证券从业心得体会范文【实用4篇】

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证券从业心得体会【第一篇】

不知不觉，进入海通证券快一个月了，在这段时间里，我学到了许多，收获了许多，成长了，下面主要谈谈个人的一些心得体会。 首先，作为一名证券从业人员，主要的业务知识必须要清楚。我通过系统有效地学习，初步掌握了证券业的一些基础知识。

就证券的定义而言，证券是多种经济权益凭证的统称。它主要包括资本证券、货币证券和商品证券等。狭义上的证券主要指的是证券市场中的证券产品，其中包括产权市场产品如股票，债权市场产品如债券，衍生市场产品如股票期货、期权、利率期货、期权等。证券学的学科体系是由从不同角度研究证券市场的行为特征及其运行规律的各分支学科综合构成的有机体系，主要包括传统证券学理论和演化证券学理论两大研究领域。

证券行业的主要业务有：（一）证券经纪；（二）证券投资咨询；（三）与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；（四）证券承销与保荐；（五）证券自营；（六）证券资产管理；（七）其他证券业务。

作为一名证券经纪人，目前阶段，主要开展的还是证券经纪业务。在刚开始的这段时间里，在兆龙师兄的悉心教导下，我懂了开户转户需要准备什么资料，如何去和客户沟通，如何和银行渠道合作，如何进行非现场开户业务等等。

其次，在展业学习的过程中，我深刻明白到要想成为一位好的证券客户经理并不是一件容易的事情。通俗地说，需要有胆大、心细、脸皮厚的特质。所谓胆大，就是需要能够轻松自在地接触陌生人，和陌生人聊得来，逐渐把陌生人发展成为自己的客户，或者通过陌生人能够介绍更多的客户。心细，就是要想客户所想，不能放过任何服务客户的机会，从细小处着手。因为细节的问题更能体现出专业的水平，所以做到心细很重要。脸皮厚，形容的是在面对拒绝之后仍可以面不改色，心不跳的镇静自如。从事证券行业，被拒绝是常有的事情，如果不能练就脸皮厚的本领，恐怕是不可能在证券行业长久地发展的。 所以，在今后的工作中，我会更加努力地学习逐步提高自己的业务水平，努力为公司创造出应有的价值。

再次，我谈谈个人今后的发展方向。对于刚入职的新人，每月只有1200元的薪资，除去每天的交通费用10元，用餐费用20元，一个月剩余可支配收入只有300元。在这样的收入水平下，必定是不可能长久的发展的，所以要发展我必须努力创造更高的收入。如何才能创造更高的收入，这点是我需要逐步去探索，去实现的。希望在不久的将来，我能够做到不需要为收入问题而烦恼，实现财务自由。

最后，感谢海通证券韶关营业部全体人员对我的关心与帮助！特别是小春卷，呃，没错，就是小春卷，他无私又悉心地教导使我获益良多，特此表示衷心地感谢！

证券从业心得体会【第二篇】

光阴似剑，时光飞逝，不知不觉2010年即将结束。说实在的，2010年的工作中，迷茫和失落几乎成了主旋律。这一年，生活得并不像前2年那么快乐，工作得远不如去年那么轻松。

刚到公司时，我是做小区渠道开发的，虽然这是一个需要跑腿求人的苦差事，但比起客户开发（证券经纪人）来，还是相对容易些，算起来我一共开发了三个社区网点，遗憾的是这些网点没能给公司带来预期效益，说句心里话，我个人认为这些网点本身不错，地利人和都有，只是天时不好。

随着公司发展的调整，下半年我在公司领导的建议下到梅园做社区客户开发，作为一个证券经纪人，一开始我还兴致勃勃，带着XX年的思维，认为和以前在银行一样，凭我的“专业素质和口才”几乎是马到成功。可小区第一周股评会的筹办就给了我蒙头一棒，我们在小区菜市场门口摆摊发宣传材料，居然无人问津，傍晚下班人多我们守在小区入口发材料，路人一听是证券的，大部分都摇头摆手。那时我才开始明白——如今已经不再是08年。

