基层党组织先进事迹最新4篇

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2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第一篇】

合规管理部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作，把党建工作与合规管理深度融合，不断提升合规管理成效，较好地完成了合规与反洗钱管理各项工作任务，有效防范重大合规风险，有力服务建设一流证券金融集团的战略目标。

一是坚持把实绩作为“第一标尺”，在推动工作、提升质效上励精图治。支部紧密围绕集团“十四五”发展规划，强化“一盘棋”思维，建立党建与合规管理“四个一同”的工作机制，持续提升合规管理综合服务能力。发挥牵头抓总作用，20XX年助力公司分类评价获得AA评级；洗钱风险自评报告获得人行总行反洗钱局高度肯定，发表于央行内部刊物；提升客户交易行为管理，获得上交所最高星级评价；持续加强合规管理机制建设和队伍建设，助力分公司转型发展，各项合规管理工作有序推进，护航公司合规稳健发展。

二是坚持把学习作为“第一本领”，在知行合一、进德修业上狠下功夫。支部积极倡导并营造勤于学习、善于学习的浓厚氛围，建设党建图书角，运用好“学习强国”平台，围绕全面贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神、党的十九届六中全会精神、党史学习教育等，通过集中开展专题研讨、邀请外部专家上党课、实地参观各类革命纪念馆等，推动党史和政治理论学习走深走实。认真开展“我为群众办实事”实践活动，赴辽宁、大连等分公司深入开展调研，制定分支机构从业人员执业行为管理机制建设方案，组织开展“困境儿童关爱入户探访活动”等，用实际行动践行初心使命。

三是坚持把廉洁作为“第一形象”，在履职尽责、严以律己上永葆本色。支部严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，细化各项工作措施，强化日常监督督导，层层压实党建责任。支部书记履行“第一责任人”职责，支部委员各有分工、各司其责，形成工作合力。支部重视党员干部的选拔与培养，部门党员占比超56%。同时，支部坚持强化党风廉政长效机制建设，大力开展党风廉政教育，精心组织干部任前谈话，支委班子带头讲授廉政微党课，入选集团廉政微党课“10个优秀案例”。

未来，合规管理部党支部将坚持以党建为引领，以更加奋发有为和勇于担当的姿态，不断提升合规管理效能，为决胜决战一流证券金融集团建设和全方位推进高质量发展超越作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第二篇】

坚持人才培养为源，建强支部战斗堡垒。坚持“人才是核心竞争力”理念，以队伍建设为抓手，为支行高质量发展注入源源不断的内生动力。一是提升党员干部政治站位。把政治建设摆在首位，带领全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把习近平总书记关于国企、金融领域工作的重要讲话和指示批示精神融入到支部党建工作中，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是抓好学习提升技能。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是今年党史学习教育开展以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，广泛运用“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”、学习强国、学习小组等多种形式坚持不懈抓好集中学习和自学，通过党史知识竞赛与员工技能竞赛相结合、全行“梦想100”规划竞赛与支行规划、员工个人梦想相结合等有特色的自选动作，切实提升员工政治觉悟、理论修养、精神素养、业务能力，打造高素质员工队伍。三是抓牢党风廉政建设。支部通过每年签订党风廉政建设责任书，组织警示教育等活动，加大监督检查力度，进一步增强员工清白做人、干净做事、不拿客户一针一线的思想自觉和行动自觉。

强化党建引领，推动业务发展。深入把握“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这条主线，每年将总行下达的目标任务作为党支部的共同目标，从源头上保证党政目标一致和支部工作靶向不偏、发力精准。同时，制定党员及全体员工的工作分目标和中心任务，充分发挥党员先锋模范作用，形成员工愿干事肯干事干成事的良好氛围。在支部党员示范带动和支行全体员工共同努力下，以党建引领发展、业务促进党建相互作用，取得了积极成效。今年以来，支行各项指标推动有力，净增公司日均存款、个人日均存款已完成全年目标任务，考核利润、小微企业贷款等核心指标正按时间进度有效推进。近五年来，支行从小到大、从弱到强，2015-20XX年等级行评定分别为CC级行、BB级行、A级行、A级行、BB级行、A级行；截止目前，支行存贷规模达32。86亿元，不良贷款率控制在0。01%，实现了“规模适度、风险可控、盈利能力强、社会认可、大零售转型初见成效、员工幸福”的愿景。

