春节慰问新闻稿汇总4篇

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春节慰问活动方案【第一篇】

一、领导重视，精心组织。

为做好20xx年“冬日阳光活动”，公司团委在20xx年1月初就下发了《关于开展20xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象。

为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。

一是建档困难青年；

二是工资收入较低的困难青年；

三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；

四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；

五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头，访贫问暖。

为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。

1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。

2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。

3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。

四、积极宣传，创建和谐。

冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《上海邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了上海邮政这个大家庭的和谐，推动上海邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。

通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。

春节慰问新闻稿【第二篇】

1月24日8时30分，8辆满载大米的大卡车从新城区出发，分别驶向全市各地，拉开了市总工会春节走访慰问困难职工活动的序幕，为帮助困难职工解决基本生活问题，市总工会在春节到来之际采取积极措施，多方争取帮扶资金，对全市万户在档困难职工进行走访慰问。此次市总工会共购置了65吨大米，运送到6个县（市）区和杨家杖子经济开发区及前所、大台山两个果树农场，发放给困难职工，为他们送去党和政府的关怀，送去工会组织的温暖。

当日9时，陈德良来到居住在连山大街的困难职工孟凡永家，为他送来米、面、油等生活物资和慰问金。71岁的孟凡永是市菱镁制品厂退休工人，患有小儿麻痹症，老伴有癫痫病，儿子还未成家，生活十分困难。陈德良与孟凡永亲切交谈，仔细询问了他家的有关情况，表示有困难可以找工会，工会组织一定尽全力帮他解决实际困难。随后，陈德良来到租住在龙港区东街道集贸小区的下岗职工刘振江家。刘振江的妻子患糖尿病，为了给她治疗，家里卖了房子。陈德良鼓励刘振江坚强面对生活，工会组织一定做他的坚强后盾。陈德良还指示有关部门进一步做好困难职工的帮扶工作，保证他们度过一个温馨的新春佳节。

春节慰问新闻稿【第三篇】

近日，武汉市公交集团公司召开慰问先进模范职工座谈会，集团公司董事长、党委书记徐斌，副总经理吴正斌、戴勇，总经理助理关靓、任汝飞与65名在岗劳模、五一劳动奖章获得者欢聚一堂，畅谈企业改革与发展。

徐斌代表集团公司向全体劳模致以节日的问候，感谢劳模们为企业发展做出的贡献，并作重要讲话。他充分肯定了劳模在公交改革发展中的模范带头作用，认为劳模在平时的工作和生活中处理好了三种关系，即荣誉和集体的关系，个人和企业的关系，工作和成长的关系。他对劳模寄予厚望，指出公交新一轮的发展需要劳模精神，公交深化服务需要劳模精神，公交供给侧改革需要劳模精神。

会议举行了劳模工作室授牌仪式，集团领导为刘广义工作室、施三九工作室、戴允峰工作室颁发了市总工会授予的"劳模(职工)创新工作室"奖牌。

集团公司王静、张兵等11位劳模代表结合自身工作，立足所在基层团队，分别在会上发言。他们表达了对集团公司的深厚感情和对当前企业深化改革的理解、支持，感谢集团公司在关爱员工方面做的许多实实在在的工作。他们表示，一定会加强自身学习，继续发挥先进带头作用，把工作干得更好，为企业发展提供更大正能量。

会后，集团公司领导班子与劳模们一起合影留念。

春节慰问新闻稿【第四篇】

连日来，气温节节攀升，酷暑“烤”验着坚守在户外一线的高温岗位职工。生鲜公司根据集团工会工作部署，积极落实“我为群众办实事”实践活动，加强高温期间职工劳动保护工作，确保一线员工平安度夏。7月5日，公司工会组织开展了“送清凉”慰问活动，为在炎炎夏日坚守一线的职工送去一份清凉，带去一片关怀。

每到一个慰问点，工会慰问组都深入生产现场，为一线职工送上防暑降温物资，并实地查看各部门及工厂生产运行情况，详细了解各部门开展安全生产监督检查工作情况。慰问组提醒职工要注意劳逸结合，保证必要休息时间，以良好的精神状态做好迎峰度夏期间工作。同时，要求各部门要以人为本、关爱员工，切实解决高温工作环境下职工面临的现实问题，不断改善职工工作环境，做好后勤保障工作。

夏日炎炎送清凉，解暑汽水暖心头。此次慰问活动不仅让在高温酷暑天气里辛勤工作的一线职工感受到了企业的真切关怀，还进一步激发了职工的工作热情。