XX县纪委监委机关党支部2025年度抓基层党建工作述职报告
县纪委监委机关党支部深入推进基层党建，强化政治引领，落实责任，提升组织力，促进纪检监察工作与党建深度融合，确保全面从严治党落到实处。下面由网友为您整理分享的“县纪委监委机关党支部2025抓基层党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。
XX县纪委监委机关党支部2025年度抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，现将本人2025年度担任XX县纪委监委机关党支部书记，履行抓基层党建工作职责的情况报告如下。
2025年，在XX县直属机关工作委员会的坚强领导与XX县纪委监委领导班子的悉心指导下，本人切实履行党支部书记“第一责任人”职责，紧密团结支部全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神。本年度，支部工作始终围绕“政治引领强根基、组织建设提效能、纪检业务深融合、作风建设严纪律”这一核心主线，系统性地推进了思想淬炼、组织锻造、业务融合与纪律建设等各项工作，有力地保障了机关党建与纪检监察业务的高质量协同发展。
一、聚焦政治建设，铸牢绝对忠诚的思想根基
支部始终将政治建设置于首要位置，致力于将讲政治的要求内化为每一位党员干部的思想自觉和行动自觉，确保纪检监察队伍的政治本色纯粹坚定。
在强化理论武装的系统性与实效性方面，支部严格执行并深化了“第一议题”制度，构建起“支委会带头学、党员大会专题学、党小组研讨学”的三级联动学习体系。全年共组织支委会“第一议题”学习12次，党员大会集中学习研讨6次，确保党的最新理论成果和中央重大决策部署第一时间传达学习、
入脑入心。为防止学习与实践“两张皮”，支部创新了“会前学思想一会中议业务一会后抓落实”的工作闭环机制。例如，在围绕“以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展”的主题研讨中，党员干部结合自身岗位职责，深入剖析了党建与业务融合的堵点难点，形成了《关于优化案件线索闭环管理流程的5条建议》等一批具有实践价值的成果，直接推动了中央关于全面从严治党的重大决策部署在支部具体工作中落地生根。
在深化理论学习的常态化与长效化方面，支部年初即制定了详实的《支部年度理论学习计划》，并通过“集中辅导+个人自学+实践研学”三维学习模式，推动理论武装走深走实。全年组织开展“读原著、学原文、悟原理”读书活动12场，引导党员精读《习近平著作选读》等权威著作，人均撰写读书笔记超过2.3万字，营造了浓厚的学习氛围。同时，积极组织党员参加上级举办的“市级机关干部大讲堂”8次，选派青年党员骨干参与“党的创新理论进基层”宣讲活动4次，其中《新时代纪检监察干部的初心与使命》宣讲荣获单位“最佳宣讲报告”奖项。为激发学习内生动力，支部还创新实施了“学习强国”平台积分激励机制，通过“周通报、月评比、季表彰”的方式，有效调动了党员的学习积极性，党员月均学习积分稳定在1850分以上，相较于去年同期提升了12%，实现了从“要我学”到“我要学”的显著转变。
在筑牢意识形态安全防线上，支部始终保持高度警惕，严格落实意识形态工作责任制。每季度定期召开意识形态工作专
题分析研判会，对网络舆情、涉纪检干部负面信息等领域的潜在风险点进行动态评估，全年共识别并有效处置了6个苗头性、倾向性问题，并制定了涵盖“舆情监测—快速响应—总结复盘”全流程的防控预案9项。为增强党员的政治鉴别力，支部组织党员赴XX县红色教育基地开展现场教学，并结合抗日战争胜利80周年等重要时间节点，组织参观了“红色档案史料展”，引导党员干部从党的奋斗历程中汲取精神力量。此外，通过开展“网络安全专题培训”等活动，提升了党员干部在复杂网络环境下的斗争本领。支部书记与全体党员逐一签订《意识形态工作责任书》，并建立了党员思想动态“月度分析、季度报告”制度，通过“支部委员包片、党小组长包人”的网格化管理模式，全年累计开展谈心谈话42人次，及时掌握思想动态，有效防范化解了各类风险，确保了全年未发生任何意识形态领域的负面事件。
