(定稿)镇党委书记抓基层党建工作述职报告

镇党委书记深入推进基层党建，强化组织建设，落实责任，提升服务能力，增强群众凝聚力，推动经济社会发展。以下是网友为大家整理分享的镇党委书记抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

书记抓党建

现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、20xx年主要做法及成效

（一）抓责任落实夯基础，不断提高"政治三力"

一是落实"第一责任"。将党建工作与中心工作同安排同部署同考核。制定《书记抓党建项目清单》×项，指导15个村（社区）党组织书记建立《书记抓党建项目清单》×项，均全部完成。不断健全党委书记亲自抓、党委成员合力抓、党支部书记具体抓的党建工作机制。二是抓好意识形态工作。将意识形态工作纳入年度目标任务、述职述廉述责，专题研究部署意识形态工作×次，媒体宣传报道×次，其中市级及以上媒体×次，处理网络舆情×起。三是压实班子成员"一岗双责"。建立健全镇党委领导班子联系村（社区）党支部、非公党支部的基层党建工作联系制度，每月走访不低于×次。

（二）抓理论武装固根本，不断提升履职能力

一是强化思想建设。以学习贯彻党的XX大精神为主线，教育引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义。坚持领导带头示范，"关键少数"引领，认真坚持党委理论中心组学习、党委会"第一议题"等制度，全年共召开党委会×次、理论中心组（扩大）学习会×次。创新开展"青年讲堂"，党员干部轮流领学，已累计开展×次。二是推进廉政建设。扎实推进影响发展环境作风突出问题专项整治，征求对党委班子成员问题清单×条，经整理并结合自查形成问题清单4类×条，结合实际制定整改方案，已全部完成整改。核查作风问题×起，镇党委对相关科室及工作人员进行了提醒，以负向激励倒逼干部担当作为。锲而不舍纠治"四风"，紧盯重要时间节点，开展集体廉政教育6次，开展"以案四说"警示教育×次。严肃执纪问责，政务立案调查×件，记过处分×人。三是抓实人才建设。重视干部梯队培养，提拔重用中层干部×人，35岁以下中层比例达×％。开展人才普查工作，完善人才资源库，共统计在外优秀人才、农村实用人才等6类共计×万人，累计举办农村致富带头人、高素质农民等培训×期×人次。

（三）抓组织建设强活力，不断凝聚党建合力

一是村（社区）"两委"班子建设稳步推进。采取谈心谈话、实地核实等方式全覆盖开展换届后"两委"运行情况调研，针对存在问题及时纠偏。加强村级后备干部的培养，今年以来，经村（社区）推荐、镇考察录用大专以上学历本土人才×名，专干×名，保障每个村（社区）有×名后备力量。二是党员发展规范有序。进一步强化支委会审查、党委预审制把关工作流程，确保发展程序到位、材料完备。新发展党员×名，其中本科及以上×人。三是示范引领服务于民。新建党建示范点×个，"院落主题日"示范点×个，"积分制"试点×个，整治软弱涣散党组织×个。在×个院落开展"院落主题日"×次，解决问题×个。220余名党员干部抗旱情、战汛情，转移......。四是集体经济初见成效。继续实施农村集体资产股份合作制改革，xx村集体经济发展稻鱼×亩，xx村、xx村争取中央财政扶持资金共×万元，通过合股联营、组建农机服务队等方式发展村集体经济，三个村共增收×万元；46个生猪养殖单元今年给村集体分红共×万元。

