村党支部书记在县委巡察组巡察工作动员会上的表态发言范文
坚定支持巡察工作，认真落实各项要求，积极配合，确保巡察顺利进行，推动村级治理提升，促进发展和谐。下面由网友为您整理分享的“村党支部书记在县委巡察组巡察工作动员会上的表态发言”相关资料，供您参考学习。
村党支部书记在县委巡察组巡察工作动员会上的表态发言
尊敬的*组长，各位领导，同志们：
大家好。今天，*县委第*巡察组正式进驻*村，召开巡察工作动员会，这充分体现了县委对基层工作的高度重视，对*村发展的深切关怀，也是对*村党支部班子和全体党员干部一次全面的“政治体检”与工作鞭策。刚才，*组长作了深刻、具体、指导性极强的动员讲话，系统阐明了本次巡察工作的重大政治意义、核心目标任务和具体工作安排，提出了明确的政治要求和工作期望。讲话站位高远、思想深刻，既是一次精准的巡察动员，更是一堂触及灵魂的党性教育课。*村党支部对巡察组的到来表示最诚挚的欢迎，对*组长的讲话精神，将进行深入学习、深刻领会，并坚决贯彻执行。借此机会，我代表*县*镇*村党支部班子，并以我个人的名义，就积极配合、全力支持巡察工作，作如下郑重表态：
1、提高政治站位，以绝对忠诚的态度坚决拥护巡察决定。
巡视巡察是党章赋予的重要职责，是加强党内监督的战略性制度安排，是推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的“利剑”和“尖兵”。县委决定对*村党支部开展巡察，是对党支部履职尽责情况的一次全面检阅，是对加强党风廉政建设、促进各项事业健康发展的有力推动，更是帮助我们发现问题、改进不足、提升治理能力的宝贵机会。村党支部班子成员和全体党员干部，必须从讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识本次巡察工作的极端重要性。必须把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委关于巡察工作的决策部署上来，统一到巡察组的具体要求上来。
要将接受巡察监督的过程，作为寻找差距、发现问题、加强党性锻炼、检验工作成效的契机，切实增强接受监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以高度的政治责任感和使命感，主动诚恳地接受巡察组的监督检查，共同努力完成好此次县委赋予的重大政治任务。
2、严守纪律规矩，以实事求是的作风全力保障巡察工作。
支持配合巡察工作，是党支部应尽的政治责任和法定义务。在巡察期间，*村党支部将坚决服从巡察组的统一安排，把巡察工作作为当前最重要的政治任务来抓，全力为巡察组开展工作创造最优良的环境和最便利的条件。具体做到以下几点：一是保障信息渠道畅通无阻。严格按照巡察组的要求，及时、准确、全面地提供所需各类文件、档案、会议记录、财务账目等资料，确保所有情况汇报和材料提供都做到客观真实、不遮不掩、不夸大成绩、不回避矛盾、不隐瞒问题。二是保障各项安排高效落实。对于巡察组需要开展的个别谈话、走访问询、查阅资料、列席会议等工作安排，将指定专人负责联络协调，确保第一时间响应、第一时间落实。凡是巡察组需要约谈的干部群众，都将全力协调，确保随叫随到，让巡察组能够全面、深入、真实地了解*村的实际情况。三是保障后勤服务周到细致。在不影响巡察组独立开展工作的前提下，积极做好各项服务保障工作，为巡察组的食宿、办公等提供便利，确保巡察组能够心无旁骛、精力充沛地投入到工作中。同时，村“两委”班子成员将带头严守巡察纪律和保密规定，不干预、不打听、不私下议论巡察工作，教育引导全村党员干部本着对党负责、对事业负责、对同志负责、对自身负责的态度，客观公正地向巡察组反映情况。
3、强化问题导向，以立行立改的决心坚决抓好整改落实。
巡察的根本目的在于发现问题、解决问题，推动工作发展。对于巡察组在工作中指出的问题、提出的意见建议，*村党支部将本着“闻过则喜、知过不讳”的诚恳态度，全面认领、深刻反思、坚决整改。一是坚持即知即改、立行立改。对于巡察组在巡察期间指出的能够立即解决的问题，绝不拖延、绝不推诿，迅速行动，第一时间拿出整改措施，明确责任人与完成时限，确保问题在最短时间内得到有效解决，让干部群众切实感受到巡察带来的新变化、新气象。二是坚持深挖根源、系统整改。对于巡察结束后正式反馈的意见，将立即召开专题会议，进行专题研究部署，逐条逐项对照梳理，深刻剖析问题产生的深层次原因，研究制定出科学、可行的整改方案。建立详尽的“问题清单、责任清单、整改清单”，实行台账式管理、销号式落实，做到整改一个、销号一个、巩固一个，确保事事有回音、件件有着落。三是坚持举一反三、长效整改。在抓好具体问题整改的同时，更加注重从制度机制层面查找漏洞、补齐短板。把解决具体问题与解决共性问题、当前问题与长远问题结合起来，通过完善制度、优化流程，真正把巡察成果内化为加强党的建设、改进工作作风、提升治理效能的长效机制，从根本上杜绝类似问题再次发生，真正做到标本兼治。
4、注重成果转化，以奋发有为的精神全力推动乡村发展。
