党员2026年组织生活会个人对照检查材料在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众等方面精编三篇
党员在组织生活会中，应深入学习党的创新理论，增强党性修养，密切联系群众，积极服务，推动自身与组织的共同进步，落实党的各项方针政策。下面由网友为您整理分享的“党员2026年组织生活会个人对照检查材料在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众等方面三”相关资料，供您参考学习。
党员2026年组织生活会个人对照检查材料(在学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众等方面)
对照5个方面：
(1)在学习贯彻党的创新理论方面；
(2)在加强党性锤炼方面；
(3)在联系服务群众方面；
(4)在发挥先锋模范作用方面；
(5)在改作风树新风方面；
根据本次组织生活会的要求，我紧密结合个人的思想、学习和工作实际，深入学习了党的二十届肆中全会精神及关于深入贯彻中央捌项规定精神的系列部署要求。在认真学习、广泛征求意见和深入谈心谈话的基础上，我严格对照“学习贯彻党的创新理论、加强党性锻炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、落实意识形态责任制”等六个方面，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：
一、2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况
上一年度组织生活会中，同志们对我提出了3个方面共计6条具体批评意见，主要集中在理论学习系统性不足、深入基层调研不够经常、工作中存在一定的路径依赖等方面。
一年来，我高度重视，将整改作为提升自我、推动工作的重要契机，制定了详细的整改清单，明确了时限和措施。
截至目前，所有问题均已整改完毕或取得阶段性成效。例如，针对理论学习问题，我坚持制定个人学习计划，除参加集体学习
外，全年完成12本指定书目的精读，撰写学习心得8篇，理论联系实际的能力有所增强。针对调研不深问题，我主动申请并完成了2项关于(请填写本单位核心业务或基层难点)的专题调研，形成报告并推动了相关流程的优化。通过整改，我深切感受到，只有真认账、真反思、真整改，才能实现真正的进步。
二、存在的主要问题与不足
(一)学习贯彻党的创新理论方面：系统性不足，学用转化脱节
一是理论学习缺乏“钻劲”，存在碎片化现象。对党的创新理论，特别是二十届肆中全会提出的新思想、新论断、新部署，满足于集体学习时的“通读”和“了解”，缺乏个人自主规划的“精读”和“深研”。例如，在学习“中国式现代化”理论体系时，对其本质要求和重大原则的内涵理解不够透彻，未能完全厘清其与自身分管领域工作的内在逻辑和结合点。
二是学用结合存在“落差”，转化运用能力不强。存在一定的“本本主义”倾向，未能完全做到“知行合一”。在谋划具体工作时，有时不善于自觉运用党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法来分析和解决实际问题。比如，在推动一项改革举措时，更多地考虑了技术层面的操作性和部门间的协调性，但从提升治理体系和治理能力现代化水平这一宏观战略高度进行顶层设计的思考明显不足。
三是交流研讨偶有“虚化”，思想碰撞深度不够。在理论学习中心组或党支部的专题研讨中，有时准备不充分，发言内容停留在复述文件或谈一般性体会，缺乏结合自身实际的深刻见解和问题意识。这种“泛泛而谈”使得学习效果停留在表面，未能通
过思想交锋真正实现认识升华和能力提升。
(二)加强党性锤炼方面：自觉性减弱，淬炼硬度不够一是理想信念的“压舱石”作用时有松动。在长期和平环境和日常繁杂事务中，对理想信念的持续锤炼有所松懈，未能时时刻刻以最高标准检视自己的政治灵魂。面对社会上一些错误思潮和复杂现象时，虽然能保持政治定力，但缺乏从党性根源上进行彻底剖析和坚决抵制的锐气。
二是组织生活的“熔炉”作用未能充分激发。能够按时参加组织生活，但在开展批评与自我批评时，“辣味”依然不足。自我批评有时“避重就轻”，怕“丢面子”；相互批评有时“和风细雨”，怕“伤和气”。例如，在上一次民主生活会上，对某位同志存在的“工作有时存在形式主义苗头”的问题，仅以“希望注意”的方式委婉提及，没有本着对同志负责的态度点具体、讲透彻。
