(学习)2024年“五一”节前集体廉政谈话

节前集体廉政谈话强调纪律与责任，要求严守工作底线，强化廉洁自律，确保节日风清气正。以下是网友为您整理分享的““五一”节前集体廉政谈话”相关范文，供您参考！

2024年"五一"节前集体廉政谈话

同志们：

五一假期将至，节假日期间是违规违纪问题的高发期，在这样一个关键节点开展集体谈话是加强对党员干部日常教育监督的必要措施，提醒全体党员干部要严格落实中央八项规定精神，时刻紧绷党风廉政这根弦，坚决抵制"四风"，自觉担负起全面从严治党的主体责任。这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。

一要严守纪律规矩，拒绝酒驾醉驾。饮酒驾驶不是小事。开车不喝酒、喝酒不开车既是纪法要求，也是基本常识。自20xx年《刑法修正案》和《道路交通安全法》增加"醉酒驾驶机动车依法追究刑事责任"规定之后，"醉驾入刑，酒驾违法"已经深入人心，拒绝酒驾已成为了大多数人的驾驶习惯。但从现实情况来看，仍有少数干部心存侥幸心理、麻痹思想、特权意识，以身试法，把饮酒驾驶当成一件小事，认为不会出事，出了事也能大事化小、小事化了，正是在各种侥幸心理、特权思想的驱动下，酒驾醉驾问题屡禁不止。党员干部酒驾不仅要接受法律制裁、付出经济代价，同时也会给公司带来负面影响。其次，酒驾看起来是表面问题，其背后可能是隐形变异的"四风"问题。酒驾问题背后往往存在着对"谁邀请、谁参与、谁买单、在哪吃、有无请托事项"的疑问，近年来纪委监委办理的党员干部酒驾、醉驾案件都是秉承"一案双查"，一查到底、绝不放过的决心和态度。

二要加强作风建设，杜绝违规吃喝。一是认清形势提高认识。全体党员干部要统一思想，提高认识，正确认识违规吃喝等违法违纪行为的严重危害，自觉把落实中央八项规定精神作为捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的政治检验，严格遵守严禁违规吃喝等问题的相关规定，筑牢思想堤坝，夯实工作作风。二是强化意识压实责任。各子公司主要负责同志要认真履行"第一责任人"职责，班子成员要切实履行"一岗双责"责任，加强对本公司、分管领域干部日常教育管理和"八小时之外"的监督，提醒干部职工把更多时间和精力放到干事创业上来。切实增强规矩意识、法律意识、自律意识，杜绝侥幸心理，严于律己、以身作则，坚决不触碰法律底线。三是明确要求把握方向。深入开展谈心谈话，把违规吃喝危害讲清楚说明白，真正让杜绝违规吃喝入脑入心，对顶风违纪问题坚决严厉查处，积极从源头上防治"违规吃喝"和其他"四风"反弹回潮。

三要强化日常监督，规范公车管理。一是强化意识。各公司各部门在思想上要高度重视，严格遵守公车使用管理制度，坚持实事求是，严禁公车私用、私车公养，不要有任何侥幸心理和特权思想。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修"三定"管理原则，落实不酒后开车，不违章驾驶，不故障行车，不以车谋私的要求。确保车辆运行规范、安全，严格把握派车任务范围，时刻关注公务用车执行情况和产生的相关费用，促进公务用车在"阳光"下运行。二是明确责任。领导干部特别是"一把手"要率先垂范，带头正风肃纪，自觉接受监督，严格按照"先申请、后用车，谁主管、谁审核，谁使用、谁负责"的原则，加强对公车的监督管理，明红线、守底线，做到自觉遵守、令行禁止，把车辆管理责任细化到人，严禁将公车停放在餐饮、KTV、景区等风险高的场所，假期除特殊工作需要的外，其余车辆应指定停放。三是严肃纪律。各公司办公室应加强对公车采购、保养、维修、保险、调配及日常使用的审批登记，必须压紧压实各公司公车使用责任，以更坚强的决心、更有力的措施，坚决防止一切公车私用的违纪行为在公司发生。

廉洁过"五一"，清风伴假期。全体干部职工要切实在思想上筑牢防线、办事上守住底线、交友上划清界限，以清正廉洁之心筑牢拒腐堤坝，把稳思想之舵，确保干部职工过一个风清气正、廉洁文明的"五一"假期。

最后，祝大家节日快乐、阖家幸福！