二、夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒
支部以提升组织力为重点，着力在规范组织生活、加强党员管理、推进标准化建设上下功夫，努力将党支部建设成为纪检监察战线上的坚强战斗堡垒。
在严格规范组织生活方面，支部不折不扣地执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度。全年共计召开支委会12次，党员大会8次，开展主题党日活动12次，确保了党内政治生活的严肃性和规范性。为提升组织生活的吸引力和感染力，支部积极创新形式，着力打造“实景式”
党课品牌。例如，组织党员赴XX革命纪念馆开展“重走初心路”沉浸式教学，并录制了《红色足迹中的初心使命》微党课视频2部，在系统内获得了广泛好评。同时，创新开展“业务骨干上讲台”活动，将案件审理程序、信访举报件办理规范等业务知识融入组织生活，使党建活动与业务工作紧密贴合，党员参与率由过去的82%提升至95%。支部班子成员以身作则，带头以普通党员身份参加双重组织生活，本人全年为支部党员讲授专题党课4次，班子成员参会率始终保持100%，其中2名支委因党务工作表现突出，被评为单位“优秀党务工作者”。
在持续加强党员教育管理方面，支部全面推行党员积分制管理办法，将政治学习、履职尽责、服务群众、遵规守纪等8大类表现进行量化积分，实行“每月公示、季度考评、年度总评”的动态管理模式。年度积分排名前3位的党员被授予“学习标兵”称号，形成了争先创优的良好氛围。在党员发展工作中，支部严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真落实“双培养”机制，成功将2名业务能力强、政治素质好的业务骨干培养为入党积极分子，本年度发展预备党员1名，按期转正党员1名，组织关系转接和党费收缴工作规范率均达到100%。同时，注重党员的分层分类培训，本人作为支部书记，参加了市级党支部书记示范培训班，累计完成35学时；党员年度集中学习培训平均达到32学时，其中党的创新理论教育内容占比超过52%，有效提升了全体党员的综合素质和履职能力。
在扎实推进支部标准化规范化建设方面，支部严格对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部标准，系统梳理了党建工作流程28项，建立了包括换届选举、党费收缴使用等在内的纪实台账12册，确保各项工作有章可循、有据可查。年内，顺利完成了支部委员的补选工作，进一步优化了“支委分工+党小组责任区”的组织架构，将全体党员科学划分为3个党小组，实现了“事事有人管、责任全覆盖”的精细化管理。同时，对党员活动室进行了升级改造，严格按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，增设了“党建文化墙”和“党员荣誉展示栏”，营造了庄重、浓厚的党建氛围。全年，支部主动接受了县直机关工委组织的党建工作专项督查2次，针对发现的5项问题，全部制定了整改措施并按期完成，整改完成率100%。凭借扎实的工作，支部在年底被评为单位“先进党支部”。
三、深化党建赋能，驱动纪检监察业务高质量发展
支部始终坚持党建工作与纪检监察业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领和保障纪检监察工作实现新突破。
在推动党建与业务深度融合方面，支部建立了“党建+业务”双向融合责任清单，将正风肃纪、案件查办、优化营商环境专项监督等6项年度重点工作，细化分解为23项具体任务，并明确到每个党员责任岗，确保压力传导到位、责任落实到人。为破解重点难点问题，支部牵头成立了“党员攻坚小组”3个，围
绕“审查调查流程优化”“基层‘微腐败’治理”等中心任务开展联合攻关，成功推动完成了“一网通办”平台中涉纪检业务流程的优化、重点项目建设领域廉政风险排查等5个重点项目。其中，“党建+窗口服务”融合项目，有效推动了信访举报件的平均办理时限从5.2个工作日缩短至3.6个工作日，群众满意度提升至98.6%，相关经验做法被《XX市机关党建研究》刊发推广。