三是日常修身的“净化”功能有所弱化。对照党章党规党纪进行自我检视的主动性、经常性不够，未能做到“吾日三省吾身”。对自身存在的一些细小缺点和不良倾向，有时抱有“无伤大雅”的宽容心态，缺乏“小事不小”的警觉性和“抓早抓小”的坚决性，党性修养的“纯化”过程存在间歇性。
(三)联系服务群众方面：主动性下滑，深入程度欠缺一是深入基层“身入心未至“。存在一定的“机关化”倾向，习惯于电话沟通、文件往来，主动“扑下身子”到矛盾集中、困难突出的基层一线开展“蹲点式”调研的次数和时间不足。例如，在负责某项惠民政策的落实情况督查时，更多是听取下级单位的汇报和查看报表，随机走访普通群众、面对面倾听真实心声做得不够，
导致掌握的情况可能不够全面、鲜活。
二是服务群众“有响应缺温度”。对于群众或服务对象的诉求，虽然能做到按程序办理、按时限反馈，但在服务过程中，有时过于强调规章条款，未能设身处地、想方设法为群众排忧解难。比如，在处理一位老年居民的重复信访问题时，侧重于解释政策规定和以往结论，对其背后的实际生活困难和情感诉求耐心疏导、主动协调解决不够。
三是宗旨意识“有口号化倾向”。对标先进典型和身边榜样，反思自身在践行“全心全意为人民服务”宗旨上，存在“说起来重要、做起来次要”的落差。有时不自觉地把自己摆在“管理者”而非“服务者”的位置，没有真正把群众的急难愁盼当作自己的心头大事来办，服务的主动性和精细化水平有待提高。
（四）发挥先锋模范作用方面：先进性淡化，标杆作用不显
一是攻坚克难的“锐气”有所减退。面对改革发展中的“硬骨头”和复杂历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏“敢啃硬骨头、敢涉险滩”的闯劲和拼劲。例如，在推动一项跨部门协同的改革任务时，遇到职责界定不清的阻力时，首先想到的是向上级报告请示，而非主动牵头召集相关部门研究破解之策。
二是开拓创新的“闯劲”相对不足。思想解放程度不够，在工作中习惯于遵循旧例、按部就班，对于运用新理念、新方法、新技术提升工作效能思考不多、尝试不够。在分管领域，满足于完成常规任务，对于如何打造特色亮点、形成可推广的经验，缺乏主动谋划和积极探索的激情。
三是示范引领的“标杆”立得不牢。在日常工作和生活中，
有时将自己混同于普通群众，在急难险重任务面前，虽然能完成任务，但“看我的、跟我上”的冲锋意识不强；在荣誉利益面前，虽然能保持谦让，但主动宣传带动身边同志共同进步的意识和行动不足，党员身份的“辨识度”和影响力有待加强。
（五）改作风树新风方面：标准不高，韧劲不足
一是贯彻落实中央捌项规定精神存在“疲劳期”风险。经过多年整治，对“四风”问题的警惕性有所降低，认为大问题没有、小问题无关紧要。例如，在公务接待和会议活动中，虽然严守标准，但有时在细节上把关不够严苛，未能时时刻刻以“铁规矩”来审视每一个环节，存在“不是大事”的麻痹思想。
二是整治形式主义、官僚主义不够彻底。对照安徽省委常委会民主生活会查摆的问题，反思自身也存在类似倾向。例如，有时起草文件或报告，过于追求结构工整、表述严谨，但在内容的针对性、措施的实操性上深度挖掘不够；下基层调研有时“走设计好的路线、看安排好的点位”，难以听到最真实的声音。
三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着工作生活条件改善，不自觉地滋生了“安逸”思想，在精简节约、反对浪费方面，自我要求有所放松。例如，在办公用品使用、水电节约等方面，有时觉得“不值几个钱”而随意处之，未能将“过紧日子”的要求内化于心、外化于行。
（六）落实意识形态责任制方面：认识不深，能力欠缺
一是对意识形态工作极端重要性的认识高度仍需提升。有时存在“与己无关”或“主要是宣传部门责任”的片面认识，未能充分认识到意识形态领域斗争的复杂性、严峻性，以及自身在各自岗位上所肩负的政治责任。例如，对分管领域可能存在的意识
形态风险点，主动排查、分析研判的意识不强。
二是阵地管理和风险防范能力有待加强。对于如何有效管理职责范围内的讲座、论坛、出版物、网络平台等意识形态阵地，思路不够清晰，措施不够有力。对社会思潮的动态和潜在风险敏感性不足，缺乏有效的监测预警和应对预案。
