区卫健局党工委书记2025年抓党建工作述职报告
全面推进党建工作，强化理论学习，提升服务能力，狠抓基层组织建设，确保健康政策落实，促进区域卫生事业发展。下面由网友为您整理分享的“区卫健局党工委书记2025年抓党建工作述职报告”相关资料，供您参考学习。
区卫健局党工委书记2025年抓党建工作述职报告
各位领导、同志们：
2025年，在区委、区政府的坚强领导和区委组织部的有力指导下，作为区卫健局党工委书记，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，聚焦卫健行业特色，推动党建与卫生健康事业深度融合。现将全年抓党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职尽责，扎实推进党建工作落地见效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，坚持党对卫生健康工作的全面领导。一是健全领导机制，严格落实党委领导下的院长负责制，全年召开党工委会议28次，专题研究党建工作12次，审议"三重一大"事项46项，确保党建与业务同部署、同推进、同考核。二是深化理论武装，制定年度学习计划，依托"第一议题"、中心组学习、专题研讨等载体，组织党员干部深入学习习近平总书记关于健康中国建设的重要论述等内容，全年开展集中学习36次、专题研讨8次，覆盖党员干部1200余人次。三是巩固主题教育
成果，开展"学思想、强党性、重实践、建新功"专题实践活动，组织班子成员赴党建联系点督导调研24次，解决诊疗服务、人才建设等堵点问题32件，推动理论学习转化为实践成效。
（二）建强组织堡垒，夯实基层基础
秉持"围绕业务抓党建，抓好党建促业务"理念，不断提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是优化组织架构，推行党组织书记"一肩挑"制度，新选拔优秀临床骨干担任党支部书记6名，调整优化8个基层党组织班子结构，实现公立医疗机构党组织全覆盖。其中，区人民医院离退休党支部创成市级示范党支部，2个社区卫生服务中心党支部获评区级先进基层党组织。二是规范组织生活，严格落实"三会一课"、主题党日等制度，全年开展主题党日活动144次，评选优秀主题党日案例12个；严把党员发展入口关，优先吸纳临床骨干、青年医护人员入党15名，开展党员集中培训4期，培训党员320人次。三是打造党建品牌，创新开展"红色引擎助健康"党建品牌创建活动，设立党员先锋岗36个，组建党员志愿服务队12支，全年深入偏远社区、乡村开展义诊服务48次，服务群众2.3万人次；举办"红色健康大讲堂"32场，覆盖群众1.8万人次，推动党建品牌影响力持续扩大。
（三）深化正风肃纪，营造清风正气
切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动全面从严治党
向纵深发展。一是强化责任传导，制定党风廉政建设责任清单，与各基层党组织签订责任书18份，开展廉政谈话86人次，对新任干部进行任前廉政培训6次。二是排查防控风险，聚焦药品采购、耗材管理、医保报销等关键领域，排查廉政风险点42处，完善防控机制28项，推行"阳光采购""阳光诊疗"，全程公开就医流程和收费标准，主动接受群众监督。三是加强作风建设，常态化开展医德医风警示教育，组织观看警示教育片8部，通报典型案例6起；深入开展作风整治行动，纠治形式主义、官僚主义问题15项，精简会议文件32件，切实减轻一线负担。全年卫健系统无重大违纪违规案件发生，群众对医疗行业作风满意度达96%。
(四)推动融合赋能，服务中心大局
以党建引领卫生健康事业高质量发展，切实把党建优势转化为发展优势。一是助力医疗服务提升，组织党员专家牵头开展新技术、新项目18项，推动区人民医院顺利通过三级医院复评审，2家基层医疗机构创成省级优质服务基层行示范机构。二是强化公共卫生保障，在突发公共卫生事件处置中成立临时党支部3个，组织党员突击队冲锋在前，实现疫苗接种率98%以上，法定传染病发病率同比下降12%。三是破解民生痛点，聚焦群众反映强烈的医疗资源不均问题，推动优质医疗资源下沉，组织市级医院专
家下派基层坐诊、带教156人次，新增基层医疗机构4个，基层诊疗量同比增长28%，群众就医获得感显著增强。
二、存在的问题与不足
(一)责任传导存在"温差"
部分基层党组织负责人对党建工作重视不足，存在"重业务轻党建"倾向，导致党建工作"上热中温下冷"，个别支部组织生活质量不高，党建工作抓而不实、抓而不紧。
(二)党建载体创新不足
党建活动形式较为传统，多以学习、会议为主，针对青年党员的特色载体缺乏，对年轻医护人员的吸引力不够，党员先锋模范作用在新型医疗领域发挥不充分。
(三)融合深度有待加强
党建与业务融合的切入点不够精准，在智慧医疗、医养结合等新型领域，党建引领作用发挥不明显，存在"两张皮"现象，品牌赋能业务的实效需进一步释放。
三、下一步工作打算
(一)压实党建责任，强化履职担当
健全党建工作考核评价体系，将考核结果与评先评优、干部任免直接挂钩，每季度开展专项督查，对党建工作滞后的党组织负责人进行约谈，确保责任层层传导、落实到位。完善党工委议
事规则，细化党委领导下的院长负责制实施举措，提升党建与业务决策协同效能。
(二)创新载体建设，激发队伍活力
打造"党建+新型医疗"特色载体，开展"青年党员创新工作室"创建活动，聚焦智慧医疗、精准防控等领域设立党员攻关项目；依托信息化平台构建"线上+线下"学习体系，开发微党课、云研讨等学习形式，增强党建工作吸引力。实施"人才强卫"工程，通过"党建+技能实训"培养骨干人才，引进高层次医疗人才10名以上。
(三)深化融合赋能，提升服务质效
升级"红色引擎助健康"党建品牌，推动品牌活动深度嵌入智慧医疗建设、医养结合服务等新型领域，组建党员技术攻关组推动医疗数据共享、远程诊疗全覆盖。聚焦群众需求，开展"党建+健康惠民"行动，新增家庭医生签约服务1.2万户，推进老年人免费体检、慢性病规范管理等民生项目落地见效。
(四)坚持正风肃纪，筑牢廉洁防线
常态化开展医德医风教育，建立廉政风险动态排查机制，运用大数据手段加强对医疗服务全流程监督。深化"阳光医疗"建设，拓宽群众监督渠道，打造风清气正的医疗执业环境，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展。
以上报告，请各位领导、同志们批评指正！