7例：关于对2026年专题生活会的研讨交流材料、心得体会

浩渺发表时间 2026-02-03 11:55:03 5493701

专题生活会的研讨交流材料强调了集体学习的重要性，分享了成功经验与教训，促进了思想碰撞与创新，增强了团队凝聚力，明确了未来的工作方向与目标，激发了大家的积极性与责任感，推动了整体发展。下面由网友为您整理分享的“7例：对2026年专题生活会的研讨交流材料、心得体会”相关资料，供您参考学习。

7篇关于对2025年专题生活会的研讨交流材料、心得体会

（交流发言材料、学习心得篇1，共7篇）

同志们：

这次会议是按照集团公司党委统一部署召开的，主要目的是通过严肃认真的批评与自我批评，查摆问题、剖析根源、明确整改方向，进一步统一思想、增进团结、推动工作。刚才，会议通报了2024年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会领导班子对照检查情况；班子成员分别作了发言，开展了深刻的批评与自我批评，会议氛围坦诚、务实，达到了预期效果。下面，我代表集团公司第三督导组，讲几点意见。

一、筑牢思想根基，把稳政治方向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。只有坚持用党的创新理论武装头脑，才能看清大势、把准方向，在复杂局面中保持战略定力。这次民主生活会前，一公司党委组织了理论学习中心组学习，深入研读了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命等重要论述，这是一个好的开端。但学习不能止于一时，必须常抓不懈、融入日常。我们要深刻认识

到，当前企业改革发展任务艰巨，各种风险挑战交织，只有筑牢思想根基，才能确保航船行稳致远。

（一）要深化理论武装，补足精神之钙。学习党的创新理论，不能浅尝辄止，要下真功夫、细功夫。要持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要重点学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深刻领会“两个一以贯之”的要求，明白国有企业是我们的执政基础。学习要联系实际，不能空对空，要结合企业面临的市场环境、发展瓶颈、管理难题来思考，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。例如，学习“党的自我革命”思想，就要思考如何运用到企业治理中，如何通过制度建设防范风险、净化生态。中心组学习要改进方式，不能只是念稿子、谈体会，要增加研讨环节，围绕具体问题深入交流，碰撞思想，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

（二）要坚定理想信念，把稳思想之舵。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。在市场经济条件下，国企干部面临的诱惑和考验更多，理想信念滑坡是最危险的滑坡。要常态化开展党史学习教育，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，赓续红色血脉。X局有着光荣的

历史传统，要挖掘和弘扬自身的“铁军”精神，引导党员干部牢记初心使命，坚定为党工作、为国担当、为民服务的价值追求。要自觉对照先进典型，如焦裕禄、兰辉等，查找自身在宗旨意识、奉献精神上的差距；也要以反面案例为镜鉴，警钟长鸣。理想信念不是虚无缥缈的，要体现在对党忠诚、对企业负责、对职工关心的具体行动上。面对“十五五”规划的新任务，更要保持战略自信，坚信在党的领导下，我们能够克服一切困难，实现高质量发展。

（三）要严守政治纪律，筑牢忠诚之魂。国有企业是党领导下的经济组织，具有鲜明的政治属性。讲政治是具体的，不是抽象的。必须把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，时刻同党中央保持高度一致，坚决贯彻上级党委的各项决策部署。要严格执行《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，知敬畏、存戒惧、守底线。在企业决策和经营活动中，要善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。比如，在落实国家区域发展战略、参与重大项目建设时，不能只算经济账，更要算政治账、社会账，确保执行党中央决策不偏向、不走样。要坚决反对党内生活中的自由主义、好人主义，营造风清气正的政治生态。班子成员要带头维护班子团结，自觉维护集体权威，确保政令畅通、令行禁止。

二、强化作风建设，提升履职效能

作风关系人心向背，影响事业成败。民主生活会的成效，很大程度上要看作风问题找得准不准、整改措施实不实。这次会议上，大家查摆问题没有回避矛盾，开展批评也体现了“辣味”，这说明一公司班子有改进作风的决心。好的作风是抓出来的，更是带出来的。领导班子作为“关键少数”，必须以身作则，在作风建设上立标杆、作表率，以过硬作风凝聚人心、推动工作。

（一）要弘扬务实精神，祛除形式之弊。形式主义、官僚主义是事业发展的大敌。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，摸实情、说实话、办实事、求实效。决策要科学论证，符合基层实际，不能拍脑袋、想当然。部署工作要具体明确，有可操作性，不能只发文件、不重落实。检查考核要注重实绩，多到现场看、多听职工说，不能过度依赖材料、表格。要大力精简会议文件，改进文风会风，把更多时间和精力用到调查研究、解决实际问题上。比如，项目管理中的成本超支、工期滞后等问题，必须深入一线，找准症结，拿出硬招实招，不能坐在办公室听汇报、看报表。要倡导“短实新”的文风，讲话、写材料要直奔主题，言之有物，剔除空话套话。

（二）要强化担当意识，激发干事之志。有多大担当才能干多大事业。当前企业改革进入深水区，发展面临诸多挑战，尤其需要担当精神。班子成员要勇于挑重担、啃硬骨头，面对矛盾不回避，面对困难不退缩。要聚焦巡察反馈的问题、民主生活会查摆的问题，主动认领，建立台账，明确时限，一抓到底。对于历史遗留问题、亏损项目治理等难点，要敢于碰硬，拿出破解办法。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造“履职担当、实干兴企”的浓厚氛围。反对“太平官”思想，坚决整治不担当、不作为、慢作为的现象。评价干部要突出实绩导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有空间。

（三）要坚守廉洁底线，净化政治生态。清正廉洁是共产党人的政治本色，也是干部履职的基本底线。必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。要带头落实廉洁从业各项规定，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，构建“亲”“清”政商关系。要自觉接受监督，习惯在监督下工作生活。企业党委要认真履行党风廉政建设主体责任，纪委要强化监督执纪问责，运用好“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。要深入开展党性党风党纪教育，用好典型案例警示教育，引导干部知敬畏、守底线。对于工程建设、物资采购、

选人用人等廉洁风险高的领域，要完善制度，堵塞漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

三、深化整改落实，推动改革发展

民主生活会的成效，最终要体现在问题整改和推动发展上。查摆问题只是起点，解决问题才是关键。这次民主生活会查摆出的问题，既有老问题，也有新表现，必须拿出自我革命的勇气，真改实改、彻底改。要把整改工作与落实集团公司党委要求、与谋划“十五五”发展、与当前重点工作紧密结合起来，以整改促提升，以落实见成效。