提升服务质效，履行社会责任。一是始终坚持“四个银行”战略定位，牢记社会职责使命。支行深根库区，服务库区，服务中小微企业，服务乡村振兴，截止目前，支行累计支持县域融资43。95亿元，现有余额22。22亿元，有效促进了地方经济发展。同时支行通过一对一对接帮扶脱贫、对接乡村振兴等措施，勇担地方法人银行的社会职责和使命。二是始终秉承“一切为你着想”的服务理念，助力当地经济繁荣发展。支行认真落实中小微企业延期还本付息和货币信贷支持政策，综合运用贷款展期、无还本续贷、借新还旧等多种措施，缓解企业贷款到期资金压力。同时加大普惠小微贷款投放力度，切实解决小微企业“融资难、融资慢、融资贵”问题。支行深化“银政企”合作，今年以来对县工业园区进行了集中走访，先后与聚融集团等十余家企业开展了座谈，了解企业经营发展状况及融资需求。截止目前，新增发放贷款（含贴现）18笔，金额7，320万元。三是在“力行”二字上下功夫，大力开展“我为群众办实事”实践活动。支行持续提升营业网点硬件设施，优化业务服务流程，提升老年人便利化体验，充分配备老花镜、医药箱、雨伞等便民设施，多角度全方位为群众办实事。

2022银行先进基层党组织先进事迹材料【第三篇】

20xx年是南宁分行成立元年，在总行党委的正确领导下，分行全体员工统一思想、凝心聚力，坚定执行北行新发展战略和新经营理念，在承压负重中全力以赴谋发展，在服务地方经济发展中积极作为，实现了首战之年新旧交替平稳过渡、业务发展稳定向好、与地方经济互生共赢的良好局面。

（一）坚守高质量发展“排头兵”定位，业务发展实力显著增强。20XX年南宁分行存款新增亿元，增幅15。96%，增速高于全行水平0。53个百分点，高于南宁市水平9个百分点，存款增量占比北行南宁区域增量69%，北行在南宁市场存款增量、增速、市场占比及提升度均排第一，南宁分行作出了重要贡献。20XX年南宁分行年度绩效合约综合得分、存款时点贡献度、存款日均新增完成率在邕内机构均排第一名。

（二）坚守围绕客户打造“OK北行”目标，转型发展迈出坚实步伐。一是狠抓供应链业务初显成效，20XX年拓新供应链核心客户12户，链属企业329户，授信总额188。07亿元，用信余额105。5亿元。二是投行业务创新领先全行，落地全行首笔应收款债权融资计划、首笔备用信用证美元债投资业务、建工集团混改并购贷款业务。三是落地多笔全区全行小微首单业务，先后发放北行第一笔银票质押微贷、第一笔快捷贷、第一笔流水贷等。

（三）坚守支持地方经济“主力军”定位，围绕地方经济高质量发展主动作为。一是提升服务地方经济质效，20XX年支持南宁市经济发展表内信贷资金余额233。67亿元，通过投资银行业务支持170亿元，帮助企业解决融资难问题。二是助力做好“六稳”“六保”工作大局，20XX年运用“桂惠贷”业务惠及262户市场主体，累计放款32。20亿元，为企业节约融资成本约0。66亿元。三是助力绿色低碳发展，20XX年绿色信贷余额达22。96亿元，绿色信贷占比提升3。83%，落地全区首笔绿色新能源挂钩贷款500万元。

银行先进基层党组织先进事迹材料【第四篇】

总行机关党委第二党支部

夯实基础，积极转化党建成果，模范履行职责使命，主动服务，持续破解发展难题，获得了傲人的成绩，他们思想觉悟高、作风建设优，发挥战斗堡垒作用；他们也是党的忠诚守护者、是创新发展的引领者、是党的建设的先进集体。

苏州分行（吴中区域）党委

深入基层，积极推进融资服务需求，提升银企合作深度；率先垂范，引导党员干部发挥先锋模范作用，不断提升组织力和执行力；他们以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，进一步巩固和扩大党风廉政建设成果，提高管理工作水平。

相城区域党委

党建引领，重点围绕“党建+经营”模式，多措并举推进“党建+”品牌建设；深耕本土，服务地方实体经济，获相城区金融考核优胜奖；他们担初心、强使命、优服务，用点滴工作，促党建与经营协同发展。