2026年组织生活会上的讲话发言整理八篇
组织生活会是加强党内团结、促进思想交流的重要平台。应认真总结经验，查找不足，明确目标，增强责任感，推动各项工作落实，确保组织健康发展。下面由网友为您整理分享的“2026年组织生活会上的讲话发言整理八”相关资料，供您参考学习。
2026年组织生活会上的讲话发言汇编8篇
目录：
1.XX党支部2026年度组织生活会普通党员个人发言提纲
2.XX党支部年度组织生活会上的个人党性分析发言材料
3.XX县委机关党支部党员干部2026年度组织生活会对照检查发言提纲
4.领导在全县组织工作2026年度务虚会上的个人发言
5.上年度组织生活会和民主评议党员动员部署会上的讲话提纲
6.支部在2026年度组织生活会和组织评议党员大会上的点评讲话
7.组织部长在2026年区委专题学习研讨党的大会精神会议上的发言
8.组织会议上的发言材料：三抓三硬打造党建金招牌
XX党支部2026年度组织生活会普通党员个人发言提纲
本人认真落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，在学思践悟中进一步增强了砥砺初心使命、昂扬奋斗精神的责任感和紧迫感。同时，围绕组织生活会主题和“六个方面”对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检
查、党性分析。现将相关情况汇报如下：
一、上一年度相关整改落实情况
在上一年度的党史学习教育专题民主生活会上，通过自己找、上级点、互相帮等方式，深入查摆个人存在的突出问题。对查摆出来的带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头践行以人民为中心的发展思想、不折不扣贯彻落实党中央、省委和XX委决策部署等XX个方面XX项问题，本人深刻反思，切实认真整改，按照整改时限要求，目前已整改完成并长期坚持。
二、对照检查存在的问题
本人严格对照XJP总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，联系实际进行党性分析，主要的问题和不足如下。
(一)认真对照检查“政治信仰”方面。
1.政治领悟力不够强。对新思想、新理念、新论断，及时跟进学习但领悟不深刻，尤其是在高起点、高标准上，没有一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，自身对“两个确立”的决定性意义，没有从更高政治站位领悟其中的深远历史意义，以及结合工作实际认真思考谋划不够深入。
2.政治敏锐性还需加强。没有做到时时刻刻事事都从更高政治立场去看待、更细政治因素去分析、更重政治后果去考虑。比如，对日常遇到的错误言论，理直气壮批判驳斥的力度还不够，缺乏有效方法
加以制止。
(二)认真对照检查“党员意识”方面。
1.在坚持和加强党的全面领导上不够坚决。有时觉得一切按照市委主要领导指示批示办就行了，参与重大问题决策不够积极主动，涉及分管的就多说一些，不涉及的就少说或不说。比如，在市委集中开展重点专项工作中，只管如何落实市委决策部署，在建言献策上表现不多。
2.党员先锋模范作用发挥不及时。对于党员先锋模范作用的认识理解不够深刻，党员模范作用发挥意识不强，存在做工作主动带头不够的问题。比如：抓工作遇到问题和困难时，有从众心理。又如，作为支委成员，带头参加组织生活存在不经常、走过场等问题，反映出党性修养、组织观念的淡化弱化。
(三)认真对照检查“理论学习”方面。
1.对XJP新时代中国特色社会主义思想深入系统学习不到位，存在主动学习不够、深入思考不够等问题。对XJP新时代中国特色社会主义思想的把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够。比如：在学习理论教育必读书目及其他关于党的方针路线书目时，基本都是以机关支部集中组织学习为主，基本没有主动自学和用心思考。
2.学用结合不够，存在理论指导实践不够，知行合一脱节等问题。没有更高标准、更严要求及时跟进学、结合实际学得较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓得不紧不细。比如：在工作推进中遇到困
难之后才去翻找有关理论知识，没有形成深厚的理论功底指导实践。
（四）认真对照检查“能力本领”方面。
1.推动中心工作的本领能力不足。有时存在自我满足的情绪，想着自己参加工作年头不短了，拼也拼过，干也干过，自己现在也就这样了，放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。比如，对新知识、新技术的学习上热情不够，用好改革的手段高质量推动工作上有差距，针对性提出的改革举措不多，对存在的瓶颈问题破解力度还做得不够。
2.改革创新能力本领不足。通过改革破解发展难题的思想还需提高，在全面推进深化改革工作方面，谨慎有余、果敢不足，怕抓过了出问题，办砸了出纰漏，缺乏中流击水、闯关夺隘的拼劲，在敢抓敢干、主动作为上的本领能力还有待进一步加强。比如，在破解基层减负这个问题上力度不够，会议冲突、会议冗长等问题不同程度存在。
3.工作中的标准意识不强。在工作作风上有时有散漫、松懈现象，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，致使工作标准不高。比如，有时满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板。
（五）认真对照检查“作用发挥”方面。
1.应对风险挑战的主动斗争作用发挥还有不足。有时还存在工作年年有进步的乐观心态，强烈的问题思维和忧患意识还不足。补短板、堵漏洞，防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，对分管领域存在
的风险挑战排查不精细，导致情况掌握不及时，推进效果不理想。
2.在政治引领发挥作用上还有差距。在抓党建推进分管部门班子建设、干部队伍培养管理、业务工作成效提升方面，党建与业务“两张皮”问题还存在。比如，没有认真的学习理论知识业务，也没有及时深入机关党建工作一线开展精细化指导，有的单位依然存在把业务当硬任务、把党建当软指标，党建工作都甩给机关党组织(党支部)去做，业务科室只管业务，党建和业务融合不够、抓党建促业务作用发挥不明显。