（一）要聚焦问题导向，精准施策发力。整改不能“撒胡椒面”，要聚焦突出问题，集中力量打歼灭战。要对照“五个带头”要求和巡察反馈问题清单，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，进一步细化问题清单、责任清单、整改清单。每个问题都要有具体的整改措施、明确的责任人和完成时限，实行销号管理。整改措施要实打实，具有可操作性，能够量化考核的要尽量量化。比如，针对项目管理粗放的问题，就要从优化施工组织、加强成本管控、推广新技术应用等方面制定硬措施；针对人才队伍结构不合理的问题，就要从完善引进、培养、使用、激励机制等方面拿出实办法。要避免“纸上整改”，注重整改效果，让职工群众真切感受到变化。

（二）要健全长效机制，防止问题反弹。有些问题之所以反复出现，根源在于制度不完善或执行不到位。整改既要治标，更要治本，要注重从制度机制上找原因、堵漏洞。要对现有的规章制度进行一次全面梳理，做好废改立工作，使制度更加科学、配套、管用。要重点完善决策机制、监督机制、考核机制、问责机制等，特别是要落实好“三重一大”决策制度，确保党委前置研究程序到位，决策科学民主。要强化制度执行力，加强制度宣贯和监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为，维护制度的刚性约束力。例如，可以借鉴一些单位“党建联系点”、“党建量化考核”等有效做法，将整改成果固化为长期遵循的制度规范，形成靠制度管人、管事、管权的良好局面。

（三）要推动改革攻坚，释放发展活力。整改的最终目的是为了推动发展。要以巡察整改和民主生活会为契机，将整改措施转化为深化改革、促进发展的强大动力。要紧紧围绕集团公司“十五五”规划和“十年两步走”战略部署，结合一公司实际，系统谋划好2026年重点工作。要聚焦主责主业，在市场营销、项目管理、技术创新、风险防控等方面下更大功夫。要勇于突破思想观念和体制机制障碍，积极稳妥推进项目管理体系改革、薪酬体系优化等重点改革任务。要坚持创新驱动，加大科技研发投入，鼓励职工小改小革，培育新的增长点。要牢固树立底线思维，有效防范化解债务、

安全、质量、环保等各类风险，确保企业稳健运行。通过扎扎实实的整改和改革，不断提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。

四、凝聚奋进合力，开启崭新篇章

团结就是力量，奋进成就未来。企业的发展，归根结底要靠坚强的领导班子和高素质的干部职工队伍。这次民主生活会增进了了解，凝聚了共识，接下来关键是要把会议成果转化为团结奋斗的实际行动。要以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，凝聚起推动一公司振兴发展的磅礴力量。

（一）要加强班子团结，发挥核心作用。班子团结是企业发展的“定盘星”。主要领导要发挥好“领头雁”作用，胸怀大局，公道正派，善于团结各方面力量。班子成员要相互尊重、相互支持、相互补台，心往一处想、劲往一处使。要认真执行民主集中制，健全议事规则和决策程序，营造既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动局面。要经常性开展谈心谈话，及时沟通思想，化解矛盾，增进理解与信任。班子团结要建立在坚持原则的基础上，不是一团和气，对于错误的思想和行为，要敢于批评斗争。要通过班子的紧密团结，带动整个队伍的团结，形成上下同欲、攻坚克战的强大合力。

（二）要激发队伍活力，汇聚人才优势。人才是企业最宝贵的资源。要坚持党管干部、党管人才原则，落实新时代好干部标准，树立“正、严、鼓、明”的鲜明导向。要拓宽选人用人视野，注重在基层一线和急难险重任务中培养锻炼、发现使用干部，让“政治靠得住、工作有本事、业绩突出、群众认可”的干部脱颖而出。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，畅通专业技术人才成长通道，完善职业项目经理等制度。要关心关爱职工，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，如督导工资按时发放、保障休息休假权利、改善工作生活条件、帮扶困难职工等，增强职工的归属感、获得感。要大力弘扬“诚信、担当、实干、争先”的企业文化，开展劳动竞赛、技能比武、评选先进等活动，激发全体员工干事创业的热情。

（三）要锚定规划目标，实干开创未来。“十五五”时期是企业发展的关键阶段。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底。要紧紧围绕集团公司确定的目标任务，结合一公司实际，制定清晰的时间表、路线图，将宏伟目标分解为年度、季度、月度任务，一步一个脚印向前推进。要大力弘扬实干文化、执行文化，对定下的事情紧抓快办、一抓到底，对重点任务实行台账管理、跟踪问效，确保各项部署落地生根。要鼓励基层首创精神，尊重职工群众的主体地位，问计于民，问需于民，

汇聚众智众力。要保持战略耐心，既要只争朝夕，又不能急于求成，扎实做好打基础、利长远的工作。我相信，只要一公司领导班子和全体干部职工坚定信心、同心同德、锐意进取、扎实工作，就一定能够克服眼前困难，开创振兴发展的新局面，为集团公司实现“十五五”和“十年两步走”第二阶段目标作出新的更大贡献。

同志们，民主生活会是一个加油站、新起点。希望一公司党委以这次会议为契机，进一步统一思想、振奋精神、扎实工作，把整改措施落到实处，把会议成果转化为发展实效，以高质量党建引领企业高质量发展！

谢谢大家。

（研讨交流发言材篇2）

刚才，几位班子成员分别作了交流发言。大家准备充分，思考深入，能够紧密结合思想和工作实际，畅谈学习体会，初步查摆了问题，提出了改进方向，达到了交流思想、深化认识、相互启发、共同提高的目的。总体来看，大家对开好这次民主生活会思想认识是到位的，态度是端正的。学习研讨的成果，最终要体现在开好民主生活会、抓好整改落实、推动教育工作的实际成效上。

结合本次学习研讨，我就深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，按照中央、省委和市委要求，认真筹备并高质量开好市教育局班子2025年度民主生活会，讲几点初步意见，进行部署安排。

一、聚焦深化思想认识，筑牢开好民主生活会的政治根基

思想认识的高度决定查摆问题的深度和整改落实的力度。必须把强化理论武装、提高政治站位贯穿民主生活会全过程。

（一）持续在“学懂”上下功夫，夯实理论之基。要始终坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务。会前，班子每位成员都要对本次集中学习的内容进行再学习、再消化，特别是要反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，逐字逐句领会其核心要义和精神实质。要深刻认识到，习近平总书记强调的“笃信马克思主义，坚定理想信念，是共产党人的立身之本”，这不仅是对高级干部的要求，更是对全体党员干部的普遍号召。我们要联系党的百年奋斗历程，联系新时代十年伟大变革，联系自身肩负的办好人民满意教育的职责使命，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述的理解把握。要系统学习党的二十届四中全会精神，准确把握推进中国式现代化对教育提出的新要求，从政治上看教

