(定稿)2024年法院抓基层党建工作述职报告

法院深入推进基层党建工作，强化组织建设，提升服务能力，确保司法公正，促进法治建设与社会和谐。以下是网友为大家整理分享的法院抓基层党建工作述职报告相关资料，供您学习参考！

2024年法院抓基层党建工作述职报告

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，我院今年以来深入贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，全面推动党建工作与审执业务深度融合，围绕"创什么、怎么创"的核心命题，不懈努力，致力于打造一个"让党中央放心、让人民满意"的政治机关、首善机关和模范机关，为审判执行工作高质量完成提供强有力的政治支撑。

一、坚定理想信念，争做政治上的标杆

院党组始终坚持党的政治建设这一核心要务，把坚决维护"两个确立"、做到"两个维护"作为提高政治建设的重中之重，确保法院始终保持正确的政治方向。

（一）严格贯彻"第一议题"制度。充分发挥党组的领导和引导作用，第一时间组织学习习近平总书记的重要讲话和指示精神。今年以来，党组书记主持召开了12次党组会和10次理论学习中心组（扩大）学习研讨会，参与交流发言达50人次。我们的调研文章《坚持能动司法，服务大局推进城市副中心高质量发展》被刊登于《全市机关党建》杂志。党组书记讲授的专题党课被评为全市法院的"最佳党课"。

（二）扎实推进政治机关建设。始终坚持党对司法工作的绝对领导，严格执行《中国共产党党组工作条例》，修订和完善《党组工作规则》，坚持集体领导、科学决策的制度，党组核心作用显著增强。我们积极开展政治轮训，举办"提升政治三力"培训班，对各级领导干部进行宪法宣誓、政治生态分析、重温入党誓词等多项教育活动，深化政治意识建设，增强党员干部的政治判断力、领悟力和执行力。

（三）注重意识形态工作。党组书记累计主持召开了15次相关会议，认真研究和分析意识形态工作形势，确保前瞻性管理控制。我们建立了24小时动态舆情监测机制，并严谨执行"三同步"工作机制，共制作舆情专报及发送日报50期，有效引导和控制了热点舆情的发展和传播。

二、严守组织纪律，提升组织力的先锋

院党组积极贯彻习近平总书记关于"以党建促发展"重要指示，坚持大力加强基层建设，通过提升院庭（处）两级党组织的组织力，推动全面提升党建工作水平。

（一）夯实基层党组织建设。研究制定并落实《机关党的建设工作要点》，定期开展机关党建工作会议，每季度对支部工作进行严格检查，确保重点任务顺利推进。推行党组成员和机关党委委员基层联系制度，督促各支部落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，规范党支部换届选举、党员发展以及党费缴纳和使用等工作。广泛树立和宣传身边优秀典型，刑一庭和民四庭支部被评为全市法院党建工作先进集体，10名干警获评为全市法院党建工作先进个人，3名法官荣获"全市劳动奖章"。

（二）严肃党内组织生活。认真组织巡视整改专题民主生活会，党组书记带头进行深度调研，广开言路，带头深入分析问题，自我反省。成员间严格开展批评与自我批评，达到了"红脸出汗"的效果，实现共同提升。市委巡视组和市政法委现场指导并给予高度评价。

（三）筑牢基层组织基础。持续加强"四强"党支部建设，模范机关创建不断取得进展。去年以来，完成8个支部换届和委员增补，完善组织结构，发挥战斗堡垒作用。各支部严格落实"双报到"制度，与共建单位通过联学联建活动，充分了解基层需求，并有效解决。上半年，各支部共开展了30余次党日活动，基层组织的创造力和凝聚力显著增强。

三、严明纪律规矩，树立优良作风的典范

坚决落实习近平总书记关于"作风建设永远在路上"的重要指示，牢抓政风建设，使良好作风成为推动审判核心工作的保障。

（一）加强党纪教育。院党组将党纪教育作为政治重点任务，建立党的建设领导小组责任体系。召开动员大会，组织党纪学习班，深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的讲话精神，教育党员和干警学纪知纪明纪守纪。

