“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料

通过案例分析，查找自身不足，明确改进方向，增强责任意识，推动工作落实，确保制度执行到位。以下是网友为大家整理分享的“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料相关资料，供您学习参考！

专题民主生活会个人对照检查材料

根据县纪委要求，按照《××××××开展"以案促改"工作方案》（××××）文件精神，通过深入剖析本系统发生的违纪违法案件，结合自身分管工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查摆自身存在的问题和原因，并提出整改措施。现对照检查如下：

一、对本系统违纪违法案件的认识

今年以来，本系统共×人受到党纪政务处分，受处分人员多是重要岗位、关键少数人员，发生的违纪违法案件主要涉及××××××等方面，其性质恶劣，严重影响了本单位和系统声誉。这些受处分人员在追逐名利中遗忘了初心使命、在物欲横流中丧失了党性原则，一失足成千古恨，这一桩桩、一件件发生在我们身边的违纪违法案件令人警醒、发人深思，其警示教育作用意义更是重大深远。我将对照系统违纪违法案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、以行明纪，切实加强自身建设，严格履行分管联系领域党风廉政建设和反腐败"一岗双责"，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，进一步把思想和行动统一到党中央和省、市、县委重大决策部署上来，为推动××××××引领性工程贡献力量。

二、存在的问题

（一）对照严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习不够深入。对党的二十届历次全会特别是三中全会精神的学习领会还不够全面、不够深刻、不够系统，对于分管领域工作有时只满足于完成目标任务，理论与实际工作结合不够紧密。二是意识形态工作有待加强。严格落实意识形态工作责任制，认真履行分管责任，但对意识形态领域的复杂性、斗争性、警惕性和鉴别力不够，对于身边的一些不当言论，不能态度鲜明地及时认真抵制和批评。比如：意识形态分析研判会，对抓意识形态的思考研判不够系统全面。三是党风廉政建设责任落实乏力。抓党风廉政建设力度不大，总认为上面有主要领导，下面有具体办事的，大多是在会上讲要求、提意见，对具休监督检查没有跟踪问效，对干部职工谈心谈话没有做到经常性，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲的硬，实际执行偏软。

（二）对照选人用人方面。一是选人用人机制缺乏创新活力。作为分管人事工作的领导，安排部署多、深研政策少，人才培养机制、创新管理机制不够健全，后备人才储备不够，推动工作只站在眼前的角度，缺乏长远眼光和长远谋划。比如：近年来重点岗位人员缺乏、成熟型人才流失严重，没有研究制定出一套机制来留住人才。二是对系统干部职工情况掌握不够熟悉。系统干部职工共有×××余人，由于今年刚分管人事工作，加之人员较多，平常自己没有沉下心来多了解多接触，对系统职工情况不完全清楚。比如：在选人用人时不能及时给予局党组正确完整的意见。

（三）对照工程项目建设、×××××采购方面。自己虽不负责分管这两方面，但在联系片区落实"一岗双责"上存在个别问题。一是监督检查不够细致。下乡督导检查时多习惯于从看材料、听汇报中了解××××单位情况，检查督促多，解决问题少，对于检查中发现的问题，只是当面指出要求立即整改，而没有跟踪督办，导致上级督查时××××出现问题。比如：×××××的问题。二是批评教育不够严厉。对分管联系领域干部职工存在的苗头性、倾向性问题，觉得医院工作任务繁重、很辛苦，多是谈话提醒、责令检讨等，没有以"六项纪律"的标准严格要求他们。比如：×××××。

（五）对照违反中央八项规定精神方面。本人没有收受超出正常礼尚往来的财物、利用职务上的影响收受礼品礼金、违规公款送礼、违规接受宴请和旅游安排的情况。

（六）对照违规收受礼品礼金、违反生活纪律方面。个人不存在奢靡享乐、追求低级趣味、对配偶子女失管失教、违背公序良俗、违规收受礼品礼金、违反生活纪律等方面问题。

三、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习不深入。缺乏"活到老、学到老"的精气神，对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，往往只注重对上级领导讲话等文件政策的学习，深入研讨的时间较少，没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，不能很好地运用党的最新理论成果指导工作实践。

（二）担当作为不够实。对一些日常工作缺乏热情和主动性，在遇到一些棘手的问题时，可能会试图回避或推诿，而不是积极主动地去解决，缺乏主动担当的精神。工作中有时遇事"按惯例"办，认为各项管理制度都有，只要把自己的职责尽到了就行，从而在工作中开拓创新的意识不足，责任担当不够。

（三）监督执纪不够严。存在"好人主义"思想，栽花不栽刺，监督方式更多是"提醒式"，对决策方面的监督有意避开或者不涉及，造成监督效果存在"蜻蜓点水式"，没有进入权力监督的"深水区"，对系统"关键少数"的监督不够经常，监督制度不完善。

（四）严于律己要求放松。对于一些人情往来，往往习以为常，思想上总是对自己原谅的多、苛责的少，做得过分了怕伤别人面子，怕别人说自己不近人情、不通世故，有时把大问题看成小问题，把小问题看成没问题，这些都说明自我要求有所放松。

四、下一步工作打算

（一）进一步强化理论武装。我将持续加强理论学习，提升理论素养，认真学习贯彻落实党的XX大精神、党的二十届历次全会精神和××××××总书记对××××××工作重要指示批示精神，坚持用××××××新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，在学习领会××××××总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要论述上下功夫，做到知行合一，始终保持头脑清醒。

（二）进一步强化责任担当。抓实分管领域"一岗双责"，加强廉政风险防控，管住关键的人，管好关键的事，注重过程监管，树好"红线"意识和"底线"思维，始终把党性锻炼作为保持先进性的必修课。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，从思想上和行动上严格要求自己。在工作中勇于开拓创新、提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（三）进一步强化日常监督。围绕新时期全面从严治党要求，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的"四种形态"，坚持不懈加大监督检查力度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。加大监督执纪力度，切实解决监督执纪上的宽、松、软，真正让干部职工存戒惧、知敬畏、不越规。加强对权力运行的制约和监督，持续开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项工作，解决群众看病就医的"烦心事"，提升群众的满意度。

五、个人重要事项报告

（一）领导干部用车、司机、秘书等配备情况。

（二）配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况。

（三）在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。

（四）信访问题函询情况。

以上对照检查材料，恳请各位领导、同志给予批评和帮助，我一定虚心接受，及时整改。