育、从民生上抓教育、从规律上办教育。要将学习党章党规党纪作为必修课，新修订的《中国共产党纪律处分条例》列出了负面清单，划出了行为底线，必须学深悟透、知敬畏、存戒惧。这种学习不能停留在表面，不能满足于一般了解，而要真正入脑入心，转化为内在的政治信仰、价值追求和行动自觉，为对照检查提供强大的思想武器和理论支撑。全市教育系统现有基层党组织X个，党员X名，必须确保党的创新理论在教育领域落地生根，指导实践。

（二）持续在“弄通”上下功夫，把准政治之向。“提高政治能力，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，把准政治立场、政治原则、政治方向，始终同党中央保持高度一致。”这是习近平总书记对领导干部政治能力的明确要求。开好民主生活会，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要善于从繁杂问题中把握政治逻辑，从苗头倾向中发现政治端倪。例如，在落实“双减”政策、推进义务教育优质均衡、规范民办教育发展、防范化解校园安全风险等工作中，都要首先从政治高度审视，看是否符合党中央的决策部署，是否有利于落实立德树人根本任务，是否践行了以人民为中心的发展思想。要深刻领悟党中央关于教育强国建设的战略意图，对“国之大者”做到心中有数，自觉将我市教育工作放在全国全省全市大局中谋划推进，确保执行不偏向、不变通、不走样。要通过学习研讨和对照检查，

进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将其真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保市教育局领导班子在任何时候、任何情况下都做到立场坚定、旗帜鲜明。

（三）持续在“做实”上下功夫，扛起履职之责。学习的最终目的在于运用。开好民主生活会，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。要紧密联系我市教育改革发展稳定的实际，联系个人思想、工作和作风实际，把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的举措。要聚焦“十四五”教育规划收官和“十五五”教育规划谋划，聚焦人民群众对“上好学”的迫切期待，聚焦教育领域存在的深层次矛盾和问题，进行深入思考。例如，面对学前教育“入园贵”“入园难”缓解但“入好园”需求日益增长的矛盾，面对城乡、区域、校际之间教育质量仍存差距的现状，面对人才培养模式与创新发展需求不完全适应的挑战，我们领导班子成员的思想认识是否统一？责任担当是否到位？工作举措是否有力？要通过民主生活会前的学习和思考，进一步明确方向、凝聚共识，为会上深入剖析、开展批评、提出整改措施奠定坚实的实践基础，确保民主生活会不虚不空、不走过场，真正开出凝聚共识、团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好效果。

二、聚焦发扬务实作风，明确开好民主生活会的实践要求

习近平总书记指出，“共产党人是唯物主义者，务实是必备品格”。民主生活会要开出高质量，必须贯穿求真务实的精神，坚决反对形式主义。

（一）查摆问题要“准”，敢于刀刃向内。对照检查是民主生活会的关键环节。必须严格按照中央要求的对照检查重点，紧扣本次民主生活会主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要重点对照“五个带头”要求，深入查找在政治忠诚、政治能力、党性修养、人民立场、纪律规矩、担当作为、管党治党责任等方面存在的突出问题。要对照中办57号文件精神，认真查摆是否存在形式主义、官僚主义新表现，是否存在贯彻落实上级决策部署“上下一般粗”、服务师生“冷硬横推”、检查考核过多过频加重基层负担等问题。查摆问题不能避重就轻、避实就虚，不能以工作问题代替思想问题、以班子问题代替个人问题、以下级问题代替本级问题、以形式主义问题代替官僚主义问题。要紧密结合我市教育实际，比如，在推动基础教育扩优提质方面，是否存在资源配置效率不高、改革攻坚力度不足的问题；在深化教育评价改革方面，是否存在畏难情绪、推进缓慢的问题；在维护校园安全稳定方面，是否存在风险隐患排查不深不细、责任压得不实的问题。要用好“放大镜”和“显微

镜”，把问题找准、找实、找具体，深刻剖析问题产生的思想根源，做到见人见事见思想。

（二）谈心谈话要“深”，坦诚交流思想。会前深入开展谈心谈话，是开好民主生活会的重要前提。主要负责同志要带头谈，与班子成员逐一谈心，班子成员相互之间要谈心，班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表也要开展谈心谈话。谈话要出于公心、带着诚意，紧扣民主生活会主题，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足。要谈透班子和成员存在的问题，特别是要谈透那些在会上可能不便直说的问题、容易产生误解的问题、以往有过分歧的问题。要沟通拟在会上提出的批评意见，取得共识或基本共识，把矛盾解决在会前。谈心谈话不能以闲聊代替交心、以谈工作代替谈思想、以交换成绩代替交换问题。要通过深入细致的谈心谈话，进一步沟通思想、交换意见、消除隔阂、增进了解，为开展批评和自我批评营造良好氛围，确保民主生活会既有严肃查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。

（三）开展批评要“真”，动真格有辣味。“要坚持党性原则，是非分明、敢于斗争。”民主生活会上开展批评和自我批评，是发扬党内民主、加强党内监督、解决自身问题的重要方式。自我批评要勇于解剖自己，联系实际、针对问

题、触及思想，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，不能以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见。要坚决克服“好人主义”，打消“批评领导怕穿小鞋、批评同事怕伤和气、批评下级怕丢选票”的顾虑，本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争。批评要有具体事例，要触及深层次问题和实质矛盾，要有“辣味”，让每个同志都能红红脸、出出汗，达到“团结—批评—团结”的目的。主要负责同志要带头开展批评，并代表班子作对照检查，带头接受批评。班子成员要严肃认真对待其他同志的批评意见，有则改之，无则加勉。通过严肃认真的批评和自我批评，清洗思想和行为上的灰尘，使领导班子更加纯洁、更加坚强、更有战斗力。

三、聚焦严肃纪律规矩，营造开好民主生活会的清朗生态

“领导干部特别是高级干部必须头脑清醒、严格自律”，习近平总书记的这

一要求，是确保民主生活会规范有序、取得实效的重要保障。

（一）程序步骤要“严”，确保规范有序。民主生活会有严格的组织程序和标准要求。我们必须严格按照中央、省

委和市委规定的程序步骤进行，不能简化、更不能走样。会前，要制定周密的工作方案，明确会议主题、时间安排、主要议程、工作要求等，并按规定提前向上级党组织和纪检、组织部门报告。要认真做好征求意见建议工作，通过座谈访谈、设置意见箱、网络征询等多种方式，广泛听取党组织、党员群众、党代会代表、服务对象等方面的意见建议，原汁原味向领导班子和班子成员反馈。班子和个人的对照检查材料要深刻具体，主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。会上，要通报上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头作个人对照检查发言，班子成员逐一发言。批评和自我批评环节要保证足够时间，确保充分交流。会后，要针对查摆出来的问题，制定整改方案和清单，明确整改目标、整改时限、责任分工，并在一定范围内公开整改情况，自觉接受党员群众监督。每一个环节都要扎实到位，确保民主生活会的严肃性和规范性。

