2025年度M主生活会个人对照检查材料

对照检查材料中，聚焦个人在思想、工作、作风等方面的不足，剖析问题根源，提出改进措施，强调责任担当，确保持续进步。下面由网友为您整理分享的“2025M主生活会个人对照检查材料”相关资料，供您参考学习。

2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据XXXX关于召开2025年度民主生活会的统一安排，本人紧扣本次民主生活会主题，全面贯彻落实XXXX，深入贯彻落实XXXX，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕规定的五个方面内容，紧密联系个人思想、学习、工作和作风实际，进行了深刻的自我剖析、D性检视和问题查摆。现将个人对照检查情况报告如下。

一、上年度查摆问题整改落实情况

写作思路：此部分核心是“交账”，要体现闭环思维，说明上年度民主生活会、组织生活会等查摆出的问题是否整改到位、取得了哪些成效、存在哪些未整改或整改不彻底的情况。如：

上年度民主生活会后，本人坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，针对查摆出的问题逐一制定整改措施、明确整改时限、压实整改责任，扎实推进整改落实。截至目前，XX方面XX个问题已全部整改到位，XX方面XX个问题取得阶段性成效，部分问题整改仍需久久为功，存在“过关”思想，后续将持续用力、抓常抓长。

二、问题查摆

总体写作思路：此部分是核心，要紧扣“五个方面”，坚持“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，既要防止问题空泛化、抽象化，又要避免具体到无关细节。如：

(一)在带头强化政ZHI忠诚、提高政ZHI能力方面

写作思路：首先明确核心内涵———强化政ZHI忠诚，根本是忠诚于D、忠诚于习近平总书记、忠诚于D的理论和路线方针政策，坚决做到“两个维护”；提高政ZHI能力，关键是提高政ZHI判断力、政ZHI领悟力、政ZHI执行力，始终在思想上政ZHI上行动上同D中Y保持高度一致。查摆问题时，要聚焦“忠诚”和“能力”两个关键点，重点检视是否存在政ZHI站位不高、政ZHI敏锐性不强、政ZHI行动不到位等问题，避免泛泛而谈。如：

1.对“两个维护”的政ZHI内涵理解不够深刻，有时将其简单等同于执行具体指令，没有从D和国家事业发展全局的高度去把握，在把D中Y决策部署与本职工作结合时，政ZHI站位不够高、契合度不够紧；

2.政ZHI判断力有待提升，对一些社会上的错误言论、模糊观点，缺乏敏锐的政ZHI洞察力，有时不能及时辨别其政ZHI本质，存在“事不关己、高高挂起”的思想；

3.政ZHI领悟力存在欠缺，学习……时，往往满足于学原文、记要点，但在悟原理、明方向上做得不够，对上级决策部署的战略意图理解不够透彻；

4.政ZHI执行力不够坚决，在落实D中Y和上级D组织决策部署时，有时存在“等靠要”思想，主动担当作为不够，遇到困难和阻力时，存在畏难情绪，推进力度不够；

5.强化政ZHI忠诚的行动不够具体，在日常工作中，有时忽视了从政ZHI上考量工作、审视问题，对一些工作的政

ZHI意义把握不准，没有始终把政ZHI要求贯穿工作全过程；

(二)在带头固本培元、增强D性方面

写作思路：首先明确核心内涵——固本培元，就是要筑牢思想根基，坚定理想信念，补足精神之钙；增强D性，就是要强化D员意识、宗旨意识，严守D性原则，锤炼D性修养，始终保持共产D人的政ZHI本色。查摆问题时，要聚焦“思想根基”和“D性修养”，重点检视理想信念是否坚定、D性锻炼是否经常、宗旨意识是否牢固等问题，深挖思想根源。如：

1.理想信念根基不够牢固，虽然能够坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但在面对复杂形势和艰巨任务时，有时会出现思想动摇，对实现中华民族伟大复兴的中国梦信心不够足；

2.理论学习不够深入系统，学习D的创新理论存在碎片化、浅尝辄止的问题，没有真正做到学深悟透、融会贯通，对D的历史、D的优良传统学习不够扎实；

3.D性锻炼不够经常，没有把D性修养作为终身课题，平时忙于业务工作，忽视了主动加强D性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待提升；

4.宗旨意识有所淡化，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命践行不够到位，有时考虑个人得失多、考虑群众利益少；

5.D员意识不够强烈，在日常工作和生活中，有时忘记

了自己的D员身份，没有时刻以D员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够充分；

(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

写作思路：首先明确核心内涵——“三个敬畏”是D员干部的立身之本、成事之基。敬畏人民，就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置；敬畏组织，就是要牢记自己是组织的一员，自觉服从组织安排、维护组织权威；敬畏法纪，就是要严守D的纪律和国家法律，知敬畏、存戒惧、守底线。查摆问题时，要聚焦“敬畏之心”和“言行一致”，重点检视是否存在脱离群众、漠视组织、违纪违规等问题。如：

