实习证明【精编5篇】

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实习生实习证明【第一篇】

1.离职证明的作用

现在很多公司为了防止员工同时打两份工，就会向来面试的人索要离职证明。打两份工并不是不可能的事情，有些公司工作时间短，每个月的休息时间又长，特别是一些技术类的公司，电商、软件开发这种，为了能够最大几率的减少公司机密的泄露，用人单位是不允许一个人在两个公司上班，特别是公司类型还是一样的，是更加不可能的。

并且如果你在一家公司没有工作了却没有得到离职证明有些公司会一次诋毁你，说你是自己旷工而被公司辞退的，因为没有开具离职证明就表明还没有解除劳动合同，这也是证明你的确在公司离职的合同。不仅如此，如果一家公司录取了其他公司的员工，可能还会受到原公司的控告，录取你的公司会面临巨额赔偿，到时候你的工作也会不保。

还有一点比较关键的是，如果你是被公司辞退的，也要开具一份劳动合同，在没有找到工作的一段时间之内，可以到人社部进行登记。因为原公司是会给你缴纳五险一金的，现在失业了可以去领取一份失业保险金。

2.实习生需要开离职证明吗

因为有些实习生工作时间不是很久，如果在实习期间和公司签订了劳动合同，在想要辞职时，提前申请打报告，根据公司要求，进行离职，一般的公司员工想要辞职都是需要提前一个月和公司申请的，这样可以方便公司对你的`工作岗位进行安排，可以在这一个月的时间内进行招聘，一次减少你离职后对于公司的损失，一般一些私密性比较强的公司还会跟你签订一份保密协议，才会允许你离职，当然这是很少的一部分涉及到商业机密的公司。

一些大学生去工作是因为学校要求要实习，去上班也是为了维持在实习期间自己的个人生活，而且只是短期的工作，自然就不存在解除劳动关系，这时候可以自己和公司协商离职，提前提出申请、交接好工作就可以离职了，在你实习的这段时间内公司也是没有给你缴纳五险一金的，自然这个离职证明就没有什么意义了，而且大学生一般都是为了一个实习证明。

3.离职时没有开怎么办？

如果在离职时已经办好了各种离职手续，公司就必须要为员工开具离职证明的，也不能再找其他的理由来拒绝员工。

一般来说，公司没有给你开具离职证明，你可以向公司申请开具，表明自己已经做好了离职需要办的事情，如果公司拒绝你可以申请劳动仲裁，其实，也很少会有公司因为这一点小事来难为离职的员工，因为本来也不是什么重要的事情，没有必要造成麻烦。

总结：离职证明并不是一个可有可无的东西，和公司签订了劳动合同的实习生在离职时一定要向公司申请开具离职证明，它可以证明你的工作经历并且已经在原公司离职，失业时还能领取失业保险金帮助你渡过难关，因此一定要认真对待离职哦！

实习证明【第二篇】

兹证明×××，男，出生于××××年××月××日，身份证号：××××，系我校×××专业20xx级四年制本科学生，其学号为：×××，于二零零六年九月起至今在我校就读。在正常情况下，该生将在二零一零年七月毕业。如果符合《中华人民共和国学位授予条例》的'规定，将被授予经济学学士学位。

上海金融学院

教务处

20xx年×月×日

实习证明【第三篇】

兹有________同学于________年________月________日至________年________月________日在我公司________实习。实习期间表现良好。

特此证明。

____有限公司

_____年_____月______日

大学实习证明【第四篇】

兹有xx学校/学院专业同学于x年xx月x日至x年月x日在x实习。

实习鉴定：

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂地方，能够虚心向富有经验前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出工作建议，可以虚心听取。能够将在学校所学知识灵活应用到具体工作中去，并且保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司各项规章制度，实习期间，服从实习安排，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，认真完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作员工都对该学生表现予以肯定。

特此证明。

实习单位：（实习单位盖章）

xx年x月x日

公司实习证明【第五篇】

建筑实习证明兹有__________学校__________同学，于__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，在__________建筑公司实习。

实习期间，我单位指导其进行了相关业务知识学习和实际操作训练。__________同学已经具备相关的专业技能和业务知识。

特此证明。

__________（实习单位盖章）

__________年__________月__________日