三是斗争精神和引导能力明显不足。面对网络上和社会上出现的错误言论、历史虚无主义等思潮，虽然能做到不信不传，但缺乏旗帜鲜明进行批驳和引导的勇气与能力，有时“爱惜羽毛”，当“开明绅士”，不敢主动发声亮剑，履行党员在舆论场的正面引导责任不到位。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，具体有以下几个方面：
一是理论武装“浅层化”，思想根基筑得不牢。对政治理论学习的重要性认识不到位，未能真正将其视为提升政治能力、锻造坚强党性的根本途径。学习缺乏系统性、钻研缺乏刻苦性，导致对党的创新理论理解不深、把握不准，无法
有效转化为强大的思想武器和行动自觉，导致政治站位不高，理想信念的根基出现松动。
二是党性修养“被动化”，自我革命精神不足。对加强党性锻炼的长期性、艰巨性认识不足，满足于完成组织安排的“规定动作”，缺乏“吾日三省吾身”的主动性和刮骨疗毒的勇气。在严肃的党内政治生活中“淬火”不够，批评与自我批评的武器生锈，导致党员意识、宗旨意识、先锋意识在实践中逐渐淡化。
三是宗旨意识“口号化”，群众立场站得不稳。没有始终把
人民群众放在心中最高位置，随着职务和环境变化，不自觉拉开了与群众的距离。政绩观有时出现偏差，过于关注上级评价和显性指标，对群众的切身感受和隐性需求体察不够、回应不及时，导致联系服务群众不深入、不扎实。
四是担当精神“钝化”，奋斗激情有所消退。在平稳环境中工作时间较长，逐渐产生了安于现状、不求有功但求无过的思想。缺乏“本领恐慌”的危机感和“闯关夺隘”的进取心，面对新挑战新任务，习惯于路径依赖，敢闯敢试、锐意创新的劲头不足，先锋模范作用未能充分彰显。
五是作风建设“惯性化”，纪律约束自我放松。对作风建设的长期性、复杂性认识不足，对“四风”问题的隐蔽性、变异性警惕不够。在落实中央捌项规定精神上产生了“疲劳感”和“惯性思维”，未能做到标准不降、力度不减。自我要求有所松懈，将纪律规矩内化于心、外化于行的自觉性有待提高。
六是政治能力“短板化”，风险意识树立不牢。对意识形态工作的政治属性认识不深，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待加强。缺乏必要的政治敏锐性和政治鉴别力，对潜在风险预见不足，缺乏有效应对复杂局面和进行意识形态斗争的能力准备与实战锻炼。
四、今后努力方向与整改措施
针对以上问题和深刻剖析的原因，我将以此次组织生活会为新的起点，以坚决的态度和务实的行动，认真抓好整改落实。
一是在深化理论武装上持续用力，提升政治能力。制定个人年度精学计划，原原本本、逐字逐句学习党的创新理论最新成果和二十届肆中全会文件，每月至少撰写1篇高质量的学习心得或
理论文章。坚持学思用贯通、知信行统一，在谋划工作、制定政策、解决问题时，首先从党的创新理论中找方向、找方法，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是在强化党性锻炼上持续用力，筑牢信仰之基。严格执行党的组织生活制度，以高度的政治自觉参加每一次民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，让“红脸出汗”成为常态。时刻牢记党员身份，自觉用党章党规党纪约束言行，常婵心灵灰尘，常清思想杂质，永葆共产党人的政治本色。
三是在践行党的宗旨上持续用力，密切联系群众。严格落实领导干部基层联系点制度，每年至少用两个月时间深入基层一线，开展“解剖麻雀式”调研，撰写有情况、有分析、有建议的调研报告。畅通群众意见反映渠道，对群众反映的问题实行清单化管理、闭环式落实，真心实意为群众解难事、办实事、做好事。
四是在勇于担当作为上持续用力，发挥先锋作用。聚焦改革发展稳定中的重点难点问题，主动认领“责任田”，敢于挑重担、啃硬骨头。树立争创一流的工作标准，打破思维定势和路径依赖，积极探索新思路、新举措，力争在分管领域形成一到两项有影响力的创新成果。在关键时刻和危急关头能够豁得出、顶得上。