(六)认真对照检查“纪律作风”方面。
1.党风廉政建设不实。对重点部门、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部门和岗位上的领导干部监管的较少；对班子成员监管的较多，对部门领导干部和具体工作人员监管的较少。比如，对单位党员干部八小时以外的朋友圈缺乏有效监督，对发生在群众身边的腐败问题关注程度不够、震慑力度不强。
2.工作作风建设还不够实。在纠治“形式主义、官僚主义”等四风问题方面，解决办法不多、思路不宽，成效还不够明显。比如，体工作中，有时存在“老好人”思想，认为干部职工工作较为辛苦，“差不多”就可以了，工作会降格以求，标准不高、要求不严，争创一流的精神和意识有所减退，没有真正做到精致、细致、极致。又如，对党员干部的日常管理不深不细，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，没有真正做到常抓长管、真管真严。
三、产生问题的根源剖析
对照检查问题深刻反思，我认为产生根源主要有以下几个方面：
（一）提升政治素养有差距。学习第一的观念树得不牢，虽然也有坐下来学习的迫切愿望，但总觉得具体事务性工作多，占用了时间、分散了精力，有时就存在自我谅解、强调客观的现象，平时自觉抽时间、挤时间学习不够。学用结合不够紧密，对学习成果怎样进入思想、进入工作，思考研究得比较肤浅，不能有效地转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力。
（二）履行使命责任有差距。忧患意识和使命责任感不够强，表现在工作中站位不高、办法不多，表现在作风上就是缺乏一以贯之的狠劲韧劲，从而影响和制约了工作主动性。主观上是思想趋于保守、观念落后、求稳怕乱，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，由此带来了研究新情况、解决新问题缺乏应有的深度和有力的办法。有时由于体制、制度等原因想干事却难成事，不想管却一堆事，确实磨掉了不少的心气，导致有时想主动干点工作，但一想到困难重重，就偃旗息鼓、虎头蛇尾。
（三）改进工作作风有差距。科学谋划工作能力还有待提高，偏重于在办公室做工作，很少主动找机会去镇（街道）和村（社区）去开展调研了解基层存在的问题，甚至还有顾此失彼、工作忙乱的现象。以人民为中心的发展思想不够牢固，虽然能够根据工作安排深入到基层调查研究，注重在典型经验的总结提炼宣传上下功夫，但调研多停留在面上调度，与基层一线工作干部接触少，与普通群众交流互动少，对基层所思所想所盼了解掌握不够深入细致，积极主动解决实际问题
的力度需要进一步加大。
四、努力方向和整改措施
我将正视对照查摆出的问题和剖析出的原因，切实做到边查边改，立行立改，并自觉接受全面监督，确保问题整改落到实处。
（一）加强理论学习，坚定政治立场。学好用好《XJP谈治国理政》《XJP新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。把集中学习与个人自学结合起来，坚持学原著、读原文，悟原理，读懂做实《XJP谈治国理政》第一、二、三、四卷，用好“学习强国”、微信公众号、新闻报刊等载体，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，筑牢增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基石。同时，注重拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作当中，确保学有所用、学以致用。加强意识形态工作指导，守好意识形态阵地，注重自身及分管同志道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提升，着力在学用结合上下功夫，提高意识形态工作水平。
（二）增强党性锤炼，激发担当作为。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，不管是做人还是做事，时刻以一名合格的共产党员标准要求自己，始终保持强烈的锐意进取精神，全身心的把精力投入到工作中去，主动亮明党员身份，着力发挥党员的先锋模范带头作用，在工作中勇于面对困难，勇于承担急难险重工作，在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分体现出一名党员的境界和度量。
(三)改进工作作风，增强服务意识。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。始终对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神；坚持把服务群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。
以上是我作自我批评的发言，请各位同志对我进行批评。
XX党支部年度组织生活会上的个人党性分析发言材料
本人于***年***月入党，先后到***、***、**政府等单位工作。在深入学习宣传贯彻党的二十大报告、党章和XJP总书记系列重要讲话精神的基础上，我深刻认识到开展个人党性分析，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。对此，我严格按照本次市纪委市监委、市委组织部的工作要求，对照党章有关规定，采取“自己找、别人提、相互帮”的形式，经过梳理，对个人存在的问题和产生的根原进行了剖析，现向党支部报告如下。
一、存在的问题及不足
1、在自觉学习领会党的创新理论上缺乏主动性。日常工作中，忙于事务，重工作，轻学习，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不够强。总是以“忙于事务应酬，挤
