实验研究程序查阅文献，选择课题（有价值、有依据、有创新）；提出问题与研究假设（有依据、可预测、可验证）；设计和实施实验；处理数据，统计分析；撰写报告。

评判理论的标准准确性；一致性；简洁性；广泛性。

自变量分为作业变量、环境变量、被试变量、被试暂时变量。控制方法包括：操作定义明确、统一、可量化；确定自变量的不同水平和范围；校准测量自变量的仪器；控制刺激呈现方式（呈现时间、次序、空间位置）。

额外变量现象包括实验者效应（罗森塔尔效应）；被试效应（安慰剂效应、霍桑效应）。控制方法包括：排除法（双盲）；恒定法（统一指导语）；匹配法；随机化法；抵消平衡法（拉丁方）；统计控制法（剔除极端值）。

因变量测量控制包括：规范指导语；选择客观、有效、量化、灵敏的因变量；量程合适（天花板效应、地板效应）；指标平衡。

实验设计的评价标准解决要解决的问题；很好地控制额外变量；高效度；被试样本和情境有代表性。

构思效度关于变量及变量之间关系构想的准确性，以及实验变量在实验时的操作定义与推论时定义的一致性程度。影响因素总体上包括：理论构想的代表性不足，构想的代表性过宽，包括了无关事物。具体为：操作化前对构想的分析不够完整；单一变量的偏差；单一方法的偏差；要求特征；被试对被评价的不安感；实验者效应；混淆的构想和构想层次；不同处理的交互影响；测试与实验处理的交互影响；构想与构想间有限制的推广力。

统计结论效度由统计方法适用性所引起的统计结论有效性的程度，主要反映不同统计方法计算的统计量与总体参数之间的关系。影响因素：统计检验力低；所选用的统计方法依据的各种假设条件满足的程度；多重比较和误差变异；测量工具的信度；实施实验时遵守设计要求的程度；实验环境内，无定性非相关事故的影响；被试者的随机变异。