五是在锤炼过硬作风上持续用力，永葆清廉本色。时刻绷紧作风建设这根弦，带头严格执行中央捌项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。保持艰苦奋斗作风，厉行勤俭节约。注重家庭家教家风建设，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。主动接受各方面监督，做到清清白白做人、干干净净做事。
六是在扛牢政治责任上持续用力，守好意识形态阵地。深刻认识意识形态工作的极端重要性，将落实意识形态工作责任制情
况纳入个人年度述职重要内容。加强对分管领域意识形态阵地的建设与管理，定期分析研判意识形态风险。增强政治敏锐性和鉴别力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
以上是我的对照检查发言，肯定还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请各位领导和同志们给予批评帮助，我将虚心接受、认真整改。
1、检视学习贯彻党的创新理论情况方面存在的问题及下步整改措施
自第二批主题教育启动以来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，致力于提升思想境界和精神力量，通过深入阅读《党的二十大报告》、《党章》、《习近平著作选读》(第一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等关键文献，切实把握习近平总书记在四次地方考察以及第二批主题教育中于江西、上海等地作出的重要讲话精神，深化了对以学促进革命化、智力化、正风化、干事化的深远意义及其实际应用的认识，将思想学习与实践工作紧密结合。依据党员应尽的职责，围绕深化对党的创新理论的理解、提升党性修养、增强与群众的联系与服务、发挥党员先锋模范作用等“四个方面”，进行了深刻自省与自我剖析，对未来的工作路径和目标措施作出了清晰规划。现将个人自查情况汇报如下：
一、参加主题教育收获体会
本年度开展主题教育，对于党的建设来说，是一项重要的使命。本人在落实“理论学习、党性增强、实践锤炼、新功建立”的总体要求上，秉承“真诚求实、忠心耿耿、积极探究、奋发有为”的精神态度，致力于坚守信仰的坚定性、提升理论与实践相结合的政策洞见、锻造胜任工作的专业能力以及推进主题教育深化与具体化。
在“理论学习”环节，致力于补充精神层面的营养。本人参与集体学习会议、专题研讨和独立深读《习近平著作选读》(第
一、二卷)、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023版)》以及《论党的自我革命》等指定教材。这些学习活动使我在坚定立场和深化对理想信念的理解上得到了进一步增进。
在“加强党性”环节，努力筑牢信念防线。本人通过逐字逐句学习原文，深刻领悟其中原理，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，对党章和相关党规的深刻把握，通过这一过程，我的“四个意识”得到增强，“四个自信”得以坚定，“两个维护”更显坚实。在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致性。学习教育同时锤炼了我党的性质，并使我能够承担起新时代党和人民赋予的使命。
在“注重实践”环节，不断提升行动效能。在主题教育中，我始终坚持深入一线，通过实地调研和深入民生问题，深化了对“服务人民”的核心理念，对“以人民为中心”的工作导向有了更进一步的清晰，对担负政治责任的决心更加坚决，并在实际工作中丰富自己的知识库，提升了解决问题的能力。
在“拓展新功”环节，坚定“承担责任”的决心。主题教育期间，我以新时代党的核心任务为指引，结合纪检监察岗位的职责和要求，周密规划了工作目标和实施途径。积极践行党的建设精神，以主动性和积极性在实际工作中展现担当，勇于冒险，直面挑战。同时，通过学习教育，廉洁自律的理解更为透彻，底线意识和防线建设日趋规范，在自我要求和自我激励方面表现出更大的积极性，为廉洁履职建立了坚实的防护。
二、检视存在的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面。面对习近平新时代中国