（四）抓党建融合促发展，不断助推工作落实

坚持党建引领，统筹推进重点工作。通过邀请北京农道考察、深入调研走访、开展"擂台比武"晒成绩、话发展等多种方式，进一步理清发展思路，被命名为"市级设计赋能乡村振兴示范镇"。一是脱贫成果持续巩固。落实"五级书记"遍访制度，驻村工作队和驻乡联络员严格执行"三在镇（村）"制度，在防返贫监测、宅基地复垦、撂荒地复耕、防汛抗旱、乡村治理等工作中成效突出。探索防范化解因病返贫长效机制，开展乡村公益医疗互助"福村宝"，全镇共计×户×人参保。二是招商引资成效初显。全年开展招商引资×次，签约企业×家，协议资金×万元，到位资金×万元。完成一般公共预算收入×万元，同比增长×％。其中税收收入完成×万元，同比增长×％。在保运转压力巨大的情况下，化解历史债务近×万元。三是守好耕地红线，端牢"中国饭碗"。通过千年良田、高标准农田等项目改造提升农田×亩，完成撂荒地复垦×亩，耕地补充恢复×亩；新增稻鱼×亩，稻田综合种养总面积达×亩。四是主导产业不断壮大。全年产出优质水稻×吨、晚熟柑橘×万吨、淡伏季小水果×吨。全区首个智慧猪场关猪运行，已关黑猪×头；全镇年生猪出栏×万头，存栏×万头。优质水稻、晚熟柑橘、淡伏季小水果、榨菜、稻田鱼、稻田虾、生态猪等7大特色产业持续做大。五是人居环境亮点纷呈。依托江村山村项目，倾心打造稻香海螺品牌，建设成果获得区级双亮考核测评支点镇组第二名；争取4个三峡后续、后扶项目，总投资超×千万，用于改善人居环境；通过每周五"人居环境日"，全镇机关干部职工、村（社区）干部、新时代文明实践志愿者同步开展卫生清洁活动与文明劝导，用实际行动带动全镇村民文明习惯养成。

同时，我们不断深化党建带群建，统筹做好统战、党管武装工作，扎实推进宗教领域自查督查整改工作，建立领导干部"一对一"联系服务企业制度，深化惠企稳企，持续优化营商环境。

二、存在的问题和原因分析

面对新形势新任务新要求，我们还存在一些不足和需要改进的地方。一是创新能力有待提升。对新形势下创新基层党建工作思考不深，创新理念抓党建上思路还不够宽，以抓党建促经济发展的措施办法不多，用党的创新理论解决工作上问题的能力还有待提升。比如：中小企业聚集区建设目前仍没有找到突破口。二是作风建设有待深入。少数党员干部仍然存在"怕慢假庸散"等作风顽疾，规矩意识不强，思想上、工作中立规矩、守规矩、靠规矩还需进一步加强，干部"七种能力"有待提升。比如：在作风整改中发现个别科室之间工作互相推诿，部分干部责任心不强，进取意识减弱。三是安全稳定有待加强。安全隐患排查不够细致，部分整改不到位，历史遗留信访问题化解力度还不够强。比如：四季度区安全暗访中发现我镇仍有×处临水临塘未安装防护栏，整改落实不到位。

经过深刻分析，主要原因在我：一是学以致用有欠缺。学习过程中缺乏"挤"和"钻"的精神，学习形式单一，理论联系实际能力有待提升。二是压力传导不足。工作责任和压力传导不够及时，干部日常教育管理失之以宽，存在上热下冷、上紧下松等问题。三是跟踪督导不够。对部分部署工作后续跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效。

三、2024年目标举措

20xx年，我镇将紧紧围绕中央、市区安排部署，围绕全区"7＋5"现代农业体系、"5＋10"现代工业体系、"4＋4＋2"现代服务业体系，坚持"xx"工作思路，谋划和推进xx工作。

（一）坚持问题导向，更严要求压实主体责任。以身作则抓落实，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，旗帜鲜明地狠抓党建和党风廉政工作。层层传导压力，建立责任具体、环环相扣的"责任链"，建立健全党建工作督查通报制度。

（二）推进作风整治，更高标准提升队伍素质。坚持从具体问题抓起，从服务群众、履职尽责抓起，纵深推进作风建设，营造良好营商环境。立足实际，积极创造条件，满足党员多元化、差异化的学习需求，提高教学效果，提高党员参训率，通过强化对党员的政治教育和党务干部的业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。

（三）强化党建引领，更实举措助推重点工作。坚持学用结合，深入调研分析，借用专业智力团队力量，破解工业发展难题，细化乡村振兴发展规划。坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，紧扣招商引资、基础设施建设、基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务，实现基层党建和经济发展"双提升"。