度不够、方法不多;在宣传发动群众方面不到位;对如何建设、怎样建设小康村路子不宽。

(八)新建成项目和原有集体资产的管理维护不到位,村民组没有一套有效的管理维护制度,村民对建成的设施保护意识薄弱,对烟叶生产基础设的管理维护意识淡薄、措施不力、执行力不到位。

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