（二）深入推进党风廉政建设。不折不扣落实中央八项规定精神，持续纠正"四风"问题。定期召开党风廉政建设会议，分析现状，查找不足，明确任务，落实举措。发布《关于加强和改进司法作风的通知》，对常见规范问题进行提示，聚焦审判工作，每周组织审务督察，及时曝光问题，对党员干警的言行举止作出严格要求。

（三）弘扬实干奋斗精神。深入开展向先进典型学习和"我的司法观"大讨论，教育引导党员干警珍惜岗位、珍惜荣誉、心系群众。截至9月30日，我院共新收案件5800件，审结6100件，超过高院任务区间上限300件。其中，法官王华民主审的"某合同纠纷案"被写入全国"两会"最高人民法院工作报告，评为影响中国法治进程的十大典型案例。

四、强化担当作为，筑造坚实业绩之基

在习近平总书记对全国重要讲话精神指引下，肩负全市工作职责使命，以市第十三次党代会目标任务为遵循，奋发有为推动新时代全市发展稳步向前。

（一）精准服务高质量发展。充分发挥机关党建的引领作用，全力确保党和国家重大任务、活动的服务保障工作落到实处。将市委的决策部署转化为推进新时代全市发展的具体行动计划。扎实推进与市中院、中法协同发展框架协议的落实，成功承办最高法院执行工作座谈会及京津冀协同发展、未成年人保护座谈会，确保法治协同向深度广度进军。与市商务局共建"两区"建设司法实践基地，并与市博锐开放政策研究院发布《数字经济案例精编与实务指引》，所撰写的《"两区"建设中的法律风险分析及应对建议》获市委《决策参考》刊载，获市委常委、政法委书记高度认可。

（二）高质量推进审执工作。从战略高度加强党的建设在审判执行工作中的作用，全院形成"铁案办、快案办"的浓厚氛围，组织综合部门干警支援办案，开展积案清理攻坚。上半年在各项审判指标中均居全市前列。其中，在最高院设定的10项审判质量管理指标中，我院有8项指标优于市内参考区间、全部进入参考区间。在刑事审判领域，彻底清零了长期未结案件。民商事审结6000件，审限内结案率与平均结案时间双提升。在执行案件中，执行完毕率达85％、首执终本率为80％及执行到位率为75％，均超标。裁判文书及庭审多次获得全国优秀表彰。

（三）扎实落实为民司法。坚持以人民为中心，审理好每一个案件，厚植党的执政根基。深化"双报到""社区普法"等活动，通过"习近平法治宣传队"开展普法20次，中央及市属媒体发布宣传100余篇。部分法官被聘任为军队法治指导员，形成普法驿站10个，开展"法律十进"30次，全方位满足群众司法需求。诉源治理经验获媒体刊载，志愿服务项目荣膺"最佳"称号。

五、关心关爱干警，优化人才队伍建设

围绕干警人才队伍的综合素质提升，强化基础性建设，为实现审判现代化提供有力人才支撑。

（一）加强干部培养与锻炼。修订《业绩考核办法》，鼓励优秀年轻干部多岗位交流，选派至中央、市政法委等高层交流锻炼。自年初开展跨岗交流30次，5名法官获司法实务研究专家称号，多名干警入选市法学会"百名法学青年英才"计划。

（二）优化队伍年龄与层级结构。坚持严格政治把关，确保廉洁，推动干部队伍、职级晋升合理优化。中层干部队伍建设成效显著，20名晋升，30人考核优秀，激发队伍活力，为整体发展奠定基础。

（三）加强法院文化建设。充分发挥群团组织作用，通过工会、团委及兴趣团队组织丰富的文化、艺术、体育活动，常态化开展工间操、健步走等活动。帮助困难干警解决实际问题，开展慰问与帮扶，增强集体凝聚力。将法院文化研究与课题成果发布于《新时代法院文化建设研究专刊》，案例展出于中国法院博物馆。