*村党支部将把此次巡察工作与深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神紧密结合，与当前正在推进的乡村全面振兴、基层社会治理、民生服务保障等中心工作紧密结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。要以巡察为强大动力，化压力为
动力，变被动为主动，将巡察组的监督指导转化为推动*村高质量发展的具体行动。在乡村振兴方面，将以巡察发现的问题为镜鉴，重新审视发展思路。目前，*村集体经济收入在2024年虽已突破50万元，人均可支配收入达到2.1万元，但产业结构单一、品牌效应不强、抵御市场风险能力较弱等问题依然存在。将借此次巡察东风，聚焦特色种植养殖业的提质增效和乡村旅游资源的深度开发，在延伸产业链、提升价值链上寻求新突破，力争在未来三年内实现村集体经济收入翻番。在基层治理方面，将对照巡察要求，着力破解治理难题。当前，村内“网格化管理”体系虽已建立，但部分网格员履职能力不强，“码上治理”平台应用率不高，导致一些邻里纠纷、环境卫生等问题未能及时发现和处置。将以整改为契机，加强对网格员的业务培训和考核激励，推广智慧治理应用，深化“村务公开”阳光工程，切实提升基层治理的精细化水平和现代化能力，打通服务群众的“最后一公里”。在服务群众方面，将围绕巡察关注的重点，持续增进民生福祉。尽管近年来完成了全村85%的户厕改造，并对村内主干道进行了硬化亮化，但群众在饮水安全、养老服务、医疗保障等方面的期盼依然很高。将把巡察组的意见作为改进工作的“金钥匙”，主动深入群众听取诉求，积极向上级争取项目资金，着力解决一批群众反映强烈的急难愁盼问题，特别是要加大对村内“两代表一委员”及“四老”人员等群体的关心关爱力度，用实实在在的工作成效回报县委的信任和全村百姓的期望。
尊敬的*组长，各位领导，巡察既是一场严格的“大考”，也是一次难得的“加油”。*村党支部有决心、有信心，在县委第*巡察组的精准指导和大力帮助下，以本次巡察为新的起点，进一
步理清发展思路，完善工作措施，锤炼干部作风，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的成绩，向县委和全村人民交上一份满意的答卷。
最后，预祝本次巡察工作取得圆满成功！祝巡察组各位领导在*村工作期间身体健康、一切顺利！
谢谢大家。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市纪委、市委组织部《关于开好2025年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在问题和不足
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面
工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能
力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在XXX建设、XXX工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。
(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面
一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如：在XXX工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。
(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面
工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。
存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。
(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面
认真学习党的二十届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委XXXX工作部署，推进市委XXX工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委XXX工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展XXX工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。
(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面
自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主
要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XXXXXX等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了
过场。
二、原因分析