特色社会主义思想的学习要求，我在以下几个方面仍存在不足：一是在系统性和深入性方面欠缺。虽然我已认识到习近平新时代中国特色社会主义思想所具有的时代价值和它在指引民族复兴伟业中所起到的核心作用，但在将其融入思想和行动中，仍未做到深度理解和全面应用。特别是在真诚学习党的理论原文、深刻领会其精神实质、不断更新知识体系方面，我未能做到持续学习和坚定信仰，以及在实际工作中做到以理论指导行动，与学懂、弄通、做实的目标尚有距离。有时候还会出现理论与实践相脱节的情况，视野不足够开阔，思考不够深刻，缺乏切实可行的方案。二是将党的创新理论运用于指导实践、推动工作创新发展的能力有限。在日常工作中，依然沉溺于传统的经验主义，对于学以致用、理论联系实际的必要性理解不够。这在具体工作中表现为缺乏远见性，规划工作的前瞻性不足，对待新形势和新问题的应对能力有所不足，在创新解决问题上缺乏突破性的思维和方法。以监督工作为例，虽然我有一定的工作经验并能应对日常问题，却在遭遇新挑战时显得手足无措，很少能将新理论同新问题结合起来进行深入分析和探索，缺少长效且有效的解决策略。
（二）党性修养方面。针对相关要求，我自身仍有待提升的方面表现在：一是党性修养锤炼方面的自觉性不足，自省的深度尚显不足。党性修养的增强并非随着党龄增长而自动提升，作为一名资深党员，在不断增强党性修养的过程上略显松懈，常规性的理论学习已成日常，而对党性修养的深化缺乏在实践中的锤炼和在攻坚克难中的锻炼。例如，在执行谈心谈话制度上，虽然我与领导及党员同志能进行常规交流，但深入探讨思想问题和反思自身问题的交流不足，这一点需要进一步加强改进。二是政治意
识方面存在不足，观察和分析问题的政治敏感性需要增强。我的政治意识有一定的局限，常有观念认为只需无过错、专注本职即可，面对不当言论时往往选择回避而非正面抵制，未能充分展现党员的责任和担当。在一些错误言论面前，未能从维护党和国家权威的高度进行深入分析，存在避事心态，未意识到这恰是政治敏感度不足、政治意识不强的反映。对此，我深感必须加强锤炼，提升自我。
（三）联系服务群众方面。针对以上问题，突出表现在基层调研不足、服务措施需进一步强化两个方面。作为主题教育的核心任务之一，开展深入的调查研究，我在这方面做得并不到位。深入基层的考察活动较少，缺少与民众的面对面深入沟通，未能充分聆听他们的心声，实际调研工作时有走马观花、不入微的现象，对问题的诊断和指导也趋于肤浅。这些现象无不反映出我在宗旨意识和群众工作能力上还有待提升，习惯于通过文件往来而非深入实际，对于将大兴调查研究精神的领悟和落实还显不足。
（四）发挥先锋模范作用方面。在发挥党员先锋模范作用和表率作用方面，我有所欠缺。未能始终坚守作为共产党员的第一身份，有时会不自觉地将自身仅仅视作一名普通干部，这在主动担当工作中表现出一定的差距。我的带头示范不够显著，未能有效激励同事们积极投身工作，在引领大家向前冲刺、迎难而上方面未能展现出应有的作用。
三、问题原因剖析
作为一名党员，面临的挑战和问题有以下几方面需要努力克服和改进：
（一）强化理论武装不够，政治能力所有弱化。当前，我对这
些理论知识的掌握还比较浅层，缺少系统深入的研究分析，这在实际工作中体现为缺乏理论支撑，往往仅凭经验或就事论事地处理问题。未能很好地理解和运用习近平新时代中国特色社会主义思想，对于理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑的融会贯通还有待加强。面对新情况、新问题，我需要提高运用唯物史观和正确党史观进行政治分析和思考的能力，更好地认识历史、观照现实、思考未来。
（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。在纪检监察工作中，我应当学习并发扬红船精神、长征精神和赶考精神，时刻牢记使命，勇于担当。在面对风险和挑战时，我有必要提高改革创新意识、锐意进取精神，增强克服困难的决心和信心，积极探索更多攻坚克难的办法，有效抓住新机遇、开辟新局面。
（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。在解决问题时，要从群众的实际需求出发，更加注重听取基层职工的意见，提高工作的针对性和实效性。我需要深刻理解和落实“为了谁、依靠谁”的根本问题，坚持人民至上，实现宗旨意识和群众观点的有机统一。在管理实施中，除了运用热情和经验，还要更多地依据科学分析和实际情况来做决策。总体上，我需不断增强自我革命精神，坚持自我批评，真诚接受监督，不断从理论和实践上提升自己的党性修养，全面提高政治能力、担当精神和群众工作能力。