不出时间学习”为理由，对理论知识的学习抓得不紧不实，即使有了时间也坐不下来、深不进去。理论素养还比较浅薄，与组织工作、基层党建、干部人才队伍建设等本职业务有关的就认真学点，与本职业务联系不紧密的就不去学或者少学，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
2、在深入理解认识新思想新战略新观念上有偏差。工作热情有所放松，工作精神状态有时不佳，特别是对新时代党的建设总体要求和新时代党的组织路线的学习不够积极主动，导致在工作中找不准当前组织人事工作的重点、难点、堵点、痛点。同时，对于取得的工作成绩总是安于现状，不求有功，但求无过，与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中虽有新的亮点，但创新意识不够强，事业心和责任感不够强。
3、坚持以人民为中心的发展思想树的不牢固。对“全心全意为人民服务”的宗旨意识体会学习不深不透，没有把组织工作和群众的急难愁盼有机结合、有机统一起来，没有很好的自觉把事业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得还不是那么令人满意，小成即满，特别是基层组织建设中的办公活动阵地建设项目一致迟滞不前，党员群众的认可度和满意度低。
4、工作锐意创新的拼搏意识不足。在工作上，知难而进，开拓进取，求真务实做得不够，主要是自己思想上存在认识上的偏差，认为自己已经从事基层组织建设工作多年，也已经担任分管党建业务的副职，总认为决策是“班长”的事情，故有怕得罪人的思想，不大愿
意发表自己的见解，比如：在干部管理、财务制度、接待开支等，本人在会上提出了多次建议，起不到效果，便有了“少说为佳”的错误想法。
二、存在问题产生的根源
存在上述不足的原因是多方面的，通过自己认真反思，查找根源，主要表现在：
一是理论学习抓得不够紧。在思想上、行动上总是强调事务多，对XJP新时代中国特色社会主义思想和XJP总书记重要指示批示精神学习不够，理解不深，特别是对“两个确立”的决定性意义理解不深不实，造成自己政治理论水平不高，在执行党在基层组织建设工作中的路线、方针、政策和上级文件精神有时出现偏面性、盲目性、简单化。
二是工作担当作为不主动。随着年龄的增长以及其它因素，开始蒙伸了个人主义，“思想开关”开始松劲，对待工作的热情主动态度不高，在工作中，只要做好自己份内的事，不求有功，但求无过，主动性不够强。
三是进取精神不够强。满足于现状，缺乏钻研精神，对新形势下组织建设工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应新形势发展的要求，工作开展中总是采取循规蹈矩的老办法，不愿意、不想去、不敢去创新探索，总认为老方法不会出大问题，导致基层党建工作一直没有好的起色。
三、整改的方向
通过对照检查、分析、评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进。
第一，全面加强政治素质学习，切实提高理论武装大脑的水平和能力。按照”学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及党在基层组织建设特别是农村基层战斗堡垒建设方面的方针、政策、业务知识、有关法律法规。用好“线上+线下”的学习平台载体，平时注意收集《党建研究》《组织人事报》等党建、廉政等方面上的理论文章来研读，探索学习方法，不断丰富自己的知识，提高自己的工作能力。积极参加部机关和党建办理论学习中心组、部务会、集中学习会等，有针对性的学习了解新时期组织建设高质量发展的各项业务知识，注重学以致用，理论联系实际，确保学习成效。
第二，全面推动工作转变作风，切实提高工作主动性严肃性创造性。对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改，坚持科学的态度和求实的精神，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，努力做到今天能办的事不拖到明天，在办事讲原则、讲质量的基础上，用最短的时间完成基层组织建设的各项工作任务，进一步提高自己的工作效率。认真学习党章，严格按照党章的有关规定履行党的职责和义务，对党忠诚，做一个政治坚定，头脑清醒的合格的共产党员，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。
第三，全面加强工作创新探索，为高质量发展提供坚强组织保障。加强理论学习，汲取锐意进取、创先争优的精神力量。加强工作实践，深入基层实际，探索推动新时代组织工作的具体路径和方法经验。搞好调查研究，善于观察思考，增强工作的主动性、预见性和创造性，不断提高创新意识和创新能力。特别是围绕省委***战略和市委***抓“四化”发展，深入思考以高质量组织建设推动高质量经济社会发展的举措路径，紧盯高质量发展要求，提升站位谋划推进组织、党建、人才工作融合发展，促进组织优势全面转化为发展优势。
XX县委机关党支部党员干部2026年度组织生活会对照检查发言提纲
按照《关于召开2026年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本人紧扣主题，认真学习XXX精神、党章和XJP总书记重要讲话、重要指示批示精神，与支部委员、党员及群众代表开展了谈心谈话，诚恳征求意见建议，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想等方面，对照XJP总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在问题
（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟、全面把握“两个确立”上有差距。用心领悟“两个确立”的决定性意义不够深刻，对其中蕴含的历史逻辑、
理论逻辑、实践逻辑等丰富内涵，理解不够通透、把握不够全面。二是在忠诚拥护、坚决做到“两个维护”上有不足。践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够坚决，未能把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的切实成效上，离“学思用贯通、知信行统一”的标准要求还有一定差距。
