认知型职位匹配性题考查考生对自身性格特点、 优缺点以及所报岗位的认识， 它包括 对自我的认知型职位匹配性题和对岗位的认知型职位匹配性题， 在回答这类问题的时候， 要辩证分析， 既要谈到优点， 也要谈到缺点。

一、 对自我的认知型职位匹配性题

对自我的认知型职位匹配性题需要考生客观回答自身的性格特点和优缺点。 在回答的 时候， 既要提到自身的长处， 也要提到短处。

二、 对岗位的认知型职位匹配性题

这类题考查考生对所报考岗位的客观认知情况， 在回答的时候， 既要认识到所报岗位好的一方面， 也要提到岗位不尽如人意的地方， 回答要实在， 不要讲官话、 套话。