四、下步努力方向及整改措施
在未来的工作中，我将针对性地采取整改措施，努力优化工作方式、提高效率，确保全身心投入到服务民生和推动纪检监察工作高质量发展上。
（一）深化理论学习提高政治判断力。我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高对复杂多变的国际国内形势、未来发展挑战、潜在风险以及具有新历史特点大斗争的判断能力。保持自信向上的奋进态度和居安思危的清醒，对重要问题和关键时刻做出精准判断，确保政治立场坚定、方向正确。深刻理解并践行习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，将学习成果转化为坚定不移的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，以科学理论指导工作实践，增强推动中国特色社会主义事业的能力和勇气，提高贯彻执行党中央决策部署的能力水平。
（二）锤炼对党忠诚的政治品质。系统全面地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立”的重大意义，巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，坚守信念基础，补充精神营养，牢固掌握思想方向。树立强烈的纪律和规矩意识，尤其是严守政治纪律和政治规矩，做到政治上明白事理、诚信可靠；不断以党章党规党纪为镜鉴，审视自我理想信念和思想行为，清除思想上的尘埃；坚守廉洁自律，设立做人和用权的底线，保持清正廉洁、自省自警，始终将党和人民的利益放在心上最高的位置，做到公心为先、正气为本、清白为人。
（三）理论指导实践提升能力本领。善于从历史的维度理解和把握现实，认清历史趋势，总结历史经验，牢记历史教训。要善于用历史的智慧来解读现实，准确把握各种社会矛盾，实现善谋善断、善作善成。同时，要创新理念，摒弃条条框框，勇于在工作中开辟新的思路和方法。应加强法治意识，严格遵循法治原则和方法，用法治思维和法治手段推动工作，确保在法治轨道上推进改革和解决问题。此外，要有先见之明，居安思危，未雨绸
缪，做到有所准备，充分应对各种情况。
（四）担当作为攻坚克难建新功。要紧密围绕组织的中心任务，锐意进取，坚持实干求效，面对问题和困难不退缩，以责任感和担当精神为党和人民履职尽责。要持续推动纪检监察工作高质量发展，实现新的突破。作为党员，更需展现出时不待我的紧迫感，勇立潮头的担当意识，敢于面对挑战，坚决啃下难啃的“硬骨头”。在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾面前敢于迎难而上，在关键时刻敢于站出来，在危急关头表现出勇气和担当。面对失误和歪风邪气，要有勇于承担责任和斗争的决心和勇气。
支部党员在改作风树新风方面存在的问题及整改措施
对照5个方面：
(1)在学习贯彻党的创新理论方面；
(2)在加强党性锤炼方面；
(3)在联系服务群众方面；
(4)在发挥先锋模范作用方面；
(5)在改作风树新风方面；
根据本次组织生活会要求，本人紧扣会议主题，深入学习党的二十届肆中全会精神和中央捌项规定精神及相关细则，对照党员义务和新时代合格党员标准，结合自身思想、工作、作风实际，重点从五个方面查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况
上年度组织生活会，共查摆出“理论学习系统性不足”、
“服务群众主动性不强”、“工作标准有时不高”等6个具体问题。一年来，本人制定清单、逐项整改，目前已基本完成。
在强化理论武装方面：摒弃“以干代学”思想，制定个人年度学习计划，坚持每日利用“学习强国”平台学习，并围绕党的二十届肆中全会《建议》等核心内容进行专题研读，尝试撰写学习心得，努力弥补系统性不足的短板。
在改进工作作风方面：针对“文山会海”等形式主义苗头，在工作中带头倡导开短会、讲短话，对可发可不发的文件坚决精简。例如，在负责XX项目协调会时，提前明确议题、压缩议程，会议效率得到提升。
