关于党建工作调研报告范例5篇

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党建工作调研报告1

为全面加快猪场坪乡x村小康社会建设步伐，确保提前实现小康社会。根据市委要求和乡党委的安排，做好同步小康驻村帮扶工作调查研究工作，按照建成小康村的要求，围绕上级对农村小康社会建设的目标，了解x村的农业、农村、农民“三农”现状，摸清x村小康社会建设中存在的困难和问题，探索促进x村早日实现小康建设的途径、方式、办法和工作思路，确保在上级要求时间实现小康。x村驻村工作组和村两委班子，多次深入x村21个村民小组进行了专题调研，现将猪场坪乡x村同步小康驻村工作组党建帮扶调研情况报告如下：

基本情况。2

x村地处猪场坪乡南部，距乡政府6公里，距兴义市城58公里。全村管辖路边、孙家湾、燕子岩、彭家湾、青杠林、歪角、洼塘、水井坡、中湾、下湾、石盘、老房子、青杠树、空壳树、明家洼塘、大坡、范家湾、坪子地、小湾、常家洼塘、洼猪黑等21个村民组，595户，2839人，其中少数民族45人，占%。现有党员58名，女党员4名，男党员54名，大学1人，高中以上文化2人，入党积极分子2人。行政区面积21,5.平方公里，耕地面积2231亩（田87亩，土2144亩）。近年来，x村紧紧抓住经济作物发展机遇，按照发展金银花、核桃、烤烟等经济作物村的发展定位，大力发展经济作物。

抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒3

按照县委的统一部署，x县统计局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五好”、“四有”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有党员19人，其中在职党员14人，支部班子成员各负其责，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

抓以活动开展，促党建工作提升4

近年来x县统计局通过丰富多彩的活动不断提升机关党建工作水平：

一是实行党组书记定期上党课活动，党组书记每年上一次专题党课，加强全体党员对新形势下党员的带头示范作用的认识；

二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动党建工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习；

三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干部职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得；

四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在廉政建设上又互相监督；

五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》；利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》；月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《x县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要；

六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一；

七是成功打造出"x城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干部职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对党忠诚，永葆先进"为核心的党建品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了机关建设的开展。

存在的主要问题及原因分析 。5

（一）党基层建设有些薄弱，党员带头致富的积极性不够强。

（二）部分村民的发展意识淡薄，严重制约了当地的经济发展速度。

（三）少数村民集体观念和社会责任感淡化，履行义务观念淡薄，很少提出发展村级经济的好建议。有部分村民开拓创新的观念不强，精神生活相对匮乏。

（四）农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是有的村民小组道路多年得不到修缮、道路坑坑洼洼， 有的村民小组道路过窄、坡高路陡，下雨天无法行走，从而影响了村民的生产生活、物资运输，增加了生产生活成本；二是水利设施落后，不能满足村民农业生产用水；三是村容、村貌等基础建设，缺乏统一规划，建设杂乱无章，路面硬化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，还有3个村民小组通组路没有全通，有12个村民小组未实现道路硬化；四是农村科技、文化和医疗卫生条件差，设备设施落后，改善农村基础设施建投入资金不足、投入困难，均制约着小康村建设的进程。

（五） 农民农本观念未转变，劳动力素质低，劳务收入不高。部份农户的农本观念还很强，仍从事一些与农业生产有关的工种，收入偏低。劳动力素质低，思想观念比较落后，普遍存在“小富即安、小进则满”心理，农民素质不高的现状严重制约着农村经济社会发展进程。

（六）农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。x村面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农户单打独干的多，资金闲散，抵御风险能力不强，农民增收难等诸多困难和问题。x年，x村农民人均纯收入约1870元，x年人均纯收入约2100元，但与小康标准还有差距；第三产业建设起点较低、规模小，分散，无法形成产业化，不具备市场竞争力。

（七）同步小康建设，缺乏科学规划、统一布局。村“两委”班子在同步小康建设上存在思路不够清晰，缺乏统一规划、安排和部署。个别村组干部在同步小康建设上存在认识不到位、措施力度不够、方法不多；在宣传发动群众方面不到位；对如何建设、怎样建设小康村路子不宽。

（八）新建成项目和原有集体资产的管理维护不到位，村民组没有一套有效的管理维护制度，村民对建成的设施保护意识薄弱，对烟叶生产基础设的管理维护意识淡薄、措施不力、执行力不到位。