（二）整改落实要“实”，务求取得长效。发现问题是起点，整改落实是关键。民主生活会的成效，最终要体现在解决问题的实际行动上。必须坚决防止“闯关”“考试”思想，不能认为民主生活会开完了就万事大吉。会后，要立即着手制定领导班子整改方案和班子成员个人整改清单。整改措施要对着问题去，落细落小、具体可行。要实行销号管理，

完成一项销号一项。要把抓好个人问题整改和主动参与班子整改结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把年度民主生活会的问题整改与主题教育整改整治、巡视巡察反馈问题整改、审计监督发现问题整改等贯通起来，一体化推进。要注重建章立制，对反复出现的问题，要从制度机制上找原因、堵漏洞，形成常态化长效化机制。特别是要围绕贯彻落实中办57号文件精神，进一步健全完善我局落实中央八项规定精神、整治形式主义为基层减负、联系服务师生等方面的制度规范。整改情况要通过适当方式向干部群众公开，自觉接受监督。要以“钉钉子”精神抓整改，确保条条有回音、件件有着落，用整改的实际成效取信于民，推动我市教育工作不断迈上新台阶。

（三）示范带头要“强”，发挥头雁效应。“中央政治局的同志要当好党性党风标杆，在笃信、务实、担当、自律上为全党带好头、作示范。”作为市教育局领导班子的“关键少数”，我们每一位成员都必须以身作则、率先垂范。在民主生活会整个过程中，主要负责同志要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要认真履行“一岗双责”。要带头深入学习，带头查摆问题，带头开展谈心谈话，带头撰写对照检查材料，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实。要严格执行党的各项纪律规矩，特别是政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，自觉按制度规矩办事。要

带头落实中央八项规定及其实施细则精神，带头反对特权思想和特权行为，管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员，保持清正廉洁的政治本色。通过领导班子和班子成员的示范引领，带动全市教育系统各级党组织严肃党内政治生活，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，营造风清气正、实干争先的育人环境，为加快推进教育强市建设、奋力谱写中国式现代化XX篇章提供坚强政治保证和组织保障。

同志们，今天的集中学习研讨，内容丰富，重点突出，达到了预期目的。希望大家以这次学习研讨为新的起点，进一步深化学习、提高认识，严格按照部署要求，认真做好民主生活会各项准备工作。要以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，认真撰写对照检查材料，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向，确保市教育局班子2025年度民主生活会开出高质量、取得好效果，切实把学习成果转化为加强班子自身建设、推动我市教育事业高质量发展的强大动力和实际成效。

今天的会议到此结束。散会。

（学习心得体会篇3）

根据本次民主生活会会前集中学习研讨要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面

贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一核心主题，结合自身分管审计监督工作实际，谈几点学习体会和思考，与大家共同交流。

一是深化理论武装，筑牢作风建设思想根基，深刻把握精神实质与核心要义。思想是行动的先导，理论是实践的指南。推进作风建设常态化长效化，首要任务是强化理论武装，从党的创新理论中汲取奋进力量。一方面，深刻领会思想精髓，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，准确把握其立场、观点、方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到党中央关于作风建设的决策部署上来。另一方面，精准落实全会要求，党的二十届四中全会明确提出“锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化”，这为我们开展工作提供了根本遵循。作为金融系统党员干部，必须深刻认识到作风建设是党的建设的永恒课题，关系人心向背，关系农商行的稳健发展和公信力，以“常”的韧劲、“长”的恒心抓好作风建设。同时，立足审计职能定位，深刻认识到审计监督是推进作风建设的重要保障，将理论学习成果转

化为推动审计工作高质量发展的实际成效，以有力监督护航作风建设落地见效。

二是聚焦主责主业，以审计监督实效护航作风建设，精准发力破解突出问题。审计监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，在推进作风建设中肩负着重要职责。结合分管工作，我始终坚持问题导向，将作风建设要求贯穿审计工作全过程。首先，强化政治监督，紧盯政策落实“最后一公里”。聚焦党的二十届四中全会精神在本行的贯彻落实情况，重点审计服务“三农”、助力乡村振兴、支持小微企业等重大决策部署的执行成效，严查形式主义、官僚主义问题，坚决纠正落实政策打折扣、搞变通、做选择的现象，确保各项政策落地生根。其次，突出重点领域，严查作风顽疾。围绕中央八项规定精神落实，聚焦“三公”经费使用、大额费用支出、基建项目管理等重点领域，加大审计力度，深挖细查享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，对顶风违纪行为严肃追责问责，形成有力震慑。再次，健全监督机制，提升监督效能。借鉴先进经验，完善审计监督与纪检监察、巡察等协同联动机制，建立问题整改监督闭环管理体系，推动“查问题、改隐患、建制度”有机结合，从源头上堵塞制度漏洞，防止作风问题反弹回潮。同时，强化审计结果运用，将审计发现的作风问题纳入干部考核评价体系，倒逼责任落实，推动形成风清气正的干事环境。

三是坚持自我革命，锤炼过硬作风，发挥“关键少数”示范引领作用。推进作风建设常态化长效化，党员领导干部必须率先垂范，以自我革命精神加强自身建设。一方面，带头严守纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制特权思想和特权现象，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，以实际行动树立良好形象。另一方面，带头提升履职能力。面对新形势新任务，不断加强审计业务知识学习，深入研究金融领域作风建设新动向新特点，提升精准发现问题、破解难题的能力，打造忠诚干净担当的“审计铁军”。同时，带头接受监督，主动将自身工作置于组织和群众监督之下，虚心听取意见建议，及时纠正自身存在的不足，以“关键少数”的示范作用带动“绝大多数”形成优良作风。

四是正视短板不足，深刻剖析根源，明确整改方向与改进措施。对照作风建设要求和审计工作实际，我清醒认识到自身还存在一些不足。其一，理论学习深度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，结合审计工作实际学用结合不够紧密，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提升；其二，审计监督精准性有待加强，对作风问题隐形变异的新形式、新特点研究不够透彻，发现深层次问题的能力不足；其三，问题整改跟踪问效不够有力，部分审计发现问题整改存在“纸面整改”“虚假整改”现

象，整改长效机制尚未完全建立。深刻剖析根源，主要是理想信念根基不够牢固，宗旨意识有所淡化，自我要求有所放松，斗争精神不够强烈。针对这些问题，我将以此次学习研讨为契机，切实加以整改：

