职位证明范例 公司职位证明范本(精编多篇【汇编4篇】

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职位证明【第一篇】

兹证明_______出生于_______年_______月_______日，自_______年_______月_______日起，在______________公司担任_______职务，从事______________工作。

特此证明！

单位名称（公章）盖章

经办人：

_______年_______月_______日

2023年职位证明(推荐【第二篇】

致丹麦签证申请中心：

尊敬的先生/女士：

兹证明xxx女士在我公司（xxxxxx）工作，并担任国际业务部客户经理职务。xxx女士从xxxxxx起开始在我公司工作。经我公司批准，她将于xxxx至xxxx休假。她年收入约为xxxxx元人民币，这次旅行的所有费用由她本人承担。

名单

姓名 出生年月 护照号码 职位 年薪 在职年限

在她的假期期间，我公司将保留她的职务。同时，我公司担保她在贵国旅游时期会遵守贵国的法律法规并准时回国。如果其他贵处需要其他信息，请随时联系我们。如果她的签证申请能顺利通过，我们将非常感激。

此致

您忠实的

法定代表人/行长： xxxxx

签名：

地址： xxxxx

电话：

传真：

如何写职位证明范文(精【第三篇】

(如贵公司没有抬头信纸，请自行添加打印抬头，抬头内容包含公司名称、地址、电话和传真)

注： 1. 如行程日期出现跨月情况，请具体的出行时间(月/日/年);

2. 请根据客人情况更改红色部分；

3. 在职证明内容修改好后，请用黑色字体打印；

4. 性别部分m代表男的，f代表女的；

5.请在在职证明里注明单位的营业执照或组织机构代码证编号；

6.请将所有中文提示全部删除。

date: (日期以阿拉伯数字根据日/月/年的格式填写)

attn.: visa section

to: the embassy (申请签证国家名称)in beijing

dear visa officer:

this is to certify that mr/ms/miss.(请按实际选择) (申请人姓名拼音)is the (职务) of our company since (入职时间，具体到月份). he/she(请按实际选择) is going to travel to (申请签证国家名称)and other european countries(如果只去签证申请国一地请删除此句) from (此次行程的出发时间)to (此次行程的结束时间). we guarantee that he/she(请按实际选择)will obey the local laws during the tour and come back to china as soon as he/she(请按实际选择) finishes the trip. his/her(请按实际选择)annual income is rmb(年收入). his/her(请按实际选择) position in the corporation will be kept until his/her(请按实际选择) /she(请按实际选择) will cover all the traveling expenses himself/herself(请按实际选择), please kindly issue him/her(请按实际选择)visa after your checking up!

register no：(营业执照编号)

name sex date of birth passport no. position

申请人姓名拼音 m/f(请按实际选择) 出生日期 护照号码 职位

sincerely yours

signature：请机打单位负责人姓名拼音，并亲笔签名(请不要用拼音签名)

occupation of signature: 签字人的职务，请用英文打印

company：公司英文名称

add: 公司英文地址

tel：可以联系到签字人的公司电话

fax: 传真

2023年职位证明(推荐【第四篇】

正规版： 劳动关系终止确认书

甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

2.离职证明有什么用？大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开？离职的时候，找谁开离职证明？未开离职证明怎么办？离职证明都有哪些内容？本文提供离职证明范文供参考。

离职证明(employment separation certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。