（二）在学懂弄通做实XJP新时代中国特色社会主义思想方面。一是学懂弄通方面还有不足。学习XJP新时代中国特色社会主义思想不够扎实，不够系统，不够全面，没有完全做到原汁原味学、全面系统学、深入思考学、带着问题学，学习效果不够好。比如：对XJP新时代中国特色社会主义思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等重要内容学习不够深入、系统、全面，对于三者之间的内在联系以及XJP新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，思考研究不够，未能真正理解、把握和消化贯穿其中的立场、观点和方法。二是做实致用方面还有差距。对照既要学懂弄通更要做实的要求，自己学习XJP新时代中国特色社会主义思想，学用结合不紧密，融会贯通不流畅，学习成效打了折扣。比如：运用新思想新理论谋划推动工作思考不多、研究不深、措施不实，在通过政治理论学习，进一步强化示范引领、成果展示、指导工作等方面，没有发挥出最强“功效”。
（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。主要表现在党性锤炼不够。对新时期党面临的“四大
危险”“四大考验”认识不深刻，对意识形态领域问题的严峻性和复杂性缺乏清醒认识，特别是对一些政治敏感问题，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，在时刻保持政治警惕性方面还有不足。比如：对社会上一些错误的政治言论，没有时刻做到从讲政治、维护大局的高度充分认识其严重的危害性，没有真正做到运用马列主义观点予以针锋相对地批判和纠正，没有坚持旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止，在党忧党、在党护党，为党分忧、为党尽责的党员意识不够坚定。
（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。一是人民至上理念践行不够好。总认为人民至上理念比较宏观，自己又在县委机关工作，与基层群众的关系不是特别直接和紧密，因此存在着做好本职工作就是践行了人民至上理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于人民至上理念方面，积极性、主动性不够，及时产生一些好的想法，往往也是停留在口头上、止步于思想中，针对性、具体化的为民服务措施不多，未能真正将坚持人民至上的理念完全体现在工作实践之中。二是帮助积极民生实事不够多。在基层一线走访调研不够深入细致，帮助协调解决涉及群众民生具体问题的较少，多数时间是坐在机关办公室看材料、听听会，真正沉下身子体察民情、解决民生实事做的还不够好。
（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。作为一名党员，我能够大力发扬斗争精神，勇于担当作为，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但深入查摆，还存在一些不足。一是斗
争精神发扬不够充分。一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的传统思想，缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于斗争、善于斗争、勇于斗争的斗争精神。二是担当精神不够积极彻底。对照优秀标杆，自己的思想境界、奋斗意识、担当精神依然存在较大提升空间，尤其在任务多、压力大的时候，会产生急于求成的急躁情绪，对工作效果和质量有一定影响。
(六)在克服形式主义、官僚主义方面。虽然能够坚持党性原则，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决克服形式主义、官僚主义“四风”问题，但艰苦奋斗的思想有所淡化，认为现在国内经济取得了巨大发展，干部群众的工作、生活的标准和条件更好了，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，缺少了从前那种不怕苦不怕累的精神，在继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统做得还不够好。
二、原因剖析
对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：
(一)理想信念有所弱化。平时虽然能够严格按照机关党支部理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧，对党的新思想新理论缺乏深入系统的研究把握，钻研不深入，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。
(二)宗旨意识不够牢固。始终坚持执政为民的理念和密切联系
群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。虽然也坚持在工作不忙时候抽出一定时间下基层开展调研活动，但与群众面对面直接交流次数较少，对基层群众百姓的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，真情、真心、真正全心全意为人民服务的群众观念和宗旨意识逐渐有所淡化。
（三）党性锤炼有所放松。始终保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事，但在处理一些棘手问题方面，依然患得患失、瞻前顾后，深入反思，说到底还是对“为了谁”“依靠谁”的理解把握不够全面透彻，对党性修养的持续锤炼、原则意识的秉持恪守，认识不足、坚持不好、践行不力。
（四）工作标准不够严格。注重自身思想观念、知识结构的更新，但由于具体工作事务多，解放思想勇于创新的主动意识不够，对前瞻性工作把握得还不够精准到位。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴县委中心任务，坚持问题导向，狠抓承担工作任务的推进落实，但有时出于求稳怕乱、稳扎稳打的心理，对个别工作要求稍有降低，没有达到高质高效落实的完美状态。