在密切联系群众方面：设立了“基层调研日”，每季度至少安排一次深入服务对象或基层单位的一线调研，变“被动接访”为“主动寻访”。年内通过调研收集并推动解决了涉及XX方面的3个具体问题。
通过整改，自身在思想认识和工作实践上均有提升，但我也清醒认识到，党性锤炼和作风建设永无止境，查摆出的新老问题仍需持续用力解决。
二、对照检查存在的突出问题
(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面
主要存在学用转化“两层皮”的问题，未能完全做到“学思用贯通、知信行统一”。
1.学习深度有差距，理解把握“碎片化”。对党的二十届肆中全会提出的新思想、新论断，满足于通读和参加集体学习，缺乏“钻进去”的韧劲进行系统性研读和背景溯源。例如，对“发展新质生产力”的理解，多停留在概念层面，对其与本职工作(如
推动产业升级)的内在逻辑联系思考不深，导致理论武装未能完全“接地气”。
2.转化运用不顺畅，指导实践“短路化”。将学习成果转化为谋划工作、破解难题的思路和举措能力不足。例如，在参与制定部门“十五五”工作规划时，虽然知道要贯彻高质量发展要求，但在提出具体量化指标和创新性举措时，感觉思路受限，未能从党的创新理论中精准找到方法“钥匙”。
3.政治“三力”待提升，观察分析“浅表化”。从政治高度审视业务工作的自觉性不强。面对一些复杂社会现象或工作矛盾时，有时就事论事，未能第一时间运用党的立场观点方法洞察本质、防范风险。例如，对分管领域内个别苗头性舆情，曾简单归类为业务咨询，政治敏锐性有待加强。
(二)在“加强党性锤炼”方面
主要存在自我革命精神不足，党性修养的“熔炉”烧得不够旺。
1.宗旨意识偶有淡化，“身入心至”有欠缺。虽然定期下基层，但有时存在“任务观点”，与群众坐在一条板凳上唠家常、听真话的耐心和时间投入不够。例如，在一次走访慰问中，更侧重于完成物资发放和记录显性问题，对群众家庭的实际困境和长远需求体察不深，后续跟踪帮扶不够精准。
2.斗争精神有所弱化，批评武器“辣味”不足。在组织生活会上，自我批评能够触及思想，但对同志的缺点错误，
存在“好人主义”思想，怕伤和气，批评意见常“蜻蜓点水”。这与中央要求的“红脸出汗、排毒治病”的效果有差距，实质上是党性原则坚守不够。
3.攻坚克难锐气减退，担当作为“闯劲”不足。面对历史遗留问题或需要跨部门协调的“硬骨头”，有时存在畏难情绪和“等靠”思想。例如，在处理一项涉及多部门的职责交叉难题时，前期协调遇阻后，主动“啃硬骨头”、寻求突破路径的劲头有所松懈。
（三）在“联系服务群众”方面
主要存在情感纽带不够牢固，未能完全践行“心在人民、利归天下”的崇高风范。
1.主动服务意识不强，存在“机关化”倾向。坐等群众上门多，主动发现、前瞻性解决群众“急难愁盼”问题的意识不足。例如，对职责范围内的政策宣传，多依赖官网发布，针对特殊群体（如老年人、残疾人）的“上门解读”、“帮办代办”服务开展不主动、不经常。
2.解决复杂诉求能力有短板，“本领恐慌”依然存在。对于群众反映的涉及政策边缘或跨领域的复杂问题，有时解释政策多，帮助寻找具体解决方案少。曾有一位群众咨询一项涉及多部门的复合型政策申请，我未能当场理清脉络，事后多方转介，解决效率不高。
3.群众工作方法不够灵活，沟通效能有待提升。与服务对象沟通时，有时过于依赖文件语言和官方口径，未能充分运用群众喜闻乐见、易于理解的方式进行宣传解释。例如，在推动某项惠民政策落地时，初期宣传效果不佳，后来借鉴同事采用案例解读、流程图等方式后才有所改善。
（四）在“发挥先锋模范作用”方面
主要存在标杆立得不牢，日常表率作用有落差。
1.岗位履职“精细化”不够，工作标准有起伏。对领导关注的重点工作能精益求精，但对一些常规性、事务性工作，有时满足于“过得去”，缺乏追求卓越的极致标准。例如，在起草某些常规工作报告时，有时沿用旧模板，结合新情况、新数据的深度分析不够。
2.先锋意识不突出，关键时刻“顶上去”的自觉性不足。在日常工作中能履职尽责，但在面对突发任务或额外负担时，主动请缨、冲锋在前的意识不强。例如，在单位组织的应急值班或突击任务中，更多是服从安排，未能时时处处以“我先上”的标准要求自己。
3.带动引领作用不明显，“传帮带”效果不彰。作为一名老党员，对身边年轻同志的成长关心多体现在口头鼓励，系统性、手把手地“传帮带”做得不够。例如，对科室新人在处理复杂业务时遇到的困惑，有时简单给出方向，未能坐下来共同剖析案例、传授方法。