深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：
一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏
“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三、下步打算
(一)强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。
(三)强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。
(四)严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律
各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
在2025年集团公司党委巡察组巡察公司党委工作动员会上的
表态发言
尊敬的*组长、巡察组各位领导，同志们：
大家好。刚才，*组长代表集团公司党委第一巡察组作了全面深刻、指导性极强的动员讲话。讲话不仅深刻阐述了本次巡察工作的重大政治意义和现实意义，还明确指出了巡察工作的总体要求、目标任务和方式方法，为我们指明了方向、提供了遵循。*组长的讲话，既是对我们的一次严格的“政治体检”，也是一堂生动的党性教育课，充分体现了集团公司党委对*能投公司的高度重视、亲切关怀和严格要求。在此，我代表*能投公司党委、领导班子以及全体干部职工，对巡察组的进驻指导表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢，并郑重表态：我们将坚决贯彻落实集团公司党委的决策部署，以高度的政治自觉和行动自觉，全力支持、主动配合、诚恳接受巡察组的监督检查。下面，我代表公司党委作三点表态：
一、提升政治站位，以绝对忠诚的政治态度深刻认识巡察工
作
开展巡察工作，是党中央在新时代背景下强化党内监督、推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大制度安排。集团公司党委启动本轮巡察，是对我们公司党委履行管党治党政治责任、推动改革发展稳定各项工作的“全面检阅”和“综合会诊”。*能投公司作为集团电力产业的专业化管理平台，肩负着推动集团“*发展新格局”战略落地的重要使命。我们深知，这份使命不仅是经济责任，更是沉甸甸的政治责任。因此，公司党委和全体党员干部必须站在讲政治、顾大局、守纪律的高度，深刻认识到这次巡察工作的极端重要性。
这绝非一次常规性的工作检查，而是一次对我们政治忠诚度、责任担当精神和工作作风的全面检验。公司上下将把思想和行动迅速统一到中央、省委、省国资委党委和集团公司党委的决策部署上来。我们将把这次巡察看作是一次宝贵的、难得的机遇：一是深化自我革命、加强党性锻炼的机遇；二是全面审视工作、发现问题短板的机遇；三是理清发展思路、提升治理能力的机遇；四是净化政治生态、激发干事创业热情的机遇。我们将以闻过则喜的胸襟和自我革命的勇气，主动接受巡察、自觉接受监督、全力支持巡察，确保巡察组能够全面、深入、准确地了解公司的真实情况，从而帮助我们更加精准地发现问题、分析问题、解决问题，为公司实现更高质量的发展扫清障碍、夯实基础。
二、严明纪律规矩，以周密细致的服务保障全力配合巡察工作
配合好巡察工作，是我们的政治责任和应尽义务。*组长要求我们“同题共答”这既是对我们的信任，也是对我们的考验。公
司党委将坚决扛起主体责任，把配合巡察工作作为当前最重要的政治任务来抓，以最坚决的态度、最优良的作风、最严明的纪律，全力保障巡察工作顺利、高效、有序地开展。
首先，在组织协调上做到无缝对接。公司党委已成立巡察工作联络组，由主要负责同志牵头，明确责任分工，确保各项协调保障工作责任到人、落实到位。我们将严格按照巡察组的工作计划和节奏，不折不扣地执行巡察组的各项工作安排和要求。无论是组织召开会议、进行个别谈话，还是调阅文件资料，都将第一时间响应、第一时间落实，确保信息渠道畅通无阻。
其次，在情况汇报上做到客观真实。我们将本着对党负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，教育和引导公司全体党员干部，特别是领导干部，必须严守政治纪律和政治规矩。在向巡察组汇报工作、反映情况时，必须坚持实事求是的原则，客观、全面、准确地提供情况，不夸大成绩，不隐瞒问题，不隐避矛盾，让巡察组能够听到真声音、掌握实情况、发现真问题。坚决杜绝任何形式的干扰、阻挠巡察工作的行为，为巡察组真实了解情况创造最优环境。
最后，在服务保障上做到周到细致。我们将尽最大努力，为巡察组开展工作提供一切必要的便利条件。从办公场所、会议安排到后勤食宿，都将用心用情做好服务，确保巡察组的同志们能够心无旁骛地投入工作。我们将以实际行动，体现对巡察工作的尊重和支持，确保巡察组在*能投公司期间的工作生活顺心、舒心、安心。
三、强化成果运用，以动真碰硬的整改实效奋力开创发展新