三、整改措施及努力方向
（一）提高政治站位，持续锤炼党性。牢记共产党员第一身份，牢记“国之大者”，坚持把党员身份刻印在心、内化于行，切实增强党员意识，自觉履行党员义务，严格遵守党的纪律，坚定维护党的形象。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治
立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XJP同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实XXX精神，进一步强化理论武装，提升党性修养，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把加强理论学习作为工作和生活的重要组成部分，按照有记录、有讨论、有体会的要求，强化个人自学与集中学习，不断提高专业能力水平，真正把党的新思想、新理念、新战略融入各项具体工作中，推动各项工作提升新水平、迈上新台阶。
(二)履职担当作为，真情服务群众。牢固树立群众观念和公仆意识，大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，始终保持同人民群众的血肉联系，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，认真倾听广大群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题、谋福祉。树立正确的政绩观和群众观，把工作的出发点和落脚点放到服务XX发展上，多做推动发展的实事，多干为民造福的好事，不搞花架子、杜绝装样子，深入了解群众忧虑疾苦，准确把握群众期盼愿望，把群众诉求如实向主要领导反映；密切联系群众，常态化深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。
(三)勇于创新进取，推动工作落实。牢固树立责任意识和担当意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，履职尽责、积极作
为，推动各项工作取得显著成效。牢固树立执行意识和效率意识，大力发扬马上办、敢担当、快落实的优良作风，只争朝夕，奋勇争先，勇争一流。牢固树立实干意识和开拓意识，务实重干，敢于斗争，撸起袖子加油干，苦干实干拼命干，矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，克难攻坚，推动落实。主动站位县委中心和全县发展大局，精准对接新理念、新政策、新要求，深入学习XXX新部署新精神，深刻领会县委领导意图，注重用宽的视野、高的站位、新的思维丰富和完善工作思路，不断强化文稿、调研、信息服务水平，为XX加快建设社会主义现代化、为县委科学决策高效落实作出个人更多的积极贡献。
领导在全县组织工作2026年度务虚会上的个人发言
各位领导、同志：
根据会议安排，结合本次务虚会主题和本人分管的工作，围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，讲几点意见建议，和大家学习交流，协同推进全县组织工作再上新台阶。
一是抓基层组织建设质量提升。针对当前农村基层组织建设存在的突出问题，要压紧压实县乡村三级责任，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，针对存在问题，各地要结合实际，列出今年具体解决的事项清单，一项一项研究制定解决的措施方案，争取每年都能解决一些实实在在的具体问题。要着力破解组织部门“单兵作战”的传统做法，构建一级抓一级、层层抓落实、横向到边、纵向到底的基层党建工作责任体系，形成齐抓共管、多轮驱动的工作合力，推动各项
工作任务落地见效。抓好**级党委这个“中间段”，压实**党委抓基层组织建设主体责任，发挥“一线总指挥”作用，逐步将工作重心由脱贫攻坚转移到巩固脱贫成果、推动乡村振兴上来，作为当前和今后一个时期工作的重要任务。抓好**这个“最后一公里”，压实**党委抓基层组织建设直接责任，发挥“前沿阵地”作用，把实施乡村振兴战略作为抓农村基层组织建设的总抓手，统筹推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等工作。抓好村级这个“神经末梢”，压实村级党组织抓基层组织建设具体责任，发挥“战斗堡垒”作用，深入实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，健全选派机关企事业单位优秀干部担任村党组织书记机制，突出做好村级后备力量的培养。我们将坚持以更高标准、更高质量为总要求，坚持问题导向、守正创新，着力在接续乡村振兴中严密组织体系、队伍体系、发展体系、治理体系、保障体系，重点抓好“村社合一”、基层治理三大工作，全面提升农村基层组织建设质量，为巩固脱贫成果推动乡村振兴提供坚强组织保证。选择一些关键领域薄弱环节领题创新、钻研新路，力求解开基层党建“卡脖子”束缚。
二是抓党建工作标准化规范化。以扎实推进党支部标准化规范化建设为主线，深入开展“***年”行动，全面系统地推进国企、学校、医院、社区、非公经济组织和社会组织等各领域党建工作，重点是推动党支部基本组织设置、基本队伍建设、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套水平整体提升、全面提质，全**“**”党支部要达到**%以上。同时，抓好党建品牌打造，以鲜明的党建品牌激发基层
党组织活力。
三是抓城乡基层治理质量提升。**在**委常委会(扩大)会议暨2026年度市(**)、省直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议上充分肯定了我**党建引领农村和城市基层治理的做法。同时，**在会上就城乡基层治理工作作了全面的安排和部署，持续推动**委**”贯彻落实，关键要坚持目标导向，在农村，要对表意见提出的**项措施和今年的目标任务，在城市，要对表意见提出的**条措施和今年的目标任务，逐条找差距、补短板，哪些是完成的、哪些没有完成，哪些是今年可以完成的、哪些是列入下一阶段的完成，列出清单，实行项目化推进。