在践行服务群众根本宗旨方面，支部持续深化“我为群众办实事”实践活动，将其作为检验党建成效的重要标尺。全年组织党员深入社区、企业、田间地头，开展“送纪法下乡”“护航营商环境”等志愿服务活动8次，累计参与党员92人次，服务时长超过360小时。支部还建立了“党员联系群众”长效机制，要求每名党员固定联系服务2户群众，通过“定期走访+电话回访”的方式，及时了解并帮助解决群众在“惠民政策落实”“干部作风”等方面反映的急难愁盼问题23件。联合XX社区开展了“纪法宣传日”活动，现场发放宣传资料500余份，解答群众咨询120余人次，以实际行动拉近了党群干群关系，支部因此获评“市级机关服务群众先进集体”。
在从严从实强化党风廉政建设方面，支部坚决扛起监督执纪部门内部自我监督的政治责任。年初即制定了《党支部年度党风廉政建设工作要点》，将6大类28项具体任务分解到处室和个人，本人与每一位党员签订了《廉洁自律责任书》，层层压实责任。扎实开展“警示教育月”活动，组织党员集中观看
了《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片4部，并组织赴XX市廉政教育基地接受现场警示教育2次，要求党员结合岗位实际撰写心得体会，深刻汲取教训。支部全面梳理了18个关键岗位的廉政风险点，并针对性地制定了23项防控措施，对“三重一大”事项严格执行集体决策和末位表态制度。全年开展了2次内部财务审计，确保了经费使用的规范透明。通过一系列扎实举措，全年支部党员干部违纪违法案件保持“零发生”，2名同志因作风过硬、廉洁自律被评为单位“廉洁标兵”。
四、存在的主要问题与下一步工作思路
在肯定成绩的同时，本人也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和上级党委的期望，支部工作仍存在一些不足。主要表现在：一是党建品牌创建的深度和影响力有待进一步提升，虽然开展了一些创新活动，但在形成具有广泛影响力和辨识度的党建品牌上，系统性谋划和持续性打造尚有欠缺。二是党建与业务融合的机制还不够完善，个别时候存在融合不够自然、不够深入的现象，部分党员在思想上仍未完全破除“就党建抓党建、就业务抓业务”的惯性思维。三是运用数字化手段赋能党建工作的水平有待提高，虽然初步探索了“互联网+党建”，但在数据分析、智能管理等方面的应用还处于初级阶段，智慧党建的效能未能充分发挥。
针对以上问题，本人将在2026年的工作中，重点从以下三个方面加以改进和提升：
第一，着力深化品牌创建，提升支部影响力。将系统谋划
并全力打造“清风铸魂”党建品牌，围绕“廉洁文化教育”“纪法知识普及”“先进典型选树”三大板块，设计一系列主题鲜明、形式多样的系列活动，形成年度工作方案并持续推进。计划与XX县融媒体中心合作，制作系列微视频、微动漫，提升品牌的传播力和社会影响力，力争将“清风铸魂”打造成XX县乃至XX市直机关中叫得响、立得住的党建品牌。
第二，着力完善融合机制，提升服务大局贡献度。将进一步健全“党建+业务”双向考评机制，把党员参与重大专项监督、案件查办等中心工作的表现，作为民主评议党员和评先评优的重要依据。探索建立“支部吹哨、部门报到”工作模式，围绕县委县政府中心工作，由支部牵头组建跨处室的“党员突击队”，在优化营商环境、乡村振兴监督等重点领域发挥先锋模范作用，推动党建工作更有效地服务于全县发展大局。
第三，着力推进数字赋能，提升党建工作科学化水平。将积极争取单位支持，对现有的“支部党建”微信小程序进行功能升级，引入党员学习行为分析、组织生活效果评估等智能化模块。探索利用大数据技术对党员思想动态、廉政风险点进行动态监测和预警，提高党员教育管理的精准性和党风廉政建设的预见性，以数字化转型全面提升支部工作的现代化、科学化水平。
以上是我的述职报告，恳请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！