巡察的最终目的在于发现问题、推动解决问题，促进改革、推动发展。我们将牢固树立“问题导向”，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以最坚决的态度、最果断的措施抓好整改落实，真正做到标本兼治，将巡察成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。
第一，对于巡察发现的问题，我们将诚恳接受、照单全收。凡是巡察组指出的问题，我们将不讲条件、不找借口，主动认领、深刻反思。凡是巡察组提出的整改意见，我们将专题研究、逐条梳理，认真领会、坚决落实。党委将召开专题会议，深入剖析问题根源，研究制定整改方案，明确整改的“时间表”“路线图”和“责任人”。
第二，对于整改落实工作，我们将即知即改、立行立改。对巡察组在巡察期间指出的、具备整改条件的问题，我们将不等不靠，迅速行动，确保问题第一时间得到解决，整改措施第一时间落实到位。对于需要一定时间解决的复杂问题、深层次问题，我们将建立台账、挂图作战、销号管理，确保件件有着落、事事有回音，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。
第三，对于整改成果转化，我们将举一反三、建章立制。我们将坚持把巡察整改与公司治理深度融合，不仅仅满足于解决具体事、具体问题，更要透过现象看本质，深挖问题背后的体制机制障碍和制度漏洞。我们将以此次巡察整改为契机，全面梳理和完善公司在党的建设、公司治理、风险防控、项目投资、干部管理等方面的制度体系，切实扎紧制度的笼子，推动管理走向规范化、精细化，全面提升企业的治理能力和治理水平。最终，要将整改的实际成效，体现在贯彻落实集团“*发展新格局”战略部署上，
体现在统筹发展和安全、防范化解重大风险上，体现在深化国企改革、激发内生动力上，确保公司在正确的轨道上行稳致远。
尊敬的*组长，各位领导，巡察组的到来，是对我们工作的巨大促进和有力鞭策。我们坚信，在集团公司党委第一巡察组的精准指导和大力帮助下，*能投公司党委和全体干部职工一定能够圆满完成好这次巡察任务，并以此次巡察为新的起点，进一步振奋精神、改进作风、扎实工作，以经得起历史和实践检验的整改成效和发展业绩，向集团公司党委交上一份满意的答卷！
我的发言完了，谢谢大家。
集团党委书记在2025年度党的建设暨纪检监察工作会议上的
讲话
同志们：
刚才，我们深入学习了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想和考察云南重要讲话精神，全面总结了2024年党的建设和纪检监察工作取得的成效，并对2025年的重点任务进行了系统部署。总的看，2024年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦年度重点工作，牢固树立党建引领理念，推动党的建设与生产经营深度融合。通过持续提升党员干部理论素养、优化干部队伍结构功能、党建赋能改革发展持续发力、深化党风廉政建设和反腐败斗争，为公司高质量发展提供了坚强保障。取得的成绩值得肯定。
2025年是实现“十四五”规划目标的关键一年，也是迈向
“十五五”的重要节点。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话重要指示精神，认真落实二十届中央纪委四次全会、省委11届七次全会、省纪委11届五次全会、省属企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神、集团二届二次职代会精神和公司一届三次职代会部署安排，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握以高质量党建促进高质量发展的鲜明主题，严格落实全面从严治党政治责任，扎实推进中央八项规定精神的学习教育，纵深推进正风肃纪反腐，奋力书写党建高质量与发展高质效相融相促的生动实践。下面，我代表公司党委，就如何以高质量党建引领高质量发展，讲四点意见。
一、要把握时代脉搏，以政治建设铸魂定向
(一)要深学细悟凝共识，把稳思想之舵。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，习近平总书记考察云南重要讲话为云南发展指明了方向。我们要把学习贯彻党的创新理论与学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神结合起来，深学细悟、融会贯通，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的生动实践。要加强理论武装，持续深化对党的创新理论的学习。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨班、读书班等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要建立健全理论学习长效机制，完善学习计划、丰富学习内容、创
新学习方式，确保学习取得实效。要深化思想引领，凝聚共识和力量。通过宣讲团宣讲、专家辅导、在线学习等方式，把党的声音传递到每一个党支部、每一名党员。特别是要发挥领导干部的示范带头作用，深入基层一线，面对面宣讲党的理论和路线方针政策，让广大党员干部群众听得懂、能领会、可落实。