随着大盘的一路下跌，工作越来越困难，信心一天天丧失，情绪一天天低落下去，有段时间在外面发材料，发现人们只要一听是证券，就像躲瘟疫一样，老股民们告诉我，现在他们谁也不信了，死套就死套了，干脆不动了，更不想了解了，免得闹心伤神。个别新股民们直接惊讶“你们还在卖股票啊？听说都赔死了，你们还想再让别人赔啊？”简直其气死人。对于股市，大家心底第一念头就是排斥和否定。客户要么不给交流的机会，要么你说什么他都反对。

还记得08年，我逢人就告诉他我是某某证券的证券经纪人，人家一听都很尊敬我，主动和我套近乎，聊过之后，都是别人主动给我联系方式，主动索要名片。那时的自己谈股论金，意气风发，俨然一副专家模样。对于自己的证券工作，有说不完的自信和自豪感，客户们都叫我为老师。当如今，面对大盘，面对危机，面对大小非。作为一个需要开发客户的业务员，我不能直接告诉客户“大盘不行了，你赶紧空仓吧，等危机过后，大小非解决了再参与。”这样说只能吓跑客户。每次，我都只能说“现在是熊市，但也有机会，大盘跌幅很深了，估计快要反弹了吧，应该不会像以前那样跌了吧？”后来大盘的一路暴跌让我正是因为这样一句话失信于好多准客户。但我又能说什么呢？不说话人家认为你什么都不懂，说实话吓跑人，说瞎话失信于人，老是说糊涂话人家说你忽悠人。

在小区干了不少工作，但都不值一提了，因为没有带来业绩，所以没有作什么工作总结的价值，我现在只能对客户说“手头宽裕就稍微做点，手头紧就暂时别参与了，今年大衰退，明年大萧条，谨慎操作，注意给自己“留好过冬的粮食”。”

总之，今年算是白过了，自己从自信到迷茫，从迷茫到失落，从失落到习惯，习惯了就是没有感觉了的意思。习惯了很可怕，但也正是因为习惯了，才不觉得可怕。希望这样的失落不要再继续，希望明年可以慢慢好起来。

证券从业心得体会【第三篇】

在今年放暑假之前经过不懈的努力我终于得到了到甘肃华龙证券公司实习一个月的机会，这对于我们来说是一个难得的提高自我的机会。我很荣幸的被公司分配到了都是由甘肃金控集团控股的甘肃金泰担保存货管理有限公司。在这短短四个星期的实习生活中，自然是收获颇丰，不仅对证券公司的日常工作流程有了实地的，细致的了解，而且对金融服务链中第三方担保存货管理公司有了更深层次的认识，更重要的是结识了一批有十几年的金融单位从业经验的专业人士（在此，我应该称他们为指导老师），在与长辈们和同龄人的交流中以及自己实习期间的耳濡目染和亲身体会，我对于证券等金融服务单位有了一些颇深的认识。另外，这次实习经历也让我感觉到了自己今后事业发展的方向，也明确了自己当前的不足，以及自己需要在学校为未来做些什么。

记得刚刚进入甘肃金泰的时候，公司给我的第一印象就是内部制度严格，工作严谨而高效率。在实习的第一天我们就到公司总部盛达金融大厦进行上岗培训，当时公司请了金泰以及长达的高层领导给我们进行了简单的入职第一课，公司的高层领导对我们实习生的到来表示热烈的欢迎以及对我们未来发展的殷切期盼，并讲述了好多我们在学校课堂接触不到的金融方面的知识，也对我们的未来的职业规划做了一个深层次长远的规划，让我们受益匪浅。

在走进公司前虽然也有过心理准备，但还是被公司的气派和高端技术所深深折服。到公司的时候我的办公桌已经被热情的同事收拾的非常干净整齐了，我的同事对我的到来也是非常的热情。我刚开始是在公司的财务部门学习工作，带我的是我们公司优秀的财务总监张姐。虽然我们在学校课堂已经学习过了有关财务报表分析和公司税务的知识，可是在现实运用的时候还是有那种无从下手的感觉，所以张姐在每次分析财务报表的时候都会让我在旁边看着学习，有一些重要的分析指标以及分析方法她会着重停下来给我讲，遇到一些特殊公司的财务报表的时候她会给我讲这个公司报表的特殊性以及一些特殊分析方法。她还亲自带我审查公司的一些税务情况以及带我去税务局交税。

