2023端午放假安排通知【热选4篇】

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关于2023年端午节放假通知【第一篇】

尊敬的家长：

您好！

根据上级文件精神，我园端午节放假时间为：20xx年6月x日-6月x日三天，6月x日星期x正常上课。为了确保孩子度过一个健康、安全、有意义的节日，放假期间请留意以下几点：

1、天气转热，很多泳池和水上游乐开始启用，放假期间做好防溺水安全教育工作，不要让孩子单独玩水、游泳。

2、最近是手足口病高发期，请您培养孩子良好的饮食、卫生、作息习惯，提醒孩子多喝水、勤洗手。尽量不带孩子到人多拥挤、空气不流通的地方。

3、赛龙舟、吃粽子是端午节的传统活动，请注意孩子外出安全，粽子是不易消化的食物，让孩子适量进食，以免出现不适症状。

4、多带孩子一起参加一些有意义的劳动，既能增强孩子体质又能培养从小热爱劳动的良好品质。

预祝大家“端午节”假期愉快！‍

xx幼儿园‍‍

20xx年x月x日

2023端午放假安排通知【第二篇】

xx公司全体员工：

根据国务院办公厅通知精神，现将20xx年端午节放假安排通知如下：

6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

放假期间相关工作事宜作如下安排：

1、放假期间部门管理人员及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

2、放假期间做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

3、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

xx有限公司

20xx年6月23日

关于2023端午节放假通知【第三篇】

根据国务院办公厅通知精神，现将20__年端午节放假安排通知如下：

20__年端午节放假时间：为6月9日、6月10日、6月11日(星期六)放假3天。

节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

____办公厅

20__年5月27日

关于2023年端午节放假通知【第四篇】

各幼儿园：

根据教育局办公室通知，现将x年端午节放假安排通知如下：

一、端午节放假时间：

x月10日—12日放假调休，共3天。x月8日(星期六)、9日(星期日)上班。

二、节假日期间各幼儿园要做好各项安全工作：

1.幼儿园开展全面安全隐患排查工作。对园舍、电路、设备等安全进行全面细致的检查，确保不发生安全事故。

2.对师生以及家长进行安全教育。以告家长书的形式提醒家长尽量减少带幼儿到人群聚集的地方去，远离传染疾病的环境。外出游玩时要注意交通安全，特别是自己驾车的家长要遵守交通规则，过一个祥和平安的节日。

3.要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和领导带班制度。值班人员要坚守岗位，尽职尽责，遇有紧急、重大情况要妥善处理，并及时向教育局主要领导、分管领导报告，(教育局值班室电话：)，确保信息渠道畅通。请各幼儿园填写好值班表，于x月9日下班前报区托幼办公室。(值班表必须注明以下内容：值班人员、值班室地点、值班室电话、值班领导电话、值班时间、所属派出所报警电话、值班要求。)

20xx年端午放假安排：

20xx年端午请假攻略：

5月31日(周三)至6月2日(周五)请假3天，可连休8天。

端午节加班工资怎么算

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；

一、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；

三、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日

加班费=月工资基数/*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/*200%*休息日的加班时间+月工资基数/*300%*法定休息日的加班时间