一是强化理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，结合审计工作实际开展专题研讨，每月至少开展1次集中学习研讨，不断提升学用结合能力；

二是提升审计能力。加强对作风问题新动向的研究，开展专项审计技能培训，每季度组织1次案例分析会，着力提升精准监督能力；

三是狠抓整改落实。建立审计整改台账，实行销号管理，对整改不力的严肃约谈问责，推动整改工作落到实处。

五是锚定目标任务，真抓实干促发展，以优良作风服务中国式现代化建设。作风建设的最终成效，要体现在推动高质量发展的实践中。作为农商行党委班子成员，我将始终坚持围绕中心、服务大局，把作风建设与业务发展紧密结合。一方面，以优良作风推动审计工作提质增效。聚焦本行高质量发展中的痛点难点问题，开展精准审计，提出有针对性的审计建议，为党委决策提供参考；另一方面，以审计监督推动本行服务质效提升。督促相关部门改进工作作风，优化金

融服务流程，降低融资成本，切实解决群众和企业“急难愁盼”问题，以金融服务的实际成效践行初心使命。同时，积极引导审计干部树立正确政绩观，坚持实事求是、客观公正，以真抓实干的作风开展审计工作，为本行稳健发展保驾护航，为奋力开创中国式现代化建设新局面贡献金融力量。

各位领导、同志们，推进作风建设常态化长效化是一项长期而艰巨的任务。下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，进一步增强责任感和使命感，以更高标准、更严要求、更实举措，扎实做好审计监督工作，持续推动作风建设走深走实，为XX农商行高质量发展提供坚强保障。

我的发言完毕，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家！

（发言材料篇4）

根据会议安排，下面我围绕本次学习主题，结合个人学习思考和人社工作实际，从三个方面作个交流发言。

一、要强化理论修养，持续在学深悟透上用力

理论是行动的先导，思想是实践的指南。面对新形势、新任务、新要求，我们必须把理论学习作为终身必修课，常

抓不懈、久久为功，真正从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）要抓住“根本点”，在深化上下功夫。学习党的创新理论，关键在于掌握其核心要义和精神实质。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话和重要指示批示精神，以及关于人社领域的重要论述。不能浅尝辄止，满足于读过了、学过了，而要反复研读、深钻细研，深刻理解其时代背景、理论渊源、实践要求，真正做到融会贯通。比如，在学习习近平总书记关于共同富裕的重要论述时，就要紧密结合人社部门在促进高质量充分就业、健全多层次社会保障体系等方面的职责任务，思考如何将宏伟蓝图转化为我们手中的“施工图”和群众的“获得感”。要带着问题学、联系实际学，把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，看看总书记的要求我们落实了没有、落实得好不好，从中找方向、找思路、找方法，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）要拓展“覆盖面”，在内化上求实效。理论学习不能局限于书本和会议，更要向实践延伸、向基层拓展。要紧密结合人社工作实际，将学习成果内化为推动工作的强大动力。比如，在学习中央关于优化营商环境的要求时，不能

仅仅停留在文件传达上，而要深入思考如何在人才引进、社保经办、劳动关系协调等具体工作中，真正践行“办事不求人”的理念，打造更具温度和人本关怀的人社服务品牌。要广泛涉猎经济、法律、社会管理等各方面知识，不断优化知识结构，拓宽工作视野，克服“本领恐慌”。要善于运用中心组学习、专题研讨、在线学习等多种形式，变“被动听”为“主动讲”，变“要我学”为“我要学”，营造浓厚的学习氛围。学习的目的全在于运用，要坚决防止学习和实践“两张皮”，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措、领导工作的能力。

（三）要筑牢“思想体”，在转化上见真章。理论的威力，最终要通过实践来检验。学习成效如何，要看是否真正提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是否有效解决了实际问题。要自觉用党的创新理论改造主观世界，坚定理想信念，筑牢思想防线，始终保持共产党人的政治本色。要紧密联系当前人社领域面临的重点难点问题，例如，在推进“乐业X计划”中，如何更精准地匹配劳动力市场供需，如何更有效地支持新就业形态健康发展，如何应对人口老龄化对社会保障体系的挑战等，都需要我们从理论中寻找答案和方法。要通过深入学习，不断强化宗旨意识，牢记“人社工作为人民”的价值追求，始终把群众的急难愁盼放在心上，抓在手上，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

要把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，以实实在在的工作业绩检验理论学习成效。

二、要坚持问题导向，持续在查摆问题上用力

发现和解决问题，是民主生活会的重要目的，也是推动工作进步的关键环节。我们必须发扬刀刃向内的自我革命精神，以“不怕辣”的勇气和“辣不怕”的胸怀，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，确保民主生活会开出高质量、好效果。

（一）要聚焦“病灶点”，深查细照找问题。查摆问题不能浮于表面、避重就轻，要敢于触及深层次矛盾和问题。要严格按照中央要求，重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照群众提出的意见建议，深入查找在政治、思想、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题和不足。要紧密结合人社工作实际，比如，在服务群众方面，是否存在政策“最后一公里”梗阻的问题？在推动改革方面，是否存在畏难情绪、“等靠要”思想？在干部管理方面，是否存在“重使用、轻培养”的现象？要主动放下架子、扑下身子，深入基层一线、服务窗口、企业车间，通过实地走访、座谈交流、网络问政等多种渠道，广泛听取服务对象、基层干部、社会各界的声音，原汁原味收集意见，把群众反映的“问题清单”变成我

们查摆剖析的“整改清单”。查摆问题要具体实在，见人见事见思想，每个“四风”方面的问题最好都能有典型事例支撑，避免“空对空”。

（二）要剖析“根源面”，追根溯源挖根源。找到问题只是第一步，更要深入分析问题背后的思想根源。要对查摆出的问题进行深刻剖析，不能就事论事，而要刨根问底、追根溯源，从理想信念、宗旨意识、党性修养、自我约束等方面深挖根源。比如，面对就业结构性矛盾，不能仅仅归咎于市场因素，更要反思我们在职业技能培训的针对性有效性、人力资源市场信息引导的精准性等方面存在的不足及其背后的政绩观、工作作风问题。要对照先进典型，如焦裕禄、兰辉等，查找自身在为民情怀、担当精神上的差距；也要对照反面典型，警醒自己严守纪律规矩。要联系个人的成长经历、工作经历，特别是思想变化的过程，进行党性分析，看清问题本质，认清其危害性。这个过程可能会让人“脸红心跳、如坐针毡”，但只有这样，才能真正触及灵魂，为整改落实打下坚实基础。