张姐是我校外第二课堂的一位非常重要的良师益友。后面在财务方面的工作学习差不多的时候，公司领导为了让我学到更多的东西，让我去业务部跟着业务经理学习处理一些业务上的工作。作为第三方担保存货管理公司，业务部门的主要工作内容有对融资企业做全方面的尽职调查，工作量还是相当大的，另一方面就是和各大银行协商放款金额和其他具体事宜等，可谓是肩负重任啊。丁哥是一位拥有优秀业务能力和人格魅力的业务经理，工作严谨认真，做事严谨认真。他经常带我去各大融资公司的实业产地去实地考察，以及告诉我在做尽职调查报告当中最重要的一些部分以及我们公司对于质押存货的监管制度和对监管高端技术掌握的重要性。去银行做业务准入的时候他也会带上我长见识和学习一些交流谈判的技巧。丁哥是我的老师，也是我的朋友，他在工作闲暇之余还教我炒股，教我一些简单的基本面分析和技术分析，让我在各方面有了很大的提高。

一个月的实习很快就结束了，在我临走的时候甘肃长达和甘肃金泰的几位领导以及部门的一些同事一起吃了便饭欢送我，真是让我倍感荣幸，也表明甘肃长达和甘肃金泰是有着深厚人文文化和深深同事情的公司，最后真心的感谢公司的平台，感谢领导的栽培，感谢同事的指导和照顾，也特别感谢兰理工大学经济管理学院双学位给我们提供的实习机会。

证券从业心得体会【第四篇】

我做证券经纪人有很长时间了，现在我来说说我的感想，从我这么多年来自身和看着数百位同行的成长经历来看，现在证券经纪人很难做，营业部招来的分析师多半只适合服务些二三十万资产以下的小客户还凑合，要服务20万到150万这一段佣金贡献度水分最少、效率最高的客户，我认为招来的分析师要有如下几个要求、年龄要够大至少30岁左右，40岁上下是最好的。从业时间要长，至少8年以上。这是经验积累和给客户基本信任感的最基本要求。

分析师的个人流动资产要高于这一标准上限。客户通常是跟比自己更有钱的人学习的，分析师对比自己经济实力差的客户更有自信，这都很重要。更重要是，达到这一标准的分析师都已经过了原始积累期，在业内有一定的地位和号召力，才会比较重视自己的信誉，不太会为了多赚钱带客户随便交易。

要有说的能力，或者队伍中至少有几个人是能说的。能不能说的标准很简单，组织100个客户，讲1个半小时，始终保持最少90个客户在现场听(睡觉的不算)直到结束。说的能力体现了培养客户的能力。培养客户对你服务的需求比一味满足客户你根本满足不了的需求要现实的多，也是服务成功与否的关键。这一点可以说是最重要的。客户的需求是什么，证券客户尤其是新客户的需求就是天天抓涨停，次点儿的要求年年翻番、每拨跑赢大盘还不被套。要是一味满足客户，你永远做不好服务，那是不可能完成的任务。要改变的是客户的需求和思维方式，不通过说教和培养还能怎么改变！服务绝不是简单的局限于推荐股票。

分析结果绝不要团队化的。一定要保持每个分析师观点的独立性。决策团队越大，人越多，准确度越低。分析师要有自我保护能力，也就说要么自身分析体系有控制风险的能力，或者能有自圆其说的能力。当然，这有耐于公司招聘人员要有一定的鉴别水平。

分析师言语平和，不要有过激语言。同时更不要总是涨跌都说，等于没说。客户允许你有错误，但不要没观点；客户允许自己被套，但请你帮其自救。

有竞争力的分析师队伍一定是稳定的，要充分经历牛熊市的考验，一定要有明星效应。而具备这样能力的分析师在成功的独立经纪人、证券软件和咨询公司中并不少见(这批人就是面向上面这批客户而生存的，比研究所的人更有针对性)。新的经纪人政策已经使得原先的独立经纪人自建团队的发展模式叫停。下一步就看，哪些券商能利用好这批资源，组建真正有竞争力的分析师队伍。或者民间自组各种形式的平台来将这批资源和市场结合。对绝大多数普通的经纪人而言，要做的是提高自己的营销能力比提高咨询服务能力更现实，并密切关注这样平台的诞生，然后投靠它。这之前就随便找家营业部混混，拿点基本工资还是没问题的，谁叫现在有牌的经纪人还算稀缺资源。