(五)在“改作风树新风”方面
主要存在纪律约束偶有松弛，对作风问题的顽固性、反复性认识不足。
1.执行纪律规矩不够严格，存在“小节无碍”误区。能严守大的廉洁纪律，但在一些工作细节上自我要求有所放松。例如，有时因工作繁忙，存在会议略微超时、文件流转稍慢的情况，未能始终以最高效率标准要求自己。
2.抵制形式主义不够彻底，“痕迹管理”倾向犹存。虽然反感形式主义，但在实际工作中，有时为了“留痕”以备检查，在一些可简化的报表、总结上耗费了过多精力，而在思考如何实质
性推动工作、减轻基层负担上着力不够。
3.艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识待加强。对中央捌项规定精神的学习理解有时停留在“不违规”的底线思维，在积极弘扬勤俭新风上做得不够。例如，在办公耗材、水电节约等方面，有时存在“非我一人”的念头，未能做到事事处处精打细算。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底：
1.理论武装“总开关”拧得不紧。对理论学习的重要性认识存在“实用主义”偏差，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，导致对党的创新理论，特别是二十届肆中全会精神的核心要义掌握不系统、不深入。理想信念的根基筑得不够牢，世界观、人生观、价值观的改造时有松懈，导致宗旨意识、奋斗精神随之淡化。
2.政治站位“瞭望塔”筑得不高。未能始终将本职工作放在党和国家事业发展全局中审视，政治判断力、领悟力、执行力有待提升。观察分析问题有时局限于业务视角，从政治高度把握形势、防范风险的能力不足，导致在贯彻上级决策部署时，结合实际的创造性有所欠缺。
3.群众立场“坐标系”定得不准。“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题在思想深处扎根不够牢固。下基层有时“走形”未“走心”，未能真正将群众当亲人，导致服务不主动、不精准。随着环境变化，艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统在思想上有所淡忘。
4.实践转化“连接桥”搭得不实。存在“本领恐慌”，但主动更新知识结构、提升专业能力的紧迫感不强。学用结合不紧密，
将理论转化为实践方案、群众语言的能力不足，导致面对新情况、复杂问题时，思路不宽、办法不多。
四、今后努力方向和整改措施
针对上述问题及根源，我将以“学有深度、查有精度、改有力度”为标尺，认真抓好整改。
1.强化理论武装，提升政治能力。制定个人深化学习计划，将《习近平谈治国理政》第五卷、二十届肆中全会文件及辅导材料作为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，每月撰写1篇有深度的学习体会。注重将学习与本职工作紧密结合，每季度至少围绕一个业务难题，从党的创新理论中寻找方法论，形成1篇学用转化案例分析。
2.锤炼坚强党性，砥砺斗争精神。严格执行组织生活制度，带头开展批评与自我批评，坚决摒弃“好人主义”，提出批评意见至少包含一条具体事例和整改建议。主动承担1-2项历史遗留或跨部门协调的难点任务，在攻坚克难中锤炼党性。每年至少参与一次沉浸式党性锻炼活动(如重走红色路线)。
3.践行根本宗旨，密切联系群众。将“基层调研日”固化为刚性制度，每月至少安排半天“无主题”随机走访，建立“民情诉求台账”。针对收集的问题，推行“首问负责+协同办理”机制，确保群众诉求件件有回音。年内主导推动解决至少1项群众反映强烈的“老大难”问题。
4.严守纪律规矩，弘扬新风正气。对照中央捌项规定精神及实施细则，逐条进行“再学习、再检视”。在工作和生活中，从小事小节做起(如严格会议纪律、节约办公资源)，自觉抵制形式主义。同时，主动接受监督，每季度在适当范围内公开个人整
改落实情况，以过硬作风树立良好形象。
以上是我的对照检查和初步整改思路，恳请各位领导、同志批评指正。我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改进。