四是抓城乡治理网格化管理。推行网格化管理，是经历脱贫攻坚战火考验的行之有效的基层治理经验。无论是城市还是农村，都要全面推行网格化管理。在农村，今年的重点任务是依托“一村多社区”管理经验，分类解决农村治理难点痛点问题，城郊村要突出解决好发展定位不精准、矛盾纠纷易发多发的问题；城中村要突出解决好服务力量弱、管理不规范的问题；边缘村要突出解决好发展能力弱、增收渠道窄的问题。在城市，充分发挥街道社区党组织领导作用，把居委会、业委会、物业服务企业“三驾马车”串联起来，推进单位党建、行业党建、街道社区党建互联互动、共驻共建。按照街道社区党组织向楼院、党员服务向网格、党建活动向包保单位、在职党员亮身份向小区、服务触角向居民家庭“五个延伸”原则，为居民提供精准服务，提高城乡治理能力。
五是抓党建督查考核质量提升。要建立推动高质量发展的评价考核机制，以正确用人导向引领干事创业导向，更好激励广大党员干部敢于担当、善于作为。在今年，要重点向督查要质量、向督查要成效、以督查促提升。突出督党内条例执行，据统计，要结合实际贯彻落实，制定的配套制度和举措要具体化、可操作。要突出督党建责任落实，出台全面从严治党责任工作清单，督责任落实将是今年党建督查考核的重要内容。党建督查考核要着重破解党建与中心工作“两张皮”的现象，要把落地见效作为最终检验，把督成效贯穿党建日常调研、年终考核的全过程，以落实中央、省和**的中心任务和重点工作的成效，检验抓党建工作的成效，推动全**各级党组织和广大党员树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，树牢“抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务”的理念，推动党建工作与经济发展相互融合、同频共振，根据新时代推动党建高质量发展的需要，一级抓一级、一级带一级，形成大抓基层的浓厚氛围，以高质量的党建引领高质量的发展。
发言完毕，请同志们指正！
上年度组织生活会和民主评议党员动员部署会上的讲话提纲
同志们：
根据区直机关工委关于开好2026年度组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，今天，我们组织全体党员干部召开动员部署会，目的就是希望每一位党员都要切实端正态度，以严肃认真的态度做好
会前学习、谈心谈话、问题查摆等准备工作，各支部要按照指导组要求，严格按程序组织开好党员大会、公开公平公正开展好党员民主测评。确保广大党员经受一次严格的党内生活锻炼，受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。下面，我强调几点意见：
第一，加强政治理论学习，增强开好组织生活会和开展民主评议党员的主动性自觉性，为开好组织生活会夯实思想基础。组织生活会和民主评议党员工作是一项十分严肃的党内政治生活，党员要高度重视，密切联系自身实际，深入查摆自身不足，切实提出整改措施，确保不走过场，不流于形式。一是认真组织学习。支部班子成员要带好头、牵好头，组织党员深入学习党的二十大报告、新修订的党章、XJP总书记重要讲话精神等重点内容。要真正搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。要深入细致地做好思想政治工作，引导党员正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题，进一步增强发挥先锋模范作用的自觉性。二是开展谈心谈话。要严格按照“四必谈”的要求，真正的交流交心，绝不能走过场，走形式。谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，特别是对群众反映的问题和意见，要坦诚接受并相互提醒。三是撰写对照检查材料。对照检查的目的是为了发现问题、解决问题，为了更好开展工作，支部班子和所有党员都要端正心态，真正把问题找准找实。要坚持问题导向，拿出与自我较真的劲头，从大处着眼、从小处着手、从源头来审视自己，从思想
深处找不足、从党性修养查问题、从作风建设寻差距，自觉扯下“遮羞布”，勇于解剖自己、揭短亮丑，敢于“开怀亮剑”，揭短不藏拙，力求在“红脸出汗”中把问题找准、找实、找全。要检查剖析存在的问题，有针对性地提出具体改进措施，为今后更好开展工作提供思路。
第二，坚持大抓基层的鲜明导向，耐心虚心真心广泛征询问题意见，以问题整改促进支部工作改进，真正党组织建设成坚强战斗堡垒。各支部班子要利用好这次民主生活会的机会，真正敞开心扉、广纳言路，围绕加强政治建设，提高政治能力，聚焦会议主题，查找工作中存在的突出问题。所有党员要积极参与，不避讳、不推脱，以高度的责任感帮助支部找准找实问题，推动支部工作以更好标准改进工作。支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。自我批评要对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题逐一作出回应。相互批评要直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。党支部书记要树标杆、当示范。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。各支部要把各方收集的最普遍的问题作为推动党建引领作用的动力，在党建业务融合发展上找准着力点。要将党建、廉政工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，形成了年初发要点、全年抓落实、年底作总结的工作制度，使党建工作寓于行政管理和业务推动之中。坚持用规矩和规范管理人，抓紧制定局工作规则，坚持将业务工作的重点和薄弱环节作为党建切入口，激励全体党员干部想干事、能干事，促使党建和业务融为一体、相得益彰。