（三）要明确“整改体”，动真碰硬抓落实。民主生活会的成效，最终要体现在问题整改上。查摆剖析之后，必须拿出切实可行的整改措施。整改措施要具体实在，具有可操作性，能够量化和考核，比如明确整改时限、责任分工、预

期目标等，避免“纸上谈兵”。要建立问题清单、责任清单、任务清单，实行台账管理、销号制度，完成一个销号一个。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能够立即解决的问题，要立行立改；对需要持续努力的问题，要明确阶段性目标，建立健全相关制度机制，形成长效机制。例如，针对调研中发现的基层服务平台效能不高的问题，既要立即协调资源改善硬件条件，也要研究制定长效的管理和服务规范。整改情况要适时向党内和社会公开，主动接受党员和群众监督，绝不允许“说归说、做归做”，真正以整改的实际成效取信于民。党组书记要带头抓好自身问题整改，同时担负起第一责任人责任，督促班子成员真改实改。

三、要聚焦使命任务，持续在担当作为上用力

学习的目的在于运用，查摆问题是为了更好地推动工作。我们要把民主生活会的成果转化为担当作为、干事创业的强大动力，聚焦人社事业高质量发展的使命任务，在服务全市发展大局中展现新气象、实现新作为。

（一）要处理好“虚”与“实”的关系，在服务大局上展现担当。人社工作政治性强、政策性强、涉及面广，关系到经济社会发展全局和人民群众切身利益。要善于“仰望星空”，自觉将人社工作置于全市发展大局中去谋划和推进，紧紧围绕市委市政府中心工作，思考如何发挥好人社部门在

稳就业、聚人才、惠民生、促和谐等方面的职能作用。比如，在推动“乐业X计划”等就业专项行动时，要主动加强与发改、工信、教育等部门的协同联动，将就业优先政策嵌入产业发展、项目建设、区域规划的全过程，实现经济发展与扩大就业的良性互动。更要“脚踏实地”，把宏伟蓝图细化为一项项具体政策、一个个务实举措、一件件暖心实事。要坚决反对形式主义、官僚主义，不做表面文章，不搞花架子，把工作重心放在解决实际问题上，以“创一流”为目标，确保“十五五”人社事业开好局、起好步，以人社工作的“实”支撑全市发展的“稳”和“进”。

（二）要处理好“破”与“立”的关系，在改革创新上展现担当。当前，人社事业改革发展进入关键时期，许多新情况、新问题亟待破解。要有“破”的勇气，敢于打破思维定势和路径依赖，对制约人社事业高质量发展的体制机制障碍、不合时宜的条条框框，要大胆探索、勇于突破。例如，在人才评价机制上，要坚决破除“四唯”倾向，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；在完善社会保障体系方面，要积极探索适应新就业形态的劳动用工管理和社保参保方式。更要有“立”的智慧，在“破”的同时，注重加强顶层设计和制度创新，及时将实践中行之有效的经验做法固化为制度成果，做到“破立并举”、“先立后破”，确保改革蹄疾步稳、有序推进。要全力推动“乐业

X计划”等就业创业品牌建设，全方位优化人社领域营商环境，激发市场活力和社会创造力。改革创新必然会遇到阻力，领导干部要敢于负责、敢于碰硬，当好改革的促进派和实干家。

（三）要处理好“博”与“专”的关系，在提升本领上展现担当。做好新时代人社工作，对我们的能力素质提出了更高要求。领导干部既要成为精通业务的“专家”，也要成为善于协调的“通才”。在“专”的方面，要沉下心来深入研究人社领域的各项政策法规和业务知识，对自己分管的工作要了如指掌，成为行家里手。要大力弘扬“钻”劲和“挤”劲，加强调查研究，扑下身子、沉到一线，摸清实情、吃透政策，找准问题症结，提出有针对性的解决方案。要围绕构建就业友好型发展方式、塑造现代化人力资源等重大课题，寻找实践答案。在“博”的方面，要增强大局意识和系统观念，主动加强跨部门、跨领域的沟通协调，学习借鉴其他地区和部门的先进经验，不断提升统筹谋划、综合协调、应急处置的能力。要带头践行“办事不求人”理念，局领导要率先垂范，深入一线解决群众急难愁盼，实实在在疏通发展堵点。要善于运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作，不断提升人社工作法治化水平。要通过持续学习和实践锻炼，不断锤炼过硬本领，努力成为人社事业发展的中流砥柱，以优良作风引领首府人社事业取得新的更大成效。

同志们，开好民主生活会是严肃党内政治生活、加强党性锻炼的重要途径。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真抓好学习研讨、深入查摆问题、精心做好准备，确保民主生活会达到预期效果，为人社事业高质量发展注入新的动力！

我的发言完了，谢谢大家。

（发言材料、心得感悟篇5）

同志们：

根据本次民主生活会会前学习研讨安排，我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题，结合自身思想实际和分管的后勤保障工作，谈几点学习认识和体会，与大家共同交流。

一、深学细悟，筑牢思想根基，深刻把握新时代作风建设新内涵新要求

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是引领党和国家事业不断

从胜利走向新的胜利的科学指南和行动纲领。党的二十届四中全会就坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署，对持之以恒加强作风建设、巩固拓展落实中央八项规定精神成果提出了更高要求。通过近期的集中学习和个人自学，我深刻认识到：

首先，从政治高度看，作风建设是关乎党生死存亡和事业兴衰成败的重大政治任务。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，其制定和落实充分彰显了以习近平同志为核心的党中央以上率下、正风肃纪的坚定决心。作风问题本质上是党性问题，关系党的形象，关系人心向背。作为党员领导干部，必须不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，把贯彻落实中央八项规定精神作为一项严肃的政治纪律和政治规矩，内化于心、外化于行。

其次，从理论维度看，推进作风建设常态化长效化是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义。这一重要思想蕴含着丰富的管党治党智慧，强调作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要深刻理解“攻坚战”与“持久战”的辩证统一关系。“攻坚战”意味着要以钉钉子精神，聚焦突出问题，精准施策，靶向治疗，在解决具体问题、啃下“硬骨头”上取得突破；“持久战”则要求我们树立长期

作战思想，健全制度机制，抓常抓长，防止问题反弹回潮。两者结合，方能标本兼治，不断巩固拓展作风建设成果。

最后，从实践向度看，优良作风是凝聚力量、推动发展的重要保障。当前，我们正处在奋力开创中国式现代化建设新局面的关键时期，XX农商行也面临着深化改革、转型发展、防控风险等多重任务。没有一个风清气正的政治生态，没有一支作风过硬的干部队伍，再好的蓝图也难以实现。优良的作风能凝聚人心、鼓舞士气，能提升效能、优化服务，能抵御风险、促进发展。我们必须将作风建设深度融入经营管理、业务拓展、风险防控和后勤服务等各环节，以作风转变推动工作落实。

