油田精编党员主要事迹（实用3篇）

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优秀共产党员先进事迹材料1

医保处党支部共有党员30名，其中退休干部党员8名。近年来，按照市委和局单位的工作部署，以创先争优活动为契机，以打造“五个品牌”为工作抓手，深入开展“三亮三创三评”实践活动，大力加强党的执政潜力建设，切实强化思想、组织、作风和制度建设，用心推动了我市医疗、生育保险工作全面协调可持续发展，礼貌窗口建设成效显著。

一、以创先争优活动为契机，加强机关组织建设

我处着眼于把建立工作作为长期目标，根据上级创先争优活动会议和文件部署，并成立创先争优活动领导小组指导工作。同时，在学习上级文件精神基础上，结合医保工作的特点和实际，印发了《市医保处关于开展创先争优示范窗口的实施方案》，强调活动的重大好处，明确计划和步骤，为确保我处创先争优活动的扎实开展带给了有力的保障。同时，紧密结合本单位的中心工作，在全处开展了“三亮三创三评”活动，激发创先争优的内在动力。

二、以打造“五个品牌”为抓手，开创党建新局面

我处在深入开展创先争优活动的基础上，倾力打造“五个品牌”，使组织建设焕发出新的生机。一是把创先争优活动作为健全、完善医保事业发展长效机制的良好契机，打造“规范医保”。二是把创先争优活动作为提升服务质量的崭新平台，打造“便民医保”。三是把创先争优活动作为提升经办透明度的有效手段，打造“阳光医保”。四是把创先争优活动作为进一步优化经办环境的有利时机，打造“人文医保”。五是把创先争优活动作为体现制度、政策优越性的重要手段，打造“和谐医保”。

三、以实践活动为载体，切实落实建立活动

我处结合医保工作特点，创新活动载体，以工业园区企业员工参加医疗保险状况为重点，结合建整扶贫、社区帮扶等工作，以“下基层惠民生，解难题促发展”主题活动为创先争优活动的载体，切实保障改善民生。

四、以学习建立为保障，促进党员干部作风转变

我们狠抓党员干部的学习建立工作，加强党风建设，以党风促工作，透过业务知识学习、法律法规知识学习等确保了党员干部的优良作风，确保了全处党员干部无违纪违法现象出现。

优秀共产党员先进事迹材料2

__同志，1985年9月10日加入中国共产党组织，是一名有28年党龄的老同志。大学毕业后，在军分区入伍参军，在部队先是当文化教员，后任宣传干事。转业到地方后，先是在劳动部门从事职业培训工作，后是办公室工作，此刻负责工伤保险工作。多年来，服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作。从不向组织伸手要权要官。在自己的工作岗位上默默奉献。

一、思想进步，政治合格。该同志拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策持续一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，用心领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。是一名政治合格的共产党员。

二、刻苦专研，素质过硬。该同志始终把学习放在重要位置，认真学习政治理论，刻苦专研业务知识，在努力提高自身综合素质上下功夫。工伤保险法律法规文件政策多，他不仅仅熟悉工伤保险业务知识，而且能灵活的运用到工作实际中。牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不辞幸劳地为工伤职工服务。

三、工作勤恳，作风扎实。该同志做到了干一行、爱一行、钻一行。具有较强的职责感、服务意识和协调潜力。在工作中，始终持续端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，能把握工作的主动性和用心性。大部分工伤职工文化水平不高，法律知识淡薄，他都能为工伤职工及其家属着想，耐心细致的做好来信来访工作。

优秀共产党员先进事迹材料3

自2009年转业安置到人社局工作以来，在局党组的亲切关怀和正确领导下，在领导和同事的大力支持和热心帮忙下，在自己的勤奋学习和努力工作下，迅速实现由外行到内行、由主角到配角、由干部到干事的转变，在本职工作岗位上取得了优异的成绩，展现出了共产党员优秀形象。

一、坚持知识武装，争当业务学习的“领头雁”。他坚持在办公室里学，利用业余时间学。双休日和每晚睡前一个小时，是他“法定”的学习时间。在向书本学习的同时，他主动向领导和同事请教，在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学，还经常走出去学。他梳理、总结工作做法和经验，近两年在《日报》、《城市报》上发表了10余篇通讯。

二、坚持工作至上，踊当争创佳绩的“排头兵”。局里安排的值班，他总是坚守岗位；对劳动者的投诉、举报，他认真做好接待和登记；对承办的文字资料，他一丝不苟完成。对交办查处的违法案件，有时为了确认劳动关系和查清违法事实，须耗上超多时间和精力，但他却严肃认真，乐此不疲。去年以来，他共承办查处违法案件77起，送达行政文书103份。

三、坚持执法为民，甘为服务群众的“孺子牛”。日常检查中，针对用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，他总是耐心细致地向他们讲解政策法规和违法用工风险，指导他们在制定规章制度、签订劳动合同、办理社会保险等方面进行规范。用人单位普遍感到劳动监察部门查摆问题真、服务企业诚。“万事民为先”，对劳动者的投诉、举报，他坚持认真接待，迅速查处。