第三，实事求是开展评议党员工作，以表彰先进鼓励后进原则树典型立标杆，凝聚你追我赶、共同进步、推进工作提质增效的强大合力。民主评议党员是组织生活的重要内容，也是检验每位党员党性修养强不强、作用发挥好不好的重要途径。做好民主评议，首先，民主评议标准要科学规范，本着“发现问题是成绩，改正问题是进步”的宗旨，认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。要克服磨不开面子的畏难思想，营造批评与相互批评的浓厚氛围，使后进者提高认识水平，思想受到震动，促进思想转化。要克服“和气生财”的消极心理，态度明确地指出评议对象的工作不足、党性差距。要以工作和大局为重，实事求是地开展评议。不能因害怕别人会针锋相对批评自己而降低标准对党员进行评议，更不能明知对方存在问题而不予揭露，明知自己也存在类似缺点而不敢进行自我剖析。要强化结果运用，对于表现优秀的党员，要给予激励，行广泛宣传，充分发挥典型的示范带动作用，为普通群众树好榜样、带好头。对评定为基本合格的党员和基本称职党员，采取诫勉谈话、结对帮扶等方式帮助其改正缺点、发扬优点，逐步缩小差距；对评定为不合格的党员，要严格按程序进行处置。
组织生活会和民主评议党员作为党内政治生活的重要内容，是发扬自我革命精神，以刮骨疗毒、刀刃向内的勇气解决问题的重要步骤，是对党员干部思想的再洗礼。希望本次动员会真正起到提醒激励作用，让大家真正提高认识，压实组织生活会各环节，开展一场见筋见骨、点准穴位的“政治体检”，确保组织生活会开出高质量、开出新气象。
支部在2026年度组织生活会和组织评议党员大会上的点评讲话
同志们：
按照市委统一安排，今天，专程来到这里，参加**支部的专题组织生活会。刚才，支部书记XX同志带头剖析根源认真到位，各党员同志批评和相互批评，大家敞开思想、坦诚相见，自我批评不掩饰、不遮丑，相互批评不绕弯、不回避，体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了批评、交流、警示和统一思想、深化认识、增进团结、促进工作的目的。此次组织生活会前组织准备充分、会中氛围严肃认真、会议取得预期成效，是一次严肃认真、组织团结、求真务实的组织生活会。当然，从更高标准、更严要求来说，也还存在一些不足，比如：有的同志指出的批评意见以工作建议代替批评；有的同志还存在先表扬后批评的现象；有的批评意见点到为止、不够深刻。总体上，这次组织生活会开得很成功。
大家要以此次组织生活会为新的起点，始终保持奋发有为的开拓锐气和务实担当的实干精神，在整改落实上下狠功夫，善始善终，善作善成，真正通过组织生活会更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设。各位班子成员也要树立强烈的责任意识，敢于担当、勇于任事，切实担负起推进高质量发展大任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力使各项工作再上新台阶。下面，借这个机会，我讲三点意见与大家一同交流。
一、突出政治建设这个统领。坚持不懈用XJP新时代中国特色社会主义思想、XJP法治思想凝心铸魂，深刻感悟思想伟力、汲取真理
力量，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。强化政治建设，树牢理想信念，保持理论上的清醒和政治上的坚定，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。不断加强班子建设，从严从实把班子建好建强建优，把准方向、管好大局、抓好落实。严肃党内政治生活，让每一次政治生活都成为统一思想、统一意志、统一行动的党性锤炼。
二、突出问题整改这个关键。要严格整改要求，及时制定完善整改措施，形成问题清单、整改清单、责任清单，做到真改、实改；对各自查摆和相互批评指出的问题要端正态度、主动认领、立说立改、见行见效，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，紧盯整改目标逐条逐项抓深抓实，做到问题不解决、整改不收兵，落实不到位、任务不销账，确保问题改彻底、改到位。真正做到有一项改一项，改一项成一项；要公开整改情况，让党员和群众切实感受到党员领导干部解决问题的态度和决心，看到问题整改的成效。
三、突出成果转化这个根本。要主动将整改成效转化为聚效聚力高质量发展、维护稳定、民生保障等工作的具体实践，确保党中央、省市委的各项决策部署落地生根、开花结果。要融入发展大局，围绕金山“转型新发展塑造新形象”发展主线，加快找准找实切入点、着力点；要大力推进城镇更新，做强生活服务中心功能，在推进“片区融合提升”中展现更大担当，实现更大作为；要加快经济发展，全力以赴抓项目、促投资，加快推动工业园区转型升级；要守牢安全底线，统筹做好安全生产、城市管理和市场保障等工作。
四、突出清正廉洁这个根基。坚持全面从严治党，压紧压实党风廉政建设“一岗双责”，发挥“关键少数”作用，严明纪律作风，加强日常监督，强化纪律执行，注重团结协作，时刻保持为民务实清廉的政治本色，营造风清气正的政治生态。要发扬彻底的自我革命精神，严格落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍树新风、纠四风，纵深推进全面从严治党。严格遵守廉洁从政各项规定，抓好家庭、家教、家风建设，善于团结协助、密切配合、相互补台、形成合力，凝心聚力干好成铁改革发展事业。
组织部长在2026年区委专题学习研讨党的大会精神会议上的发言
同志们：
XJP总书记强调：“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”事业成败，关键在人。广大干部应率先垂范、真抓实干，以敢为善为的政治担当带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，为中国式现代化建设注入强大动能。
一、校准选用“风向标”，推动政治素养“高站位”。党的二十大报告强调，要坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。政治素质是干部的核心素质，政治把关是选人用人的首要任务。只有把政治标准放在首位，旗帜鲜明把政治过硬的导向树立起来，才能确保选出来的干部绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要将政治素质“主动脉”贯穿干部培养选拔始终，加强理想信念教育，深化系统理