（二）要锤炼党性固根本，筑牢政治忠诚。坚持把党的政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”通过专题培训、红色教育等多种形式，让党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要开展忠诚教育，强化政治担当。通过举办忠诚教育专题讲座、开展忠诚教育实践活动等，引导党员干部始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。特别是要加强对年轻干部的政治训练，让他们在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要加强政治历练，提升政治能力。鼓励党员干部在关键时刻、重大任务中挺身而出、冲锋在前，在攻坚克难中锤炼政治品格、提升政治能力。特别是要注重在基层一线和艰苦地区培养锻炼干部，让他们在实践中增长才干、提高本领。
（三）要制度治党强根基，规范权力运行。健全完善党内法规制度，扎紧织密制度笼子，强化对权力运行的制约和监督。特别是要严格落实“三重一大”决策制度，确保科学决策、民主决策、依法决策，让权力在阳光下运行。要完善制度体系，提高制度执行力。全面梳理党内法规制度，查漏补缺、修订完善，形成科学规范、系统完备、运行有效的制度体系。同时，加大对制度执行情况的监督检查力度，确保制度得到有效落实。要强化监督
问责，严肃党内政治生活。加强对党内政治生活的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。特别是要加强对“关键少数”的监督，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
二、要聚焦中心大局，以党建赋能激发活力
（一）要融入中心强引领，凝聚发展合力。坚持党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核，把党组织建设成为推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒。通过设立党员责任区、党员先锋岗等载体，引导党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。要围绕中心工作定目标、定任务。根据公司年度工作重点，制定党建工作计划，明确党建工作目标和任务。特别是要把党建工作与生产经营紧密结合，确保党建工作始终围绕中心、服务大局。要发挥党组织战斗堡垒作用。在项目建设、技术创新等重点工作中，成立党员突击队、党员攻关小组等，让党组织和党员在关键时刻发挥关键作用。同时，加强对党员的日常教育管理，确保党员队伍纯洁性和先进性。
（二）要创新载体优服务，提升党建质效。积极探索“党建+项目”“党建+创新”等模式，把党建工作融入项目建设、技术创新等中心工作。同时，加强党建信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升党建工作的精准性和实效性。要打造党建品牌，提升党建影响力。结合公司实际，打造具有特色的党建品牌，让党建工作有亮点、有特色、有影响。特别是要注重发挥党建品牌的示范引领作用，推动党建工作整体水平提升。要加强党建创新，激发党建活力。鼓励基层党组织创新党建工作方式方法，探索符合实际、行之有效的党建新模式。同时，加强对党建创新成果的总结推广，让好的经验做法在公司范围内得到共享。
（三）要夯实基础强堡垒，建强战斗单元。持续加强基层党组织建设，选优配强基层党组织带头人，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。特别是要加强对偏远项目、流动党员的管理和服务，确保每一名党员都能在组织关怀下成长进步。要优化基层党组织设置。根据公司业务发展和党员分布情况，合理调整基层党组织设置，确保党组织全覆盖、无死角。特别是要加强对新建项目、新兴业务领域的党组织建设，让党建工作与公司发展同步推进。要加强基层党组织带头人队伍建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任基层党组织负责人。同时，加大对基层党组织带头人的培训力度，提高他们的工作能力和水平。
三、要突出实干导向，以队伍建设提质增效
（一）要严把人口强素质，选优配强干部队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部。通过公开竞聘、轮岗交流等方式，拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力。要完善干部选拔任用机制。建立健全科学合理的干部选拔任用机制，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。特别是要注重对干部政治素质、业务能力、工作实绩的综合考量，确保选出的干部能够胜任工作岗位。要加强干部培养锻炼。制定干部培养锻炼计划，通过培训、轮岗、挂职等方式，提高干部的政治素质和业务能力。特别是要注重对年轻干部的培养锻炼，让他们在实践中锻炼成长、提高本领。