1.敬畏人民的意识不够强烈，有时存在脱离群众的倾向，深入基层、深入群众调研不够经常，调研存在走马观花、流于形式的问题，没有真正了解群众所思所想所盼；

2.为群众办实事不够扎实，对群众反映的问题，有时存在推诿扯皮、拖延办理的情况，解决群众急难愁盼问题的力度不够、效率不高；

3.敬畏组织的观念不够牢固，有时不能自觉服从组织安排，对组织作出的决定，存在讨价还价、消极应付的思想，缺乏绝对服从的意识；

4.敬畏法纪的底线不够牢固，对D纪国法的学习不够深入，对一些纪律规定的具体要求掌握不够准确，存在模糊认识；

5.严守纪律规矩不够严格，有时存在侥幸心理，在一些小事小节上不够自律，比如在公务接待、办公用品使用等方面，没有严格执行相关规定；

(四)在带头干事创业、担当作为方面

写作思路：首先明确核心内涵———干事创业、担当作为，就是要牢记初心使命，立足本职岗位，以强烈的责任担当推动工作落实，勇于攻坚克难，敢于直面问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。查摆问题时，要聚焦“责任担当”和“工作实效”，重点检视是否存在不作为、慢作为、乱作为、假作为等问题。如：

1.担当精神不够强烈，面对复杂艰巨的工作任务，有时存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”、不敢涉“险滩”，缺乏攻坚克难的勇气和决心；

2.工作积极性主动性不够，存在“等靠要”思想，有时满足于完成上级交办的任务，主动谋划工作、推动工作的意识不够强；

3.创新意识不够突出，工作中习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新思维和创新举措，面对新形势新任务，不能及时调整工作思路和方法；

4.工作标准不够高，有时存在“差不多”思想，满足于完成基本任务，追求工作质量和工作成效的意识不够强，缺乏精益求精的态度；

5.攻坚克难的能力有待提升，面对工作中的矛盾和问题，

有时找不到有效的解决办法，存在束手无策的情况，工作推进缓慢；

(五)在带头坚决扛起管DZHID责任方面

写作思路：首先明确核心内涵———扛起管DZHID责任，就是要牢记“一岗双责”，既要抓好自身建设，又要抓好分管领域D风廉政建设和反腐败工作，层层压实责任，强化监督执纪，推动全面从严ZHID向纵深发展。查摆问题时，要聚焦“责任落实”和“监督执纪”，重点检视是否存在管DZHID宽松软、责任传导不到位等问题。如：

1.“一岗双责”意识不够强烈，对分管领域管DZHID责任认识不够深刻，有时存在“重业务、轻D建”的倾向，没有把D风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实；

2.管DZHID责任传导不够到位，对下属D员干部的教育、管理、监督不够严格，责任压力没有层层传导下去，存在“上紧下松”的情况；

3.D风廉政教育不够深入，对分管领域D员干部的廉政教育形式单一、内容空洞，缺乏针对性和实效性，没有真正筑牢D员干部的廉洁自律思想防线；

4.监督执纪不够严格，对分管领域D员干部存在的苗头性、倾向性问题，发现不够及时、提醒不够到位、处置不够坚决，存在“好人主义”思想；

5.对分管领域D风廉政风险排查不够全面，对重点岗位、关键环节的风险点掌握不够准确，防控措施不够完善；

（六）其他方面

写作思路：此部分根据上级文件要求和实际情况补充，重点检视是否存在上级明确要求查摆的其他问题，如意识形态工作责任制落实、民族团结进步、宗教信仰、安全生产、保密工作等方面的问题。思考逻辑：先明确上级要求补充的具体内容，再结合自身实际查摆问题，确保不遗漏重点。

三、原因剖析

写作思路：此部分核心是“挖根源”，聚焦思想、政ZHI、作风、能力、廉洁等方面，深刻剖析问题产生的根源，避免找客观原因、避重就轻。思考逻辑：先总述“深刻反思以上问题，根源主要在主观方面，在于自身思想认识、D性修养、责任担当等方面存在差距”，再分点剖析根源，每个根源要与前面查摆的问题对应起来，说明问题产生的本质原因。如：

1.思想根源：理想信念根基不够牢固，理论武装不够深入。⋯⋯

2.政ZHI根源：政ZHI站位不够高，政ZHI能力有待提升。⋯⋯

3.作风根源：D性修养不够强，宗旨意识有所淡化。···············································

4.责任根源：担当精神不够足，责任意识有所弱化。················································

5.纪律根源：敬畏之心不够强，纪律观念有所淡化。················································

6.能力根源：能力素质不够硬，履职能力有待提升。················································

四、下步整改措施

写作思路：此部分核心是“抓落实”，要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，针对查摆出的问题和剖析的根

源，制定具体、可行、可检验的整改措施，明确整改时限、整改责任，确保整改到位。思考逻辑：每个措施要与前面的问题、根源对应起来，做到“靶向ZHI疗”；措施要具体实在，避免空喊口号；要体现长效性，既要解决当前问题，又要建立长效机制。如：

1.强化理论武装，筑牢思想根基。····································

2.锤炼政ZHI品格，强化政ZHI忠诚。··································

3.践行宗旨意识，密切联系群众。····································

4.强化担当作为，提升履职能力。····································

5.严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。····································

6.坚持自我革命，建立长效机制。····································

以上是本人的个人对照检查材料，查摆的问题可能不够全面、剖析的根源可能不够深刻、整改的措施可能不够完善，恳请各位领导、同志们批评指正。我将虚心接受、认真整改，切实把批评意见转化为改进工作的实际行动。