论武装，突出考在经常、分类施策、协同联动，依事“评人”、精准“画像”，真正选出用好在政治上站得稳、靠得住、能放心的干部。常态化运用“调研式考察+专项研判”“正负向测评+述职自评”“无任用推荐+干部自荐”的双向机制，密切关注党政正职、关键领域、年轻干部、党外干部等各级各类干部储备库人选动态，时刻确保河清海晏有守护者、开疆拓土有先行者、危急关头有冲锋者。
二、用好成长“试金石”，锻造勇挑重任“铁肩膀”。党的二十大报告要求，要加强实践锻炼、专业训练，注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。实践出真知，实践长真才，实践是党员干部成长的最好课堂。大力实施干部工作“红海领航”工程，坚持“铺路子不如压担子”，有计划地安排干部到经济发展主战场、基层治理主阵地、急难险重最前沿、攻坚克难第一线摔打试炼、强筋壮骨，定期以“短精特”模式安排双招双引、名城建设、现代服务业、科技创新等专题培训，及时提升服务高质量发展的专业化能力。“伯乐相马”与“赛场选马”结合，深入推进“一把手”能力提升、年轻干部“六大行动”、党外干部队伍建设系统提升、中层干部“金选”行动，让干部增长才干、让事业后继有人，着力破题专业化干部供需矛盾，强化领导班子整体功能。
三、抓牢监管“指挥棒”，激发干部担当“原动力”。党的二十大报告指出，要加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。作为党管干部的重要职能部门，激励干部担当作为，我们责无旁贷、任重道远。完善监督管理
全链条，抓早抓小、防微杜渐，创新落实能上能下“事不过三”预警机制，探索推行“红黄牌”预警处理办法，根据实绩表现“赋牌”，依靠实际行动“核销”。深化干部积分绩效管理，强化分析研判和结果运用，加大干部合理交流力度，统筹使用考验性交流、配置性交流、培养性交流等方式。建立“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，从选人用人、考核评价、保护澄清、容错兜底等四个方面，进一步构建激浊扬清、兴利除弊的良好政治生态，让尽心尽责的干部“叫好又叫座”，不让埋头苦干的干部“流汗又流泪”。向广大干部敞开组织家门，随时欢迎“常回家看看”，倾听肺腑之言、消解后顾之忧，让干部知难而进时更有底气、迎难而上时更有锐气。
发言完毕，请同志们批评指正！谢谢！
组织会议上的发言材料：三抓三硬打造党建金招牌
尊敬的****：
大家好，今天我发言的题目是《三抓三硬打造党建金招牌》。
深入贯彻落实XJP总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指示精神，将优化政务服务与党建深度融合，抓党建引领、强化组织保障；抓队伍建设、促能力提升；抓业务融合、添服务动力，精准施策、靶向发力，培树新风尚、苦练基本功、全员提素质，推动各项工作干在实处、走在前列。
一、抓引领、强保障，夯实党建工作责任的“硬任务”
强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业
务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能；强化政治功能，致力为支部组织力赋能。推行党支部抓党小组、党小组抓党员、党员广泛联系群众的“层阶管理”工作模式，形成党员教育不断链、党员素质不掉链、服务运转不脱链的全链条管理模式，不断增强党员干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉，做到思想合心、工作合力、行动合拍，为政务服务高质量发展提供政治保障。
二、抓队伍、促提升，压实建设过硬队伍的“硬措施”
一是坚持与理论中心组学习相结合，当好政治上的“领头雁”。将学习贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列入理论中心组重要学习计划，局领导干部率先垂范，紧密围绕市委市政府重点工作、结合单位主责主业，公开承诺践诺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强推动高质量发展本领。
二是坚持与学习教育相结合，拧紧思想上的“总开关”。打造“唱念做打”党建工作法，“唱”好主旋律，“念”好思想经，“做”好风向标，“打”好当面锣，锻造一支忠诚、干净、担当的行政审批队伍；开展“三亮”活动，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。
三是坚持与廉政建设相结合，栓牢行动上的“螺丝帽”。完善干部奖惩机制，日常监督机制，制度长效机制，切实增强党风廉政建设工作的政治自觉和行动自觉。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行长效制度体系，多措并举营造“勤政廉洁、政务高效、环境清朗”的政务服务氛围。
三、抓融合、添动力，提升党建业务融合的“硬实力”
创立“党建+”工作模式。“党建+窗口建设”，立标杆、树形象，创服务新温度；“党建+特色服务”，开创“政策找人、服务上门”先河，延伸“政策找企”，送政策上门、企业得实惠，创服务新广度；“党建+项目服务”，政策先行、辅导预热，为项目提供帮代办、“妈妈式”服务，促项目快速落地投产，创服务新速度；“党建+深化改革”，勇创新、硬举措，开展“减材料、减环节、减时限”，创服务新高度。实现党建与业务深度融合、同频共振，推动“放管服”改革纵深发展、营商环境持续优化、社会信用体系建设不断加强、便民利企举措多点开花。
***局将继续坚持以党建助推业务、以业务压实党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，聚合优势、夯基固本，在党建与业务双融双促上下更大功夫，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。