跳槽要做好那些准备

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观点一：跳不是加薪的杠杆供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。

对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授 予 荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法，业内人士普遍持否定态度，外商会认为那将是个无底洞，特别是 中低层岗位，企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配，不会为此作出调整。

观点二：跳前心理准备需充分跳槽，你做好心理上的准备了吗?

从外企跳入本土企业，管理模式、工作方式等各方面都会有所不同，有的人需要很长的适应 期。 所以，跳槽前慎重些不无益处。还有人建议，因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益，新的雇主能否长期高薪养贤?在对方方面面有所考虑后再作出的决定，应该说会 对自己更加安全些。

观点三：跳槽成功成功跳槽有些人是习惯性跳槽，目的性不强。

其实，跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远，首先要了解自己为什么想跳， 结 果是不是真如自己所想像的那样。接下来，必须要找好下家，对目标公司做非常详细的了解，并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳，一定要知己知彼，明确 合理的目的，做好充分的准备后再去实施最后的完美一跳。