（二）要注重培养强能力，提升干部素质。加大干部教育培训力度，创新培训方式，提高培训的针对性和实效性。特别是要加强对年轻干部的培养，通过压担子、搭平台，让年轻干部在实
践中锻炼成长。要丰富干部教育培训内容。根据干部实际需求和工作需要，制定科学合理的培训内容和计划。特别是要注重对党的创新理论、政策法规、业务知识等方面的培训，提高干部的综合素质和业务能力。要创新干部教育培训方式。采用案例分析、现场教学、互动交流等灵活多样的培训方式，提高培训的吸引力和实效性。特别是要注重利用现代信息技术手段，开展在线学习、远程培训等，方便干部随时随地学习。
（三）要严管厚爱促担当，激发干部干劲。建立健全干部考核评价机制，突出政治标准，注重工作实绩。同时，加强对干部的关心关爱，落实谈心谈话、健康体检等制度，让干部安心工作、放手干事。要完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价体系，全面、客观、公正地评价干部的工作实绩和表现。特别是要注重对干部政治素质、担当精神、工作作风等方面的考核，确保考核结果真实反映干部实际情况。要加强对干部的关心关爱。建立健全干部关心关爱机制，落实谈心谈话、健康体检、困难帮扶等措施。特别是要注重对干部心理健康的关注和疏导，让干部在紧张的工作之余能够得到充分的休息和调整。
四、要深化正风肃纪，以清廉建设护航发展
（一）要强化监督严执纪，筑牢防腐防线。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，坚决查处违规违纪问题，营造风清气正的发展环境。要加强对权力运行的监督。建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。特别是要加强对“关键少数”和重点领域的监督，让领导干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要严肃查处违规违纪问题。
对违规违纪问题发现一起查处一起，绝不姑息迁就。特别是要加大对群众身边腐败问题的查处力度，让人民群众感受到全面从严治党就在身边。
（二）要深化教育强警示，敲响廉洁警钟。常态化开展警示教育活动，通过典型案例通报、廉政党课等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。要开展廉洁教育进项目、进部门活动。把廉洁教育融入到项目建设和日常工作中去，让党员干部在项目建设和日常工作中受到廉洁教育的熏陶和影响。要打造廉洁文化品牌。结合公司实际，打造具有特色的廉洁文化品牌，让廉洁文化在公司范围内得到广泛传播和弘扬。
（三）要推进“三化”建设，锻造纪检铁军。按照政治过硬、本领高强要求，加强纪检监察队伍建设。推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。特别是要加强对纪检监察干部的监督，防止“灯下黑”。要加强纪检监察干部培训。制定纪检监察干部培训计划，通过培训、交流、研讨等方式，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力。特别是要注重对纪检监察干部法律法规、纪检监察业务等方面的培训，确保纪检监察干部能够胜任工作岗位。要完善纪检监察工作机制。建立健全科学合理的纪检监察工作机制，确保纪检监察工作有序开展。特别是要注重对纪检监察工作流程的规范化和标准化建设，提高纪检监察工作的效率和水平。
同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以高质量党建引领高质量发展，为实现集团“3512”发展目标、谱写公司内
涵式高质量发展新篇章而努力奋斗！
谢谢大家！
党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
一、存在的主要问题
1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读xxx新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化；党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”，缺乏团结协作精神；长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把
更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想；对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全；考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调
查研究不够深入。
二、产生问题的原因
1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够；重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。