二、对标对表，检视后勤工作，找准作风建设在服务保障领域的着力点

后勤保障工作是银行运营的“大后方”，涉及资产管理、采购供应、基建维修、安全保卫、物业服务、公务接待、车辆管理等诸多方面，既是保障业务正常运转的基础，也是展示企业形象、体现管理水平的窗口，更是贯彻落实中央八项规定精神、防范廉洁风险的重要阵地。结合分管工作，我着重从以下几个方面进行了对照检视和思考：

（一）在严控运行成本，厉行勤俭节约方面。后勤部门掌握着一定的资源分配权和使用权，是践行艰苦奋斗、勤俭办行要求的关键环节。

一要深化预算刚性约束。科学编制后勤保障预算，严格执行预算审批和支出标准，坚决杜绝无预算、超预算支出，确保每一分钱都花在刀刃上。

二要优化资产配置与管理。盘活存量资产，提高使用效率，规范资产处置程序，防止资产闲置浪费和流失。

三要精打细算日常开支。在办公用品采购、水电能源消耗、公务出行等方面，大力倡导节约意识，推广绿色办公，堵塞“跑冒滴漏”，切实降低运营成本。

（二）在规范采购行为，防范廉洁风险方面。物资和服务采购是后勤领域廉政风险易发多发点。

一要健全制度流程。依据国家法律法规和行内规定，完善采购管理办法，明确采购范围、方式、程序和审批权限，确保采购活动公开、公平、公正。

二要强化过程监督。加强对供应商的遴选、管理和评估，规范招标、谈判、验收等环节，探索运用信息化手段增强采购透明度，压缩权力寻租空间。

三要严肃纪律要求。严格遵守廉洁从业规定，严禁利用职权或职务影响干预和插手采购活动，坚决防止利益输送和商业贿赂。

（三）在优化公务接待，杜绝铺张浪费方面。公务接待是贯彻落实中央八项规定精神的重要“观测点”。

一要严格执行标准。不折不扣落实公务接待管理规定，在住宿、用餐、交通等方面严格按标准执行，严禁超规格、超标准接待。

二要简化接待程序。务实节俭安排公务活动，减少陪同人员，控制接待范围，提倡自助餐、工作餐，杜绝讲排场、比阔气。

三要规范审批报销。完善接待事前审批、事中监督、事后报销的全流程管理，确保票据合规、手续完备、账目清晰。

（四）在加强公车管理，确保规范使用方面。公务用车管理是作风建设的重要体现。

一要完善管理制度。严格落实公务用车配备使用管理规定，明确使用范围、审批程序、停放要求和费用标准。

二要强化日常监管。运用信息化手段对车辆运行轨迹、费用支出进行实时监控和数据分析，定期公示使用情况，接受监督。

三要推进规范改革。根据政策要求，积极稳妥推进公务用车制度改革相关工作，探索社会化、市场化保障方式。

（五）在提升服务效能，力戒形式主义官僚主义方面。后勤工作的最终目的是服务全行、服务员工、服务客户。

一要树立服务至上的理念。变“管理”为“服务”，主动了解业务部门和基层网点的需求，及时响应、高效解决各类保障问题。

二要优化服务流程。简化办事程序，提高响应速度，利用科技手段提升服务便捷性，让数据多跑路、员工少跑腿。

三要注重实效反馈。建立服务评价机制，听取服务对象的意见建议，持续改进服务质量，坚决反对“门好进、脸好看、事难办”的现象，杜绝推诿扯皮、效率低下等问题。

三、笃行实干，健全长效机制，以后勤领域作风转变服务全行高质量发展

作风建设非一日之功，必须拿出打攻坚战、持久战的决心和恒心，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动后勤领域作风建设向纵深发展、向常态长效迈进。

一要持续强化理论武装与警示教育。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习党中央关于全面从严治党、加强作风建设的新部署新要求。同时，结合后勤工作特点，常态化开展党纪法规学习、典型案例剖析和廉洁从业教育，用身边事教育身边人，引导后勤条线干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二要着力完善制度体系与执行刚性。针对后勤管理中的廉政风险点和薄弱环节，定期梳理、评估、修订相关规章制度，形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。更重要的是强化制度执行力，让铁规发力、禁令生威。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度规定的行为“零容忍”，严肃问责，确保制度成为带电的“高压线”。

三要自觉主动接受各方监督。畅通监督渠道，主动将后勤管理的重要事项、关键环节、费用支出等情况，在适当范围内予以公开，自觉接受党内监督、审计监督、财务监督和群众监督。认真对待巡视巡察、审计检查、员工反映等各方

面指出的问题，建立台账，限期整改，以监督促规范、以公开促廉洁。

四要率先垂范发挥“头雁效应”。作为分管领导，我深知“其身正，不令而行”的道理。我将带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头遵守廉洁自律各项规定，带头反对特权思想和特权现象，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。同时，认真履行“一岗双责”，加强对分管部门和联系单位党员干部的教育、管理和监督，管好班子、带好队伍，营造后勤系统风清气正的良好政治生态。

五要推动作风建设与业务深度融合。坚持围绕中心、服务大局，将作风建设成效转化为提升后勤保障能力和服务水平的实际行动。通过转变作风，进一步优化资源配置，提升保障效率，降低运营成本，增强应急处突能力，为全行各项业务安全稳健运行提供更加坚实、高效、廉洁的后勤支撑，以优质的后勤服务助力XX农商行在中国式现代化新征程中展现新作为、作出新贡献。

总之，通过本次学习研讨，我对加强作风建设的重要性、紧迫性和长期性有了更深刻的认识。我将以此次民主生活会为契机，进一步查摆自身在思想、作风、廉洁等方面存在的问题和不足，严肃认真开展批评和自我批评，并切实抓好整

改落实。在今后的工作中，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以永远在路上的坚韧和执着，锲而不舍抓好分管领域的作风建设和廉洁风险防控，与班子成员一道，团结带领全行干部员工，以奋发有为的精神状态和真抓实干的过硬作风，奋力谱写XX农商行高质量发展新篇章，为服务中国式现代化建设贡献应有的力量。

我的发言完了，不足之处，请同志们批评指正。

（学习研讨发言材料篇6）

同志们：

根据中央和省委、市委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，近期我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及相关党内法规，并结合分管工作和县域实际进行了系统思考。下面，我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，纵深推进中央巡视反馈问题整改，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”主题，谈几点学习体会和落实思路。

一、在“深化理论武装”上持续用力，筑牢政治忠诚的思想根基？

习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代伟大变革的强大思想武器，党的二十届四中全会就推进中国式现代化作出系统性战略部署。要真正做到学深悟透、融会贯通，需从三个层面深化落实：

一是把握核心要义，增强政治自觉。通过持续跟进学习《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决纠正贯彻落实党中央决策部署中的“时差、偏差、误差”问题。例如，我县近期通过“丰阳大讲堂”、现场教学等形式开展专题学习，目的就是推动党的创新理论内化为政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是改进学习方法，提升实践效能。坚持干部培训与一线调研相结合，将理论学习与破解经济发展、风险防范等难题挂钩，避免“学用脱节”。比如，我们围绕乡村振兴、产业发展等重点领域，组织班子成员深入基层蹲点调研，从党的科学理论中寻找破解堵点难点的新思路新方法。

三是强化对标对表，确保方向不偏。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为镜鉴，定期检视工作是否契合中

央要求、符合人民期盼。去年我县针对中央巡视指出的“政绩观偏差”问题，开展专项整改，明确要求树立“为民造福”的政绩观，把高质量发展作为首要任务。

二、在“狠抓作风整顿”上攻坚克难，守住中央八项规定精神铁规矩？

作风建设关乎党的生死存亡，需以攻坚战、持久战的决心常抓不懈。重点从三方面发力：

一是以“刀刃向内”的勇气破除积弊。严格落实中央《关于集中整治违规吃喝的通知》精神，紧盯“舌尖上的腐败”等隐形变异问题，开展专项整治行动。去年我县查处违反八项规定精神问题13起，释放了越往后执纪越严的强烈信号。

二是弘扬艰苦奋斗优良传统。带头践行勤俭节约，严控“三公”经费，把资金更多用于民生改善。例如，我县压缩行政开支优先保障脱贫攻坚与乡村振兴衔接项目，推动资金向基层倾斜、向民生领域聚集。

三是健全常态化监督机制。通过明察暗访、群众评议、大数据监测等方式，对“四风”问题动态预警。同时，将作风建设与考核奖惩挂钩，对敷衍整改、虚假整改的干部严肃问责，确保铁规发力、禁令生威。

三、在“推进整改落实”上动真碰硬，做实巡视“后半篇文章”?

中央巡视反馈问题整改是政治体检，必须标本兼治、一抓到底：

一是建立台账销号管理。对巡视指出的问题逐项制定整改清单，明确时限、责任到人。例如，我县针对“基层党组织软弱涣散”问题，通过“党建红旗渠工程”强化支部建设，已完成整改销号率98%。

二是深挖根源长效治理。坚持“当下改”与“长久立”结合，针对巡视反映的体制机制漏洞，修订完善了《县政府重大决策程序规定》等7项制度，从源头上防范类似问题复发。

三是以整改促发展提质。把巡视整改与经济社会发展统筹推进，去年我县依托整改推动产业升级，新增“四上”企业27家，GDP增速位居全市前列，实现问题整改与发展增效双赢。

四、在“凝聚实干合力”上率先垂范，激发中国式现代化建设的担当精神?

干事创业关键在人，必须以优良作风凝聚民心、推动落实：

一是强化“头雁效应”。领导干部要带头深入一线，如我县推行“包乡镇、联企业、访农户”机制，班子成员每年至少解决5项群众“急难愁盼”问题，以实干赢得信任。

二是树立鲜明用人导向。坚持“四讲四有”标准，在征地拆迁、环保整治等重难点工作中考察干部，让“敢于担当、善于作为”成为风向标。

三是营造“清朗政治生态”。严格执行民主集中制，用好批评与自我批评武器，在民主生活会中做到“真点问题、点真问题”，杜绝“一团和气”。例如，本次会前我们开展谈心谈话126人次，收集批评意见47条，为高质量开会奠定基础。

同志们，新征程的号角已经吹响。我将以此次民主生活会为新的起点，带头扛起全面从严治党政治责任，把学习成果转化为推动高质量发展的强大动力，以“钉钉子”精神抓落实、以“绣花功夫”求实效，为谱写中国式现代化县域实践新篇章贡献力量！

（交流发言材料及心得体会篇7）

刚才，班子各位同志都作了深刻的个人对照检查，相互之间也提出了严肃的批评意见，达到了统一思想、增进团结、改进工作的预期目的。大家的发言紧扣会议主题，聚焦五个方面查摆问题，根源剖析深刻透彻，整改措施务实可行，批评意见坦诚中肯，体现了刀刃向内的自我革命精神和务实担当的工作作风。

下面，进行第四项议程：请县委指导组组长xxx同志作点评讲话，大家欢迎！

感谢xx党组长的精准点评和悉心指导。指导组的讲话既肯定了我们本次民主生活会的成效，也指出了存在的不足和改进方向，具有很强的针对性、指导性和操作性。我们将认真学习领会、全面抓好贯彻落实，切实把指导组的意见要求转化为加强班子建设、推动工作落实的实际成效。下面，进行第五项议程：由我代表镇党委作表态讲话。

同志们，今天的民主生活会，在县委指导组的精心指导下，开得很成功、很扎实，达到了“红脸出汗、排毒治病”“团结—批评—团结”的预期目的。刚才，xx党组长的点评讲话，既肯定了我们的工作，也指出了短板不足，提出了明确要求，具有很强的指导性和针对性，镇党委完全接受、坚决贯彻、抓好落实。结合本次民主生活会情况和县委指导组要求，我代表镇党委作三点表态：

第一，以绝对忠诚的政治站位，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央和省、市、县委各项决策部署在我镇不折不扣落地见效，以理论清醒保证政治坚定。

第二，以动真碰硬的整改决心，锤炼过硬作风。针对本次民主生活会查摆出的问题、相互批评提出的意见，镇党委将牵头制定整改方案，班子成员要主动认领、对账销号，形成“问题清单、责任清单、时限清单、措施清单”，做到即知即改、立行立改、真改实改。坚持以“钉钉子”精神推进作风建设常态化长效化，坚决纠治形式主义、官僚主义，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，切实解决群众急难愁盼问题，以整改实效赢得群众信任、树立班子形象。

第三，以担当作为的实干姿态，推动高质量发展。把民主生活会的成果转化为履职尽责、干事创业的强大动力，聚焦乡村振兴、基层治理、民生保障、安全生产等重点工作，以打攻坚战、持久战的决心攻坚克难、真抓实干。班子成员

要切实扛起全面从严治党“第一责任人”职责和“一岗双责”，从严抓好分管领域党风廉政建设，带头干事创业、担当作为，带领全镇党员干部凝心聚力、真抓实干，奋力开创我镇中国式现代化建设新局面，为全县发展大局贡献xx镇力量。

同志们，本次民主生活会各项议程已全部进行完毕。散会！

7例：关于对2026年专题生